【東証プライム上場G×AIハイパーオートメーション｜経営課題起点の提案｜新規開拓で裁量を発揮】 ＼おすすめポイント／ ★RPA単体ではなく、業務可視化から非定型対応まで統合提案に挑戦できる。 ★経営層・現場を横断し、業務プロセス変革を主導する営業経験が積める。 ★新規開拓を軸に、提案設計から受注モデル構築まで裁量を持てる。 ■概要 ハイパーオートメーション領域において、新規顧客開拓を担うソリューションセールス職です。 顧客の業務課題を起点に、あるべき姿の設計から導入・定着までを見据えた提案を推進。 RPA・AI・データ活用を組み合わせ、企業の生産性向上に直結する変革テーマを形にします。 ■業務詳細 ・ターゲティングからアプローチ、商談創出までの新規開拓活動。 ・現場部門、IT部門、経営層への課題ヒアリングと業務整理。 ・PoC提案、ROI試算、提案書作成を含むソリューション提案。 ・見積、契約、クロージングまでの一気通貫対応。 ・受注後はコンサル、デリバリーと連携し導入立ち上げを支援。 ■組織構成 オートメーション事業部門内のソリューションセールスチームに配属。 少数精鋭で構成され、年次や役割に関係なく意見を出し合える環境です。 新規事業・新規領域への挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。 ■働き方 完全週休2日制で、リモートワークは最大40％まで相談可能。 チームにより早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方を認めています。 成果を重視しつつ、個々の裁量と自己管理を尊重する環境です。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、コンサル事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に挑み続けています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は成長途上にあり、挑戦機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客ゼロから創出｜商材に縛られない提案｜月平均残業10H｜成果がそのままキャリアになる】 ＼おすすめポイント／ ★顧客ゼロから自ら獲得し中長期で伴走するため、成果が実績として明確に積み上がる。 ★営業リストとKPI・KGIが整備されており、やみくもではない戦略営業に集中できる。 ★残業を良しとしない文化と高いチーム意識があり、成長と働きやすさを両立できる。 ■概要 顧客ゼロの状態から自身で顧客を獲得し、その後も一貫して担当するアカウントプロデューサー職です。 デジタル広告を軸に、課題整理から集客戦略立案、施策実行、改善提案までを担います。 立ち上がりはハードな場面もありますが、成果がそのままキャリアと実績として積み上がる環境です。 ■業務詳細 ・営業リストを活用した新規顧客開拓および商談創出。 ・顧客課題のヒアリングを通じた集客戦略の立案。 ・デジタル広告運用プロジェクトの進行管理、分析、改善提案。 ・顧客と中長期的な関係を構築し、継続的な価値提供を実施。 ・顧客ニーズを起点とした新サービスや事業開発への参画。 ■組織構成 デジタルマーケティング事業部は、少数精鋭で構成された成長フェーズの組織です。 年次や役職に関係なく意見を発信でき、互いに刺激を受けながら高め合えるチーム文化があります。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、残業を良しとしない風土が根付いています。 業務状況に応じてリモートワークも活用でき、メリハリある働き方が可能です。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、デジタルマーケティング事業を展開する東証プライム上場グループです。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は発展途上で、挑戦余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×ロボットによる業務自動化｜経営課題起点のDX提案｜新規開拓で市場価値を高める】 ＼おすすめポイント／ ★RPA単体ではなく、業務プロセス全体を捉えた経営・部門横断のDX提案に挑戦！ ★新規開拓を主軸に、仮説構築から提案・受注まで一気通貫で裁量を持って推進！ ★TAI・BPMS・データ活用まで含む高度な提案力が身につく！ ■概要 本ポジションは、TotalAgilityを中心としたHyperAutomation領域におけるソリューションセールスです。 顧客の業務課題を起点に、RPA・AI・BPMSなど複数技術を組み合わせた最適な業務プロセス変革を提案します。 単なる商材販売ではなく、課題整理からあるべき姿の設計、PoC、導入・定着までを見据えた提案を担うため、コンサルティング型の営業スキルと再現性ある新規開拓力を磨くことができます。 ■業務詳細 新規顧客のターゲティングからアプローチ、商談創出、クロージングまでを一貫して担当します。 商談では現場部門・IT部門・経営層それぞれの視点から業務フローや課題をヒアリングし、業務ボトルネックを構造的に整理。 TotalAgilityを軸に、可視化・最適化、非定型対応、データ活用を組み合わせた提案ストーリーを設計します。 受注後はコンサル・デリバリーチームと連携し、導入立ち上げやアップセル・クロスセル提案にも関与します。 ■組織構成 中途入社メンバーが多く、年次や前職に関係なく意見を出し合えるフラットな環境が特徴です。 個人の裁量が大きく、自らテーマを設定し行動した結果が評価に直結します。 ■働き方 勤務地は名古屋ですが、リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。 完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇や創立記念日休暇などオンオフの切り替えを重視。 成果を前提に、早出・遅出・中抜けなど柔軟な勤務スタイルが認められています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸に複数の事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に向き合っています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は発展途上で、挑戦機会が豊富な点が大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務改善とDXをリード｜企画から実行まで担うPM｜未経験から上流に挑戦】 ＼おすすめポイント／ ★「何を作るか」から考える立場で、業務改善や新サービスづくりに関われる。 ★IT未経験でも、営業や調整経験を活かしてプロジェクト推進に挑戦できる。 ★社内外のDX・BPR案件を通じ、市場価値の高いPMスキルが身につく。 ■概要 このポジションは、社内外で進む「業務を効率化したい」「新しいサービスを立ち上げたい」といったプロジェクトを、企画から実行までまとめて進める仕事です。 最初に行うのは、関係者へのヒアリングです。 現場の困りごとや課題を整理し、「何を解決すべきか」「どんな仕組みが必要か」を考えます。そのうえで、ITやデジタル技術を活用した改善案を形にし、開発メンバーと連携しながら実現まで導きます。 ITの専門知識は入社後にキャッチアップできるため、業界未経験でも挑戦可能です。 ■業務詳細 ・社内事業や顧客企業の業務内容をヒアリングし、課題を整理。 ・業務の流れを図にまとめ、ムダや改善ポイントを見える化。 ・「こう変えれば良くなる」という改善案や新しい仕組みを企画。 ・開発メンバーと連携し、スケジュールや進捗を管理。 ・導入後は、効果が出ているかを数字や利用者の声で確認し、改善を継続。 営業や調整経験を活かしながら、プロジェクト全体の成功を支える役割です。 ■組織構成 エンジニア、PM、ビジネスメンバーが協力する少数精鋭のチームです。 年次や職種に関係なく意見を出しやすく、自ら手を挙げて役割を広げられる環境です。 ■働き方 完全週休2日制で、リモートワークは最大40％まで相談可能。 成果を重視しつつ、早出・遅出など柔軟な働き方が認められています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPAやAIなどの技術を活用し、日本企業の生産性向上を支援する東証プライム上場グループです。 安定した基盤を持ちながらも、事業や組織は成長途中で、挑戦できる機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画直下で裁量大｜戦略M&A一気通貫｜非連続成長を担う責任者】 ＼おすすめポイント／ ★経営企画室直下で、全社戦略と直結したM&Aを主導できるポジション。 ★ソーシングからDD、PMIまで内製で担い、実践的なM&A力を磨ける。 ★将来はチームリーダーや戦略投資責任者として経営に深く関与可能。 ■概要 本ポジションは、東証プライム上場グループの経営企画室直下で、戦略M&Aを専任で推進する責任者ポジションです。 RPA・AI・BPOなど複数事業を展開する当社において、成長戦略に基づいたM&Aの企画から実行、PMIまでを一気通貫で担当いただきます。 単なる案件実行に留まらず、投資テーマ設計や意思決定支援を通じて、全社の非連続的成長をリードする役割です。 ■業務詳細 ・全社成長戦略に基づくM&A方針の立案および案件ソーシング。 ・FA、士業、直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索。 ・初期DD、バリュエーション、スキーム設計の実施。 ・経営陣向け意思決定資料の作成、社内稟議対応。 ・法務、財務と連携した契約交渉およびクロージング。 ・PMI計画の策定と実行支援、統合後の事業成長推進。 ■組織構成 M&Aチームは経営企画室直下に設置され、少数精鋭で運営されています。 事業責任者やグループ会社と密に連携しながら、意思決定スピードと裁量の大きさを両立した体制です。今後の案件増加に向け、体制強化を進めています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、基本は出社勤務です。 チームや業務状況に応じて、早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能です。 責任ある立場ながら、メリハリを持って働ける環境です。 ■当社について オープングループ株式会社は、「ヒトの進化を共創する」をミッションに、RPA・AIを軸としたSaaS・BPO事業を展開する東証プライム上場企業です。 安定した経営基盤を持ちながらも、組織や事業は成長途上にあり、M&Aを通じた事業拡大と多角化に本気で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×成長SaaS｜LLM・RAGを本番実装｜0→1で技術選定から担う中核エンジニア】 ＼おすすめポイント／ ★LLMやRAGなど最新AI技術を、PoCで終わらせず実サービスに組み込める。 ★少数精鋭チームで、仕様策定から実装・改善まで大きな裁量を持てる。 ★フルリモート環境で、自身の市場価値を高めるフルスタック経験を積める。 ■概要 自社SaaS「RoboRoboコンプライアンスチェック」の新機能・新プロダクト開発を担うポジションです。 TypeScriptやReactを用いたフロントエンドから、バックエンド、AI機能の設計・実装まで一貫して関与します。 LLMやRAGを活用した機能開発を通じ、実務で通用するAIエンジニアリング力を身につけられます。 ■業務詳細 ・TypeScript（React／Next.js）を用いたWebアプリケーションの設計・開発。 ・Python、Java、Kotlin等によるバックエンド開発およびAPI設計。 ・OpenAI APIやClaude等を活用したAI機能、RAG構成の設計・実装。 ・AWS（Lambda、ECS／Fargate）環境でのクラウド基盤開発・改善。 ・プロダクト要件の整理から実装、テスト、改善までをアジャイルに推進。 ■組織構成 RoboRobo事業の開発チームは少数精鋭で構成されています。 年次や役職に関係なく意見を出し合い、主体性とオーナーシップを重視する文化です。 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方が活躍しています。 ■働き方 フルリモートを基本とし、月1回の出社でチーム交流や情報共有を行います。 勤務時間は9時〜18時を基本に、チーム状況に応じ柔軟な調整が可能です。 メリハリを持ちつつ、成果に集中できる働き方を大切にしています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。 上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×成長SaaS｜CS中核ポジション｜KPI設計から組織づくりまで担う】 ＼おすすめポイント／ ★顧客支援に留まらず、継続率・アップセル向上に向けたKPI設計と改善まで裁量を持てる。 ★顧客の声や利用データを起点に、開発と連携したプロダクト改善に直接関われる。 ★事業拡大フェーズのため、将来的にマネージャーとして組織づくりを主導できる。 ■概要 自社SaaS「RoboRoboコンプライアンスチェック」のカスタマーサクセスとして、顧客価値最大化と継続利用の実現を担います。 オンボーディングから活用促進、アップセル、解約防止まで一貫して顧客に伴走。 数値管理や業務の仕組み化を通じ、CS組織の基盤づくりにも関われます。 将来的にはマネージャーとして、戦略設計やメンバー育成を担うことを期待しています。 ■業務詳細 既存顧客に対する利用状況の分析、課題ヒアリング、活用促進のための提案を実施。 新規契約企業へのオンボーディング支援を行い、早期定着を図ります。 プランアップデートやオプション機能の提案によるアップセルを推進。 継続率向上を目的としたKGI／KPIの設計、分析、改善施策を立案。 顧客要望を整理し、開発チームと連携したプロダクト改善企画にも関与します。 ■組織構成 RoboRoboコンプライアンスチェック事業部のCS組織は、事業成長に伴い拡大中です。 少数精鋭の体制で、マネージャーも現場に深く関われる環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、メリハリのある働き方が可能です。 基本は出社勤務ですが、早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が認められています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS・BPOなど多様な事業を展開する上場企業です。 日本の生産性向上という社会課題に向き合い、テクノロジーで企業変革を支援しています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は成長途上で挑戦機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場Gの経営と事業をつなぐ財務計画・分析｜中期計画から意思決定まで担う｜事業成長を数字で牽引】 ＼おすすめポイント／ ★中期計画・予算策定から関わり、経営判断に直結するFP&Aを経験できる。 ★複数事業を横断し、事業責任者のパートナーとして改善提案まで踏み込める。 ★新規事業や投資、M&A分析にも携わり、経営視点を実践で磨ける。 ■概要 本ポジションは、経営と事業の間に立ち、数字を通じて事業成長を支援するFP&Aです。 中期計画や年次予算の策定、予実差異分析、フォーキャストを通じて、事業の現状と課題を可視化。 単なるレポーティングに留まらず、改善アクションや事業方針の提案まで担い、経営判断を前進させる役割です。 ■業務詳細 ・中期計画、年次予算の策定および事業部門との調整、推進。 ・予実差異分析を行い、要因分解から課題抽出、改善案を提示。 ・市場動向や実績を踏まえたフォーキャスト作成、着地見通しの更新。 ・経営向け財務レポートの作成、定期報告による意思決定支援。 ・新規事業、投資、M&Aに関する財務分析やKPI設計、モニタリング。 ■組織構成 FP&Aは事業横断の共通部門として、複数事業を支援しています。 事業責任者や経営陣と近い距離で連携し、年次や役職に関係なく意見を出し合える環境です。 自ら役割を取りに行く姿勢が評価されるカルチャーがあります。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、基本は出社勤務となります。 チームや業務状況に応じて、早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能です。 メリハリを持ちながら、経営に近いポジションで集中して働けます。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを活用したSaaS、BPO、コンサル事業を展開する東証プライム上場企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という構造課題に挑戦しています。 安定した基盤を持ちながら、事業・組織は未完成で、挑戦機会が豊富な点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下で経営を動かす｜原価管理×BIで製造業DXを実装｜構想から現場まで担う会計コンサル】 ＼おすすめポイント／ ★社長と共に現場へ入り、大手製造業の会計DXを主導できるポジション。 ★原価管理やTableauを活かし、経営判断に使われる仕組みを構築。 ★業務整理からBPRまで担い、戦略と実行を兼ね備えた力が身につく。 ■概要 大手製造業クライアントに対し、会計DX・経営管理高度化を支援するコンサルタント職です。 社長直下のプロジェクトとして現場に入り、管理会計構築やBIによる可視化を推進。 原価管理やデータ分析の知見を活かし、経営判断に直結する仕組みづくりを担います。 ■業務詳細 ・原価管理を中心とした管理会計の設計・構築支援。 ・Tableauを用いた経営ダッシュボードの企画、設計、実装。 ・会計データの整備、分析、可視化による意思決定支援。 ・月次、年次決算業務の整理と業務改善提案。 ・部門横断での業務整理、BPR、情報構造の再設計を推進。 ■働き方 勤務は三重県四日市のクライアント先常駐が中心です。 完全週休2日制で、チーム状況により早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能。 裁量は大きい一方、成果と責任が求められるメリハリある環境です。 ■組織構成 出向先であるコンパスパートナーズは、少数精鋭のコンサルティングファームです。 社長を含む経営層と近い距離でプロジェクトを進め、役割は固定されず柔軟に広がります。 年次に関係なく意見を出し、主体的に動く姿勢が評価される組織です。 ■コンパスパートナーズ株式会社について： ＜勤務地＞ 三重県四日市市馳出60 ＜事業内容＞ ・企業戦略立案、企業評価、企業情報システムの構築に関する支援事業 ・経営コンサルティング事業 ・業務プロセス改革、DX推進支援事業 ・人材育成、能力開発のための教育事業 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、コンサル事業を展開する東証プライム上場企業です。 「ヒトの進化を共創する」を掲げ、日本企業の生産性向上という構造課題に挑戦。 安定した基盤を持ちながら、未完成だからこそ挑戦機会に溢れた成長企業です。 BizChat ついてフィードバックする 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce×AI×SaaS連携｜業務基盤をゼロから設計｜事業部の生産性向上を担う】 ＼おすすめポイント／ ★Salesforceを中心にAI・SaaS・DevOpsを組み合わせ、事業部の基盤を上流から一貫して設計できる。 ★課題整理・改善提案・設計・開発・運用・定着支援まで担い、市場価値の高いエンジニアへ成長できる。 ★整った仕組みではなく、基盤そのものを自ら構築できる裁量環境でキャリアを伸ばせる。 ■概要 Automation事業部の基盤運用エンジニアとして、Salesforceを中心とした業務基盤の設計・開発・運用を担当します。 保守運用に留まらず、事業部メンバーへのヒアリングから課題整理、改善提案、設計、実装、定着支援まで一気通貫で関わるポジションです。 Salesforceに加え、マーケティング基盤や各種SaaS連携、AIによる自動化など、事業部全体の基盤を横断的に扱います。 属人化した業務を仕組みに変え、生産性向上を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・Flow・Apex・LWCを用いたSalesforce基盤の設計・開発、権限・セキュリティ設計。 ・SFDX・Git・CI/CDによる開発標準化、DevOps環境の構築・改善。 ・Account Engagementやポータルサイトなど連携システムの運用・改善。 ・業務課題の整理、改善提案、定着支援。 ・Tableauによるデータ可視化、ダッシュボード整備。 ・Agentforce×生成AIを活用した運用自動化、ナレッジ整備。 ■組織構成 Automation事業部の基盤運用チームへの配属です。 Salesforce・SaaS・AI・DevOpsなど多様な専門性を持つメンバーが在籍し、技術相談やレビューをしながら進められます。 ■働き方 勤務地は西新橋ですが、リモート割合は約80％と柔軟です。 早出・遅出・中抜けなど、チーム状況に応じた働き方も可能です。 ■当社について オープン株式会社は「ヒトの進化を共創する」を掲げ、RPA・AI・SaaS・BPOなど複数事業を展開する東証プライム上場グループです。 生産性向上という社会課題に向き合い、整った設計図ではなく“白紙の領域”が多い挑戦環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的に市場価値を高めたい方へ！｜未経験から事業成長を担う｜戦略設計から実行・改善まで一気通貫｜裁量と打席数が豊富】 ＼おすすめポイント／ ★広告運用担当ではなく、顧客のKPI達成に責任を持つプロデューサーとして活躍！ ★未経験でも顧客折衝と数値改善を通じ、再現性あるマーケティング力が身につく！ ★上場企業の基盤のもと、裁量を持って挑戦し、早期に成長実感を得られる環境！ ★ハードな環境であるものの、リモート可、月平均残業10Hとメリハリのある職場！ ■概要 デジタルマーケティング領域において、顧客の事業成長を実現するための戦略立案から施策実行、効果検証・改善までを一貫して担う役割です。 広告運用のみを行うのではなく、顧客の事業構造や課題を深く理解し、KPI設計や打ち手の優先順位を整理したうえで最適な施策を組み立てます。 ■詳細 本ポジションは、顧客ゼロの状態から自身で顧客を獲得し、その後も一貫して担当していくスタイルです。 立ち上がりはハードに感じる場面もありますが、獲得した顧客とは中長期的な関係構築ができ、自身の成果がそのままキャリアと実績として積み上がっていきます。 営業はやみくもに行うのではなく、営業リストや明確なKPI・KGIが設定されており、戦略的に行動できる環境です。 社内には残業を良しとしない風土があり、メリハリをつけた働き方が可能です。終業後に社員同士で食事に行くことも多く、チーム意識が強く、互いを高め合える社風も大きな魅力です。 未経験からでも実践を通じて、数字に基づく意思決定力とマーケティング思考を体系的に身につけることができます。 ■働き方 リモート併用が可能で、チーム状況に応じて柔軟な働き方が認められています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIなどのオートメーション技術を軸に、コンサルティング、BPO、デジタルマーケティング事業を展開する東証上場企業です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織や事業はまだ完成形ではなく、成長余地の大きいフェーズにあります。決められた正解がない環境の中で、自ら仮説を立て、行動し、結果に向き合う姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業の生成AI×RPA活用｜顧客DXを牽引｜東証上場Gの安定基盤を活かして圧倒的な成長を実現】 ＼おすすめポイント／ ★生成AI×RPAを活用し、導入から運用定着まで顧客DXを一気通貫で支援。 ★サポート・導入支援からPMへ、実務を通じて確実にステップアップ。 ★顧客の声を起点に、プロダクト改善や事業成長にも関われる環境。 ■概要 本ポジションは、クラウド型RPA「AUTORO」および生成AIを活用し、顧客の業務自動化・DX推進を支援するサポート兼マネジメントするポジションです。 入社後はテクニカルサポートや導入支援を通じて製品理解と業務理解を深め、段階的にPMとして顧客・社内外関係者をリードする役割を担います。 業務設計力、調整力、プロダクト視点を備えたハイブリッド人材として成長できる環境です。 ■業務詳細 新規導入顧客に対し、オンボーディング設定や活用支援を実施し、定期的な打ち合わせを通じて課題を整理します。 チャットを中心としたテクニカルサポートや、プレミアム顧客向けの保守対応も担当します。 顧客ニーズに基づいた業務プロセス最適化や自動化フロー設計、工数見積、進行管理を行い、エンジニアやパートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ■組織構成 AUTORO事業は、営業・カスタマーサクセス・エンジニアが一体となった少数精鋭チームです。 職種の垣根を越えた連携が特徴で、市場ニーズや顧客の声を迅速にプロダクトへ反映しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、リモートワークは最大40％まで相談可能です。 チームにより早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が認められており、自律的に成果を出す文化があります。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPO事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に向き合っています。 安定した基盤を持ちながら、事業・組織ともに成長フェーズにあり、挑戦機会の多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×デジタルBPO｜営業戦略から組織づくりまで担う｜事業成長を牽引】 ＼おすすめポイント／ ★給与計算という企業の根幹業務を支えるBPOで、経営課題に直結する提案ができる。 ★商談・受注に留まらず、営業戦略設計やKPIマネジメントまで裁量を持って挑戦可能。 ★事業拡大フェーズのため、将来は事業責任者視点を持つキャリア形成ができる。 ■概要 給与計算デジタルBPOサービスのセールスおよびマーケティングを担うポジションです。 新規顧客開拓から商談、導入支援まで一貫して関わり、顧客の業務課題を構造的に整理し最適な解決策を提案します。 また、営業KPIやパイプライン設計、受注モデル構築にも携わり、再現性ある成長を実現します。 ■業務詳細 ・企業の人事労務・給与計算業務に関する課題ヒアリングとBPOサービス提案。 ・新規顧客の発掘から商談、クロージング、契約手続きまでの一連の営業活動。 ・導入フェーズではCS部門と連携し、サービス定着まで伴走。 ・マーケティング施策の企画実行やPDCAを通じたリード獲得推進。 ・顧客ニーズをもとに開発チームと連携し、機能改善や新サービス提案を実施。 ■組織構成 RoboRoboペイロール事業部は、少数精鋭で構成された成長フェーズの組織です。 年次や役職に関係なく意見発信ができ、個人の裁量が大きい点が特長です。 挑戦やプロセスも評価され、役割拡張につながる環境です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務は最大40％を目安に活用でき、メリハリを持って働けます。 完全週休2日制（土日祝）で、長期的に働きやすい環境を整えています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを活用したSaaS・BPO事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に挑み続けています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化途上で挑戦機会が豊富な点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G×広告事業立上げ｜戦略設計から統括｜裁量大きく事業を創る】 ＼おすすめポイント／ ★クリック課金型広告チームをゼロから立上げ、戦略・KPI・組織づくりまで主導できる。 ★市場分析から運用高度化、仕組化まで担い、再現性ある成果モデルを構築できる。 ★プレイングマネージャーとして事業成長と自身の市場価値向上を同時に実現できる。 ■概要 本ポジションは、クリック課金型広告チームの立上げ責任者として、事業戦略設計から運用、組織化までを担います。 単なる広告運用に留まらず、市場・競合・顧客データを基にKGI・KPIを設計し、事業成長に直結する広告モデルを構築。 将来的には広告事業の中核として、PL視点を持った意思決定や組織拡大を牽引する役割を期待しています。 ■業務詳細 ・市場分析およびクライアント業界別の広告戦略立案。 ・クリック課金型広告の運用設計、パフォーマンス分析、改善推進。 ・既存顧客の広告成果最大化とリレーション強化。 ・新規顧客向けメディアプランニング、提案活動の支援。 ・KGI／KPI管理、広告予算拡大に向けた施策検討。 ・業務フローの標準化、テクノロジー活用による効率化推進。 ■組織構成 広告事業は現在立上げフェーズにあり、少数精鋭で推進しています。 年次や役職に関係なく意見を出し合える風土で、責任者としてチーム編成・育成・評価まで一貫して関われます。 今後の拡大を見据え、組織づくりの裁量も大きい環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、リモートワークは最大40％まで相談可能です。 勤務時間は9時〜18時を基本としつつ、早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整も可能。 成果を重視し、自律的な働き方を尊重するカルチャーが根付いています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを活用したSaaS、BPO、デジタルマーケティング事業を展開する東証プライム上場企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に本気で向き合っています。 安定した経営基盤を持ちながらも、事業・組織は発展途上で、挑戦機会が豊富な点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI×クラウドで経営課題を変革｜ナショナルクライアント支援｜戦略〜実行を一気通貫】 ＼おすすめポイント／ ★AWS×Claudeを軸に、生成AIの社会実装を推進する東証プライム上場グループ。 ★戦略立案からPoC設計、実装・運用まで裁量大きく担え、打席数が圧倒的に多い。 ★AI・クラウド・事業開発を横断し、希少性の高いハイブリッド人材へ成長できる環境。 ■概要 本ポジションは、ナショナルクライアントの経営課題を生成AI・クラウドで変革するAI/DXコンサルタント（マネージャー候補）です。AWS×Claudeを中心とした技術選定、業務プロセス再設計、PoC企画、実装支援、運用定着まで一気通貫でリードします。単なるAI導入ではなく、事業構造・収益モデル・組織課題まで踏み込み、戦略コンサル・ITコンサル双方の経験を活かしながら上位レイヤーの価値提供が可能です。白地の多い環境で、問いを立て、役割を自ら取りにいく姿勢が求められます。 ■業務詳細 ・経営課題・業務課題のヒアリング、要件定義。 ・生成AI（Claude）やAWSを活用した業務変革・新規価値創出の企画。 ・PoC設計、実行、評価、改善提案。 ・AIアプリケーション開発のディレクション、技術選定、アーキテクチャ設計。 ・運用定着支援、ガバナンス設計、改善提案。 ・新規サービス企画やアライアンス推進など事業開発にも参画。 戦略〜実行まで担うため、コンサルティングだけでなくプロダクト・事業視点での意思決定が求められます。 ■組織構成 AI/DX領域は、AWS・AI・データ・事業開発のスペシャリストが集う少数精鋭組織です。年次や役職に関係なく、問いを立て、役割を自ら取りにいく文化が根付いています。 ■働き方 リモート併用可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方ができます。フレックスタイム制を採用し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ■当社について オープングループは、RPA・AI・SaaS・BPOを展開する東証プライム上場企業です。「ヒトの進化を共創する」を掲げ、生成AIの社会実装を推進しています。AWS×Claudeを軸に業務変革・事業変革を支援し、AI活用の標準化・ガバナンス構築まで踏み込む点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS×Claudeで事業創出｜Co-sellモデル構築｜AIエコシステムを0→1で設計】 ＼おすすめポイント／ ★AWS×Claudeを軸に、共同提案から導入・再現化まで一気通貫で担える希少ポジション。 ★クラウド×生成AI×事業開発を横断し、ハイブリッド人材として市場価値を高められる。 ★少数精鋭の中核として、戦略〜実行までを自ら設計し、事業を“つくる側”として成長できる。 ■概要 本ポジションは、AWSとClaudeを軸に新規ソリューション領域を立ち上げる責任者です。パートナー連携の体系化、Co-sellモデル構築、PoC→本番化、成功事例の再現化までを一貫して推進します。 AWSパートナー経験を活かし、クラウド×生成AIの新たな事業モデル創出に挑戦できます。 技術連携によるソリューション設計、KPI管理、パイプライン形成など事業開発の全工程を担い、技術理解とビジネス推進力を高いレベルで磨けます。 ■業務詳細 ・AWS／Anthropicとのパートナー戦略設計・強化。 ・共同提案（Co-sell）創出、ACE案件管理。 ・Bedrock／Claudeを活用した提案設計、技術連携。 ・PoC→本番導入推進、成功事例の横展開。 ・提案テンプレート整備、ソリューションパッケージ化。 ・KPI設計・管理（パイプライン、PoC本番化率等）。 ・営業／技術／法務／CS横断の案件推進。 ・研修企画による組織能力向上。 ■組織構成 AWS・AI・事業開発を横断する少数精鋭チーム。役割固定がなく、戦略〜実行まで自ら取りにいく文化です。 専門家と連携しながら事業をドライブする中心的ポジションです。 ■働き方 勤務時間9:00〜18:00。リモート0％（相談可）。 意思決定が早くスピード感ある環境です。 完全週休2日・年間休日120日。 住宅手当・育児手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について オープングループはRPA・AI・SaaS・BPOを展開する東証プライム企業。「ヒトの進化を共創する」を掲げ、生成AIの社会実装を推進。 白地の多い環境で、問いも役割も自ら取りにいく文化が特徴です。AWS×Claude領域は0→1フェーズで、事業中核を担うPartner Leadを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CEO直下でIR戦略を主導｜企業価値向上を担う｜成長ストーリーを構築】 ＼おすすめポイント／ ★CEO直下で事業戦略と資本市場をつなぐ中核を担い、企業価値向上に直結する役割！ ★IR対応だけでなく、中期経営計画や事業ポートフォリオ整理など経営企画領域まで踏み込める！ ★将来的に資本政策・資金調達・M&A支援など、経営アジェンダに携わるキャリアを描ける！ ■概要 本ポジションは、CEO直下でIR戦略の立案・実行を担い、投資家・金融機関との対話を通じて企業価値向上を推進します。 単なる情報開示ではなく、経営企画と連携し中期経営計画や事業ポートフォリオを整理し、成長ストーリー（エクイティストーリー）を構築することがミッションです。 財務分析力や資料作成力を活かしながら、経営陣と近い距離で意思決定に関わることで、IR×経営企画のハイブリッドスキルを獲得できます。 将来的には資本政策や資金調達など経営領域にも踏み込める成長余地の大きいポジションです。 ■業務詳細 ・IR戦略の立案・実行。 ・投資家・金融機関・株主とのコミュニケーション推進。 ・決算説明会、投資家面談の企画・運営。 ・投資家フィードバックの分析・共有。 ・中期経営計画、事業戦略整理、事業ポートフォリオ分析。 ・成長ストーリー策定、IR資料・決算説明資料作成。 ・経営会議・取締役会資料作成支援。 ・事業KPI分析、企業価値向上施策の企画。 ・将来的には資本政策、資金調達、金融機関対応、M&A支援にも関与。 ■組織構成 CEO直下の少数精鋭体制で、IR・経営企画・財務が密接に連携。役割は固定されず、自ら領域を広げられる環境です。 意思決定のスピードが速く、経営陣との距離が近い点が特徴です。 ■働き方 完全週休2日制で年間休日120日。住宅手当・育児手当・健康診断補助など福利厚生も充実しています。 ■当社について オープングループはRPA・AI・SaaS・BPOを展開する東証プライム上場企業です。 日本の生産性向上という社会課題に向き合いながら、既存事業の成長と新規事業創出を推進。 整った環境より“伸びしろ”の大きいフェーズで、企業価値向上を担うIR責任者候補を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×AI・RPA｜業務課題起点のDX提案｜裁量あるコンサル営業】 ＼おすすめポイント／ ★AI・クラウド型RPAを軸に、顧客の業務改革を構想から実行まで伴走できる。 ★プロダクト販売に留まらず、PoC・ROI試算・パートナー連携まで裁量大。 ★事業・組織拡大フェーズで、営業企画やアライアンスにも挑戦できる。 ■概要 本ポジションは、AI・クラウド型RPAプロダクトを活用し、企業の業務課題解決を支援するソリューションセールスです。 顧客の業務プロセスを深く理解し、課題の特定から提案、導入、効果創出まで一貫して担当します。 単なる商材営業ではなく、DX・BPR視点での提案力や、仮説構築力、関係者を巻き込む推進力を身につけられる点が特長です。 ■業務詳細 ・見込み顧客へのアプローチおよび業務課題のヒアリング。 ・RPA・AI・周辺ソリューションを組み合わせた最適な提案設計。 ・PoCや効果試算を通じた導入検討支援およびクロージング。 ・導入後の活用定着に向けたフォローおよび追加提案。 ・パートナー企業との連携、アライアンス施策の企画・推進。 ■組織構成 オートメーション事業部門のセールス組織は、少数精鋭で構成されています。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、プリセールスやコンサル、パートナーと連携しながら案件を推進します。成果だけでなく挑戦プロセスも重視される風土です。 ■働き方 顧客との商談はオンラインが中心で、リモートワークは約40％を目安に活用可能です。 完全週休2日制（土日祝）で、チームにより早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方も認められています。 メリハリを持って業務に集中できる環境です。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、コンサルティング事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に本気で向き合っています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業も組織も進化の途上にあり、自ら機会を掴み成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×成長SaaS｜経営課題に直結｜営業戦略まで担える市場価値を高める】 ＼おすすめポイント／ ★コンプライアンスという経営直結領域のSaaSで、企業価値向上に貢献できる！ ★商談・受注だけでなく、KPI設計や営業戦略立案まで裁量を持って挑戦できる！ ★将来的にマネージャーとして組織拡大を牽引する経験を積めるポジション！ ■概要 自社SaaSプロダクト「RoboRoboコンプライアンスチェック」を通じて、企業の経営リスク低減を支援するアカウントセールス職です。 インサイドセールスからフィールドセールス、導入後の活用支援まで一貫して関わり、顧客の課題解決をリードします。 単なる受注獲得に留まらず、営業KPI設計やパイプライン構築など、再現性ある営業体制づくりにも携われます。 将来的にはマネージャーとして、組織拡大や戦略設計を担うことを期待しています。 ■業務詳細 ・新規・既存企業に対し、コンプライアンス体制や業務フローをヒアリングと提案。 ・商談設定から提案、契約締結までを担当し、導入時にはオンボーディングや活用定着まで伴走。 ・アップセル・クロスセルを見据えた継続提案を行い、LTV最大化を目指す。 ・KGI／KPIや営業プロセスの改善提案も推進。 ■組織構成 RoboRobo事業部のセールス組織は、事業拡大フェーズにある少数精鋭チームです。 年次や役職に関係なく意見を出し合える風土があり、個々の裁量も大きい環境です。 成果だけでなくプロセスや挑戦も評価され、次の役割へとつながる組織づくりを進めています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、メリハリをつけて働ける環境です。 基本は出社勤務ですが、チームや業務状況に応じて早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能です。 制度だけでなく、個々の成果や状況を尊重するカルチャーが根付いています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸に複数のSaaS・BPO事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、日本企業の生産性向上という社会課題に向き合っています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は発展途上で、挑戦の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×ロボットによる業務自動化｜経営課題起点のDX提案｜新規開拓で市場価値を高める】 ＼おすすめポイント／ ★RPA単体ではなく、業務プロセス全体を捉えた経営・部門横断のDX提案に挑戦！ ★新規開拓を主軸に、仮説構築から提案・受注まで一気通貫で裁量を持って推進！ ★TAI・BPMS・データ活用まで含む高度な提案力が身につく！ ■概要 本ポジションは、TotalAgilityを中心としたHyperAutomation領域におけるソリューションセールスです。 顧客の業務課題を起点に、RPA・AI・BPMSなど複数技術を組み合わせた最適な業務プロセス変革を提案します。 単なる商材販売ではなく、課題整理からあるべき姿の設計、PoC、導入・定着までを見据えた提案を担うため、コンサルティング型の営業スキルと再現性ある新規開拓力を磨くことができます。 ■業務詳細 新規顧客のターゲティングからアプローチ、商談創出、クロージングまでを一貫して担当します。 商談では現場部門・IT部門・経営層それぞれの視点から業務フローや課題をヒアリングし、業務ボトルネックを構造的に整理。 TotalAgilityを軸に、可視化・最適化、非定型対応、データ活用を組み合わせた提案ストーリーを設計します。 受注後はコンサル・デリバリーチームと連携し、導入立ち上げやアップセル・クロスセル提案にも関与します。 ■組織構成 中途入社メンバーが多く、年次や前職に関係なく意見を出し合えるフラットな環境が特徴です。 個人の裁量が大きく、自らテーマを設定し行動した結果が評価に直結します。 ■働き方 勤務地は福岡ですが、リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。 完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇や創立記念日休暇などオンオフの切り替えを重視。 成果を前提に、早出・遅出・中抜けなど柔軟な勤務スタイルが認められています。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸に複数の事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に向き合っています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業・組織は発展途上で、挑戦機会が豊富な点が大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マルチプロダクト横断でインフラ・セキュリティを設計／GCP移行・脆弱性対策・統制構築】 ■採用背景： 現在、一部プロダクトのAWSからGoogle Cloudへの移行をはじめ、各プロダクトの脆弱性対応やセキュリティガバナンスの確立など、技術面からリードし、全社の基盤をセキュアかつスケーラブルに進化させる中核メンバーを求めています。 ■業務内容： オープングループ全体のプロダクトを横断し、以下の領域を担当いただきます。 ◇クラウドインフラ ・Google Cloud への移行対応の推進 ・GCP / AWS を中心としたインフラの設計・構築・運用 ・IaC による構築のコード化および自動化の促進 ◇セキュリティ ・各プロダクトの脆弱性対応、セキュリティ診断、対策の実行 ・全社横断的なセキュリティ統制およびガバナンスの設計と展開 ・CI/CD パイプラインへのセキュリティ組み込み（シフトレフト）の推進 ◇監視・運用基盤 ・監視、ログ、オブザーバビリティ基盤の設計・構築・改善 ・可用性、パフォーマンス、およびコストの最適化 ◇対象プロダクト例 ・AUTORO: 脆弱性対応および監視基盤の強化 ・OroSee: セキュリティ統制の強化 ・新規プロダクト群: インフラ管理、脆弱性対応、監視基盤整備（Mention Me, LPAdviser, AUTOMATION HUB 等） ◇チームリード ・リーダー候補として、インフラ／セキュリティの技術方針策定、標準化の推進、およびメンバーの育成 ■身に付く知識やスキル： ・マルチプロダクト／マルチクラウドの設計力：単一環境にとどまらない、横断的なアーキテクチャ設計の視座 ・DevSecOps／シフトレフトの実践：CI/CDにセキュリティを組み込む設計・運用 ・セキュリティガバナンス構築の経験：全社統制の設計、ISMS／SOC2 等の認証対応も視野に ・オブザーバビリティ基盤の設計力：監視・ログ・パフォーマンス／コスト最適化の実装 ・技術リード・標準化・育成のマネジメントスキル：チームを率いる経験 ■当社について： 当社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規開拓寄りのソリューション営業として、TotalAgilityを中心にHyperAutomationの提案・受注を推進します。 ■具体的には： ◇新規顧客の開拓 ・ターゲティング ・アプローチ ・商談創出 ◇商談の推進 ・課題ヒアリング ・業務ボトルネックの整理 ※現場部門・IT部門・経営層 ・提案資料作成 ・PoC提案 ・関係者調整 ・見積・契約・クロージング ◇TotalAgilityを軸にした提案ストーリー設計 ・可視化・最適化 ・非定型対応 ・データ活用 ◇受注後の導入立ち上げ ・コンサル／デリバリーとの連携 ・体制構築 ・RPA／AI／BI等の分析ツールを組み合わせたアップセル／クロスセル※案件による ■身に付くスキル： ・経営層・現場・ITを横断し、業務プロセス全体を構造化できる課題設定力 ・TotalAgilityを軸に、RPA・AI・BIを統合した変革ストーリーを描けるソリューション設計力 ・複雑な意思決定を前に進め、PoC?受注・立上げまでやり切る推進力 ■ポジション魅力： ◎「プロセス全体の可視化・最適化」起点で、経営・部門横断テーマを動かす新規開拓型の提案経験が積めます。 ◎RPA単体販売ではなく、非定型対応・データ活用まで含む統合オートメーション提案ができます。 ◎受注して終わりではなく、導入・定着・継続改善まで見据えた価値提案に携われます。 ■当社について： 当社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規および既存顧客に対し、自社SaaS×BPOを活用した課題解決型のフィールドセールスを担っていただきます。 顧客の業務プロセス・組織課題に踏み込み、単発の受注に留まらず、導入後の活用・定着・拡張まで見据えた提案活動を行います。 ■具体的には： 1）フィールドセールス（主業務） ・新規リード獲得〜商談〜提案〜クロージング ・顧客課題のヒアリングおよび業務整理 ・SaaS×BPOを組み合わせた提案設計 ・契約締結および導入設計 2）既存顧客深耕 ・利用状況を踏まえた追加提案（アップセル／クロスセル） ・経営・事業課題に応じた提案拡張 ・アカウントプランニング 3）営業企画・戦略 ・KGI／KPI設計およびモニタリング ・パイプライン管理・分析・改善 ・セールスプロセスの標準化・仕組み化 ・パートナー開拓・アライアンス推進 4）マネジメント（将来的に） ・チームメンバーの育成・評価 ・数値管理および組織改善 ・営業戦略の立案・実行 ■身に付くスキル： ・SaaS×BPOを組み合わせた複合型ソリューションセールス力 ・顧客業務を分解し価値設計する業務改善・業務設計力 ・KGI／KPI・パイプラインを基にした営業戦略構築・再現性構築力 ・プレイヤーから組織へと視座を引き上げるマネジメント基礎力 ■ポジション魅力： ◎プロダクト単体ではなく、BPOを含めた業務変革レベルの提案ができます。 ◎コンプライアンスという経営テーマに直結し、意思決定層との折衝機会が多いです。 ◎新規開拓〜既存深耕〜アップセルまで担い、売上最大化の全体設計に関われます。 ◎成長フェーズのため、営業戦略・プロセス設計にも関与可能です。 ◎将来的に、セールス組織のマネジメントポジションを担える環境です。 ■当社について： 当社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI・RPA事業で成長中の東証上場G｜採用を事業成長の武器に｜戦略から実行まで裁量大｜数値で成果を出すHRBP】 ＼おすすめポイント／ ★採用をオペレーションではなく、事業成長を加速させるグロース機能として担える。 ★KPI設計・チャネル設計・CV改善まで一気通貫で裁量を持って推進できる。 ★経営・事業責任者と直接連携し、採用成果を通じて事業にインパクトを出せる。 ■概要 本ポジションは、採用を「人員補充」ではなく「事業成長のレバー」として捉え、戦略設計から実行・改善までを一気通貫で担うポジションです。 事業計画から逆算した採用戦略やKPI設計、チャネル改善を通じて、再現性ある採用モデルの構築を推進します。 人事・マーケ・事業の視点を横断しながら、数値で成果を出す経験を積めるポジションです。 ■業務詳細 事業責任者と連携し、ポジション要件定義や職種別採用KPIを設計します。 有料広告やオウンドメディア、SNSなどのチャネル設計・運用、求人票やクリエイティブの改善によるCTR・CVR向上を推進。 加えて、選考フローや面接設計、エージェントコミュニケーションの最適化を行い、歩留まり改善に取り組みます。 市場・競合調査を行いながら、PDCAを回し続けるハンズオン型の役割です。 ■組織構成 人事部は管理部門ではなく、事業成長を担う機能として位置付けられています。 年齢や社歴に関係なく意見を出し合える風土があり、事業・経営と近い距離で連携できる環境です。個人の裁量が大きく、成果と挑戦が正当に評価されます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、リモートワークは最大40％まで相談可能です。 チーム状況に応じて早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方が認められています。 成果に向き合いながらも、メリハリを大切にするカルチャーです。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを核に複数の事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上に貢献しています。 安定した経営基盤を持ちながら、挑戦と進化を続ける組織です。 変更の範囲：会社の定める業務