AI時代に注目のデータエンジニア募集 【完全在宅・フレックス制・時短勤務OK】 AI活用が加速する今、 膨大なデータを扱うデータ基盤の 構築・運用を担うデータエンジニアの 需要は急速に高まっています。 はたママでは、子育てと仕事の両立を目指し、 完全テレワーク環境を導入。 急な休みや時短勤務にも柔軟に対応しながら、 最新のデータ技術に携わり キャリアアップを実現できるチャンスを提供します。 ＊＊＊ ■急な休みでも人事評価には影響ありません お子さんの体調などに関する急なお休みも、 当社では気兼ねなく取得していただけます。 また、フレックスタイム制度により、 より柔軟なライフスタイルに対応しております。 ●全国募集×全社員テレワーク ●時短勤務OK/フレックスで柔軟な働き方が可能 ●こども手当/ファミリーホリデー制度/ベビーシッター割引券/24時間医師によるオンライン医療相談(家族も可) ●管理職は全員女性 【業務内容詳細】 DWH／CDPなどのデータ基盤構築・運用 データ収集・集計（ETL）の設計・実装 MLOps環境の整備および、BIツールを用いたダッシュボード化 【技術環境（一例）】 言語：Java、Python、SQL、JavaScript GCP：CloudRun、BigQuery、Dataform、AutoML 連携サービス：Google Tag Manager、Google Analytics、Tableau、Looker Studio その他クラウドインフラ：Snowflake、AWS、Azure、Databricks、Treasure Data 【具体的なデータ基盤構築例】 ■部署横断データの情報基盤構築 ERPやPOS、人事給与データをGoogle CloudのBigQuery上に集約統合、それらをデータマート化し、Looker Studioやコネクテッドシートによるダッシュボードで可視化できるような情報基盤構築 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てしながら働くが当たり前の会社だから安心 従業員の8割以上が、子育てをしながらお仕事をしているママさんです。 ご家庭の都合に合わせた働き方ができるよう意識しながら、クライアント企業様のご期待に応えるべく業務に努めています。 また、クライアントはすべて子育てに理解のある企業のみとなります。 そのため、 ・時短勤務やテレワークに理解がある ・子どもが熱を出したなどの急なお休みや時間変更しやすい ・オンライン会議などで子どもの声がしても大丈夫 弊社代表の市川（男性）も育休取得経験がございます。noteにもその経験を書いてますので、ぜひお読みください。 お子さんを保育園などに預けるための就労証明書も発行しますので、お気軽にご相談ください。 万全のサポート体制であなたをお迎えします！ ■ベビーシッター割引券を利用可能 こども家庭庁が発行するベビーシッター割引券を、1家庭で月最大24枚まで使用することができ、最大52,800円の補助が受けられます。これは全国のベビーシッター派遣事業者で利用できます。詳しくは、全国保育サービス協会のホームページなどをご確認ください。 ■有給休暇を入社時に6日分付与 通常の有給休暇は入社半年後に付与されますが、当社では16歳以下のお子さんがいる場合、入社時に6日分の有給休暇を付与します。 ■こども手当あり 最大月1万円(規定あり)のこども手当を支給！産育休中でもこの手当は継続して支給します。 ■医師によるオンライン医療相談の利用可(家族も可) 24時間チャットで医師と医療相談が可能です。 対応科目：小児科、産婦人科、精神科、内科、眼科、整形外科、外科、がん診療科 【教育制度について】 会社で資格費用や勉強費用を負担する制度があります。オンライン講座などを受けて勉強して頂いております。