★段階を踏んでステップアップ！エンジニアデビューを目指そう★ 未経験の方を中心に、時間をかけて各種研修を通じて エンジニアデビューを支援！ 現役エンジニアでもある社長が講師となって、丁寧に指導します。 【STEP.1】座学研修で基礎知識を習得 ▼（1～2週目）IT基礎研修 ・IT資格取得研修概要 ・ネットワーク基礎研修 ・タイピング研修 ・Excel研修 など ▼（2～3週目）サーバ構築実習 ・仮想orクラウド環境でのサーバ構築 ・サーバ上でのコマンド操作の基本 ▼（3～4週目）ビジネススキル実習 ビジネスマナー全般、名刺交換、ビジネスメールなど 【STEP.2】OJT研修で実践スキルを習得 自社の先輩社員と一緒のプロジェクトで、 ◎Excelのデータ入力やデータ収集 ◎ヘルプデスクなどのITサポート業務 を経験。 プロジェクトの進み方や動き方など、 現場で活躍するための必要な感覚を養います。 【STEP.2】いよいよエンジニアデビュー！ ◎某大手企業のヘルプデスク ◎某自動車メーカーのカスタマーサポート ◎某通信企業のITサポート など、未経験からスタートできるプロジェクト多数あり！ 本人の希望・能力などを考慮した上で、 最適なプロジェクトにアサインします。 　▼キッティング業務 PCやスマホなどのIT機器を、使える状態にセットアップする作業 ＜業務内容＞ 　OSのインストール・設定 　必要なソフトのインストール 　ネットワーク・セキュリティ設定 　アカウント登録・初期設定　 　▼ヘルプデスク 社員や顧客のIT関連の問い合わせに対応する仕事 ＜業務内容＞ 　PCやソフトの使い方の説明 　パスワード忘れやアカウントのロック解除 　ネットワークやプリンタのトラブル対応 　IT機器の修理や交換の手配 　▼PMO プロジェクトがスムーズに進むように管理・支援する仕事 ＜業務内容＞ 　スケジュール管理・進捗チェック 　会議の運営・議事録作成 　ドキュメント作成・整理 　課題やリスクの管理・調整 　プロジェクト標準やルールの整備 <注目ポイント1> 社長を中心に定期的にフォロー ひとり立ち後も社長とは定期的に面談したり、コミュニケーションを取る機会があります。 その都度、どうすれば理想の成長＆キャリアを実現できるのか？ ヒアリングした上で、最適な研修＆資格取得支援などを通じて継続的にサポートします。 <注目ポイント2> あなたの成長をあらゆる形で支援します ◎社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにと、 「社内SNS」を導入。 　相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ ◎今後描きたいキャリアや経験などに合わせて、 　業務調整や意味のある1on1を実施。 　本気であなたのキャリアパスを考え、全力でフォローします！ さらに・・・ ◎「選べる研修制度」好きな研修を好きなだけ受けられる ◎資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり など、自己負担を抑えたスキルアップも支援しています。

★大阪支社のスターティングメンバー募集★ 関西エリアを拠点に活躍していただくインフラエンジニアをお迎えします。 【大阪支社について】 経験豊富な社長と共に、スターティングメンバーとして ゼロからスタートできる環境。 そのため早く成長＆昇格しやすいというメリットがあります！ 技術力よりも「やる気」「責任感」「向上心」を重視！ 【会社都合の案件アサインは一切なし！】 代表はエンジニア時代に、 「高稼働の連続や給与が中々上がらない」 「キャリアプランが相談できない、教育環境がない」 「社員との交流がない」 など様々な苦悩を経験。 だからこそ「他のエンジニアにはそんな思いはさせたくない！」 という思いを強く抱いています。 エンジニア一人ひとりの「将来」と「価値」を大事にする文化が J-weedにはあります。 【入社後は・・・】 「スキルを磨けるための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」 など、あなたの希望やスキルに寄り添った案件をご紹介～アサイン。 その後も定期的なフォローを受けながら、 理想のキャリア実現に向けて全力でサポートします！ ※下記はほんの一例です。 ◆大手金融機関インフラ基盤構築案件 ・AWS／JP1／VMware／Logstorage ◆大手IT企業システム基盤構築 ・Ansible Tower／GitLab／AWS <注目ポイント1> 圧倒時な成長を実現できる、手厚いサポート体制あり ★「意味」のある1on1を実施！ 今後描きたいキャリアに合わせた業務調整や1on1を実施します。 ◎運用保守⇒構築 ◎構築⇒設計 ◎設計⇒要件定義 など、あなたと一緒に本気で将来のキャリアについて考え、 理想のキャリアパスを導き出した上で、全力でフォローしていきます！ ★スキルアップを支援 ◎「選べる研修制度」で、好きな研修を好きなだけ受講可能 ◎資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり 自己負担することなく継続的なスキルアップを目指せます。 ★相談しやすい社風あり 社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにと、 「社内SNS」を導入。 相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ <注目ポイント2> 他にもこんな魅力＆メリットがあります！ ◎スターティングメンバーとして、より働きやすい環境や制度・組織作りに関われる ◎短期の業務や、今後の成長が見込めなさそうな業務は基本なし ◎年間休日120日／残業は多くて平均10時間以内／有給消化率96％ など、プライベートも充実できます。 【入社後の成長サポート】 J-weedでは役職名ではなくお互い名前で呼び合っていて、 役職や年齢、性別に関係なく意見が出しやすい環境になっています。 皆がより良い環境で業務ができるように「アクティブな発言」をいくらでもキャッチアップして どんどん実現していく文化なので、入社してよかったと思ってもらえると思います。 直近では、「WIT」といった社内研修が有志の社員主導で始まり、 今では部門間など関係なく、誰がどんな仕事をしていて、 そのような技術が必要なのかなど把握できるようになってきました。

業務拡大につき… 東京メンバーと大阪支社創立メンバーとして 活躍してくれる開発エンジニアを募集中です！ ★あなたの希望やスキルに100％寄り添ったアサインを実施★ 「スキルを磨けるための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」 そんなあなたの現状のスキルと希望を丁寧にヒアリングして、 ぴったりな案件にアサインします！ エンジニアの希望を最優先していますので、 会社都合で「この案件に入ってほしい…」とお願いすることはありません！ 代表のエンジニア時代に、 「高稼働の連続や給与が中々上がらない」 「キャリアプランが相談できない、教育環境がない」 「社員との交流がない」など、様々な苦悩を経験してきて、 他のエンジニアにはそんな思いはさせたくないという考えの元、 エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化がJ-weedにはあります。 ＜受託開発について＞ 現在、受託開発ができるように社内で整備中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※下記例はほんの一例です ◆大手保険会社システム企画～開発業務 　言語：Java、Spring、Oracle、Vue.js、Git ◆ウェブアプリケーション開発 　言語：React、JavaScript、HTML/CSS、MySQL ◆車載システムのテスト特化業務、及び、チーム管理業務 　言語：AWS、backlog、Excel <注目ポイント1> ▼当社のこだわりポイントをご紹介▼ ■弊社にはミドル層からベテランが多く在籍しており、 　先輩社員がいる現場の元で更なるレベルアップが望めます！（東京限定） ■意味のある1on1を定期的に実施しており、 　本人の意欲やキャリアパスなどを考慮して一緒に成長できる環境があります！ ■短期の業務や、今後の成長が見込めなさそうな業務は基本ありません！ 年間休日120日！残業は多くて平均10時間以内ですので、 プライベートも充実させられる環境があります！ <注目ポイント2> あなたの成長を全力サポート！だからこそ圧倒的成長速度を実現◎ 社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにするために、 「社内SNS」を導入しており、相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ また今後描きたいキャリアや経験などに合わせた業務調整や意味のある1on1を実施。 真剣に向き合い本気であなたのキャリアパスを考え、全力でフォローします！ 運用保守からテスト、テストから製造、製造から設計 設計から要件定義など、着実に成長していけるよう一緒に考えていきましょう。 その他「選べる研修制度」で、好きな研修を好きなだけ受けられたり、 資格取得支援制度や書籍購入支援制度があったり、 自己負担なく資格取得に向けた学習の実施も可能です！ 【入社後の成長サポート】 J-weedでは役職名ではなくお互い名前で呼び合っていて、 役職や年齢、性別に関係なく意見が出しやすい環境になっています。 皆がより良い環境で業務ができるように「アクティブな発言」をいくらでもキャッチアップして どんどん実現していく文化なので、入社してよかったと思ってもらえると思います。 直近では、「WIT」といった社内研修が有志の社員主導で始まり、 今では部門間など関係なく、誰がどんな仕事をしていて、 そのような技術が必要なのかなど把握できるようになってきました。