〜東証プライム上場！/M＆A先を増やし、営業利益は250億円以上！/ゆくゆくは子会社の経営にも携わる成長環境！/家族手当、住宅手当など福利厚生が充実！〜 ■業務概要：将来の幹部候補としての経営企画職の募集です。経営企画スタッフして、経営企画業務全般をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・予実管理(グループ会社含む) ・IRの関連業務 ・M＆Aに関する事務業務　など ※積極的なM＆Aにより子会社が増えている状況であるため、将来的には同社のM＆A先の経営を担う中枢の人材になって頂きたいと考えています。 ■配属部署について：40歳代のグループリーダーを含め男性3名、女性2名の組織構成です。中途採用の方もいらっしゃるため、中途入社でもハンデを感じない風通しの良い部署です。 ■会社の特徴： 当社は創業以来、100年以上にわたって、祖業である石炭関連事業を継続しており、同事業の利益が当社グループ利益全体において相応の割合を占めております。しかし、近年の世界規模での環境保護意識の高まりを受けて脱炭素社会への取組みが加速しております。 このような事業環境のもと、当社は事業ポートフォリオの組替えや石炭に依存しない収益基盤の確立に向けて、これまで以上に注力してまいります。既に、近年、新規M＆Aを実行し、これまで弊社が手掛けてこなかった施設運営ビジネス、ストロー製造、オーダースーツ製造等の業界にも積極果敢に進出しております。 また社内ベンチャーにより太陽光発電やサービス付き高齢者住宅事業など、新しいチャレンジを次々と行ってまいりました。今後、この動きをさらに加速させ、「非石炭事業における新規案件への投資」を成長戦略として、今後5年間で300億円のM&A投資を実行し、会社の持続的な成長を目指していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務