インフラエンジニア/月給40万円以上/残業平均月10h未満/関西エリアで理想のキャリアアップを支援!株式会社J−weed

情報提供元

募集
概要
設立1年目の関西オフィス!初期メンなって 理想の待遇・働き方・キャリアを実現してみーひん?
★満を持して関西に進出したで~★ 現役エンジニアの社長が、設立からずーっと 「エンジニアファースト」な会社になるよう目指して 成長を続けてる、わてら「J-weed」。 ついに2024年、大阪に新オフィス立ち上げっちゅうことで、 今回は「初期メンバー」として地元・関西で活躍してくれる インフラエンジニアを大募集するで! 現役エンジニアの代表佐久間と営業メンバーが 必ず希望の案件、獲得してくるさかい! 「もっとこんな仕事したいんやけど」 「どうか、もっと給料上げて~な」 「ちっちゃい子もおるし、家でも仕事できたら助かるねんけど」 なんてどんな希望も見栄張らず、 自分の「ホンネ」ぶっちゃけてみいひん? ★あんたの期待に応えまっせー★ ◎月給40万円以上保証 ◎残業代全額支給 ◎昇給&賞与が年2回ずつ ◎年間休日120日以上 ◎高い有給取得率 ◎残業月平均10時間未満 ◎在宅案件あり ◎各種研修&資格取得支援が充実 さらに「大阪支社の立ち上げ&幹部メンバー」なって、 もっと働きやすい環境にすることもできるんやで。 ちょっとでも気になったら、ぼくと話してみいひんか?
募集背景
「適正な給与と、経験年数にあった成長をしながら働いてもらいたい!」 という想いから、2018年の設立した当社。 それ以来若手、中堅エンジニアを中心に様々なメンバーが活躍しており、上流工程に携わるエンジニアも多数在籍。 さらに2024年6月に大阪支社新設を機に、関西エリアの案件も多数手がけるようになりました!
仕事内容
★大阪支社のスターティングメンバー募集★ 関西エリアを拠点に活躍していただくインフラエンジニアをお迎えします。 【大阪支社について】 経験豊富な社長と共に、スターティングメンバーとして ゼロからスタートできる環境。 そのため早く成長&昇格しやすいというメリットがあります! 技術力よりも「やる気」「責任感」「向上心」を重視! 【会社都合の案件アサインは一切なし!】 代表はエンジニア時代に、 「高稼働の連続や給与が中々上がらない」 「キャリアプランが相談できない、教育環境がない」 「社員との交流がない」 など様々な苦悩を経験。 だからこそ「他のエンジニアにはそんな思いはさせたくない!」 という思いを強く抱いています。 エンジニア一人ひとりの「将来」と「価値」を大事にする文化が J-weedにはあります。 【入社後は・・・】 「スキルを磨けるための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」 など、あなたの希望やスキルに寄り添った案件をご紹介~アサイン。 その後も定期的なフォローを受けながら、 理想のキャリア実現に向けて全力でサポートします! ※下記はほんの一例です。 ◆大手金融機関インフラ基盤構築案件 ・AWS/JP1/VMware/Logstorage ◆大手IT企業システム基盤構築 ・Ansible Tower/GitLab/AWS <注目ポイント1> 圧倒時な成長を実現できる、手厚いサポート体制あり ★「意味」のある1on1を実施! 今後描きたいキャリアに合わせた業務調整や1on1を実施します。 ◎運用保守⇒構築 ◎構築⇒設計 ◎設計⇒要件定義 など、あなたと一緒に本気で将来のキャリアについて考え、 理想のキャリアパスを導き出した上で、全力でフォローしていきます! ★スキルアップを支援 ◎「選べる研修制度」で、好きな研修を好きなだけ受講可能 ◎資格取得支援制度や書籍購入支援制度あり 自己負担することなく継続的なスキルアップを目指せます。 ★相談しやすい社風あり 社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにと、 「社内SNS」を導入。 相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています! <注目ポイント2> 他にもこんな魅力&メリットがあります! ◎スターティングメンバーとして、より働きやすい環境や制度・組織作りに関われる ◎短期の業務や、今後の成長が見込めなさそうな業務は基本なし ◎年間休日120日/残業は多くて平均10時間以内/有給消化率96% など、プライベートも充実できます。 【入社後の成長サポート】 J-weedでは役職名ではなくお互い名前で呼び合っていて、 役職や年齢、性別に関係なく意見が出しやすい環境になっています。 皆がより良い環境で業務ができるように「アクティブな発言」をいくらでもキャッチアップして どんどん実現していく文化なので、入社してよかったと思ってもらえると思います。 直近では、「WIT」といった社内研修が有志の社員主導で始まり、 今では部門間など関係なく、誰がどんな仕事をしていて、 そのような技術が必要なのかなど把握できるようになってきました。
働き方
勤務地
★フルリモートワーク案件もあり★ 大阪をはじめ近畿エリアの各プロジェクト先となります。 ※転勤は本人希望以外はありません。 =============== ■大阪支社/茶屋町オフィス 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町8F
交通
★アクセスはプロジェクト先により異なります。 【大阪支社】 ・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口徒歩4分 ・Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 1番出口 徒歩8分 ・JR線「大阪」駅 御堂筋北口 徒歩9分
雇用形態
正社員
給与
月給40万円以上 ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ※残業代は全額別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり(本採用時と同条件)。
賞与
賞与あり:年2回
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより若干異なることがあります。 ※時差出勤制度あり。
平均残業時間
10時間以内
休日
★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ※プロジェクト先により異なります。 ★有給取得日数=平均10日 ★連続5日以上の長期休暇取得も取得OK!
特徴
待遇・福利厚生
◆昇給年2回(6月、12月) ◆賞与年2回(6月、12月) ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援 ◆書籍購入費負担 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 (提携保健施設・スポーツ施設などの使用可) ◆健康診断 ◆報奨金制度 ◆役職手当 ◆勤務地手当 ◆社内イベントあり ◆リファラル制度あり ◆選べる研修制度あり ◆PJG(Premium J-weed Gacha) L年1回開催される、社員の夢がつまったPremiumガチャ☆ 何が当たるかは…お楽しみ♪ ◆美容制度 L月2000円まで、美容関連↓の負担を補助! 美容院/スポーツジム/エステ/マッサージ/ネイルサロンなど
選考について
対象となる方
■インフラエンジニアとしてのご経験3年以上 ★ご経験3年未満の方もご応募ください! ※設計構築や運用保守など、ポジションは一切不問。 ※学歴不問。 【こんな方歓迎】 ◎関西エリアで働きたい方 ◎新規部門のスターティングメンバーとして活躍したい方 ◎相手に寄り添った接し方ができる方 ◎継続して物事を続けられる方 ◎他責ではなく自責な方 <歓迎する経験・スキル> ◆人材育成経験 ◆マネージャーもしくは課長以上の経験 をお持ちの方は歓迎します!
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。 《スピーディーな選考を行っています》 ご応募から最短1週間以内の内定も可能。 早めにお仕事を開始したい方もご相談ください。
選考の流れ
STEP
1
【Web応募による書類選考】
STEP
2
【面接(1回)】web or 対面
STEP
3
【内定】
会社概要
会社名
株式会社J−weed
所在地
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F
代表者
代表取締役 佐久間 隆充
事業内容
ITソリューション ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・システム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務 ・ITインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務 ・受託開発(準備中) HRソリューション ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・ヒューマンリソース ・人材開発
従業員数
42名(2024年3月時点)
資本金
2,000万円
企業URL
インタビュー
トピックス
完全フラットで楽しく働ける環境です! トップダウンではなく、 ボトムアップを大事にしている社風があります。 だから入社年次や年齢、役職問わず社内の風通しの良さや 和気あいあいとした雰囲気が当社の魅力♪ ◎定期的なレクリエーション(BBQ、社員旅行、ボーリング大会など) ◎懇親会(B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど) ◎部活動(ボードゲーム部、ダイエット部など) ◎社員同士が交流できるイベント など多数あります。 先日行われた懇親会では95%以上が参加! もちろん参加は自由です! 代表や役職者もイベントに前のめりで参加するなど、 経営との距離がとっても近い環境があります◎ 大阪支社の魅力について★社長のプロフィールについて ★大阪支社★ ・2024年6月大阪支社を新規開設! ・東京同様に大阪も社長一人でスタート ・スターティングメンバーとして活躍できる ★社長について★ ・インフラエンジニアを10年以上 ・営業、事務全般、人事、講師まで幅広く経験 業務の全般をサポートできることから、 仕事の丸投げは絶対にしません。 みんなで楽しく協力しながら、社員全員のスキル&待遇& キャリアアップを支援します。
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