■業務概要/詳細： 税理士事務所でのスタッフ業務をお任せします。担当する顧客様の巡回業務や、それにまつわる資料作成などの事務業務をご担当いただきます。 ■業務概要/詳細： 既存法人顧客を訪問し、お悩み相談を受けコンサルティングやアドバイスを行います。案件の内容に応じて、税理士にお繋ぎし顧客様のニーズに対応していきます。 【具体的な業務内容】 ・月次訪問による会計チェック ・記帳指導、記帳代行 ・決算業務 ・申告書の資料作成 ・相続税申告の資料作成補佐 会計ソフト：TKC、弥生会計、勘定奉行 【案件の一例】 会計税務、M&Aを含めた組織再編、上場会社関連の連結会計、国際税務、相続 ■主な担当顧客： 顧客様はメーカー、商社、医療等様々であり、常時2000社以上となっています。1人あたり10〜20社程を担当していただきます。 ■勤務環境/就業環境の魅力：　 和歌山事務所は税理士1名、スタッフ担当12名となっています。50代のベテラン層が長きにわたり活躍しております 。入社後は先輩同行から各案件の特長や業務の進め方を学んでもらい、徐々に独り立ちに向かっていただきます。 また、東京事務所、北陸事務所とは常時テレビ会議システムで繋がっており、リアルタイムでコミュニケーションが取れる環境となっています。営業活動時であっても近い距離で税理士へ相談ができるため、お客様対応をスムーズに行うことができます。社労士事務所や司法書士事務所とも提携しているため、顧客様のニーズに幅広くお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇当法人では、全国に拠点を展開しながら事業を急拡大しております。現在は北陸・東京・千葉・岩手・和歌山など７つの拠点で約100名の職員が在籍しています。各拠点間の連携をより強化し全体の業務効率化を図るため、IT化の推進を積極的に進めています。 ◇こうした中で、社内インフラの整備やシステム導入、職員のITサポート業務の重要性がますます高まっており、今回新たに3人目のIT担当を募集することになりました。 ■具体的な業務内容 ◎社内ITインフラ全般（ネットワーク・サーバー）の導入・運用・管理 ◎情報セキュリティ対策 ◎ベンダーコントロール ◎社内ITヘルプデスク対応 ◎業務効率化・クラウド活用の推進 ◎IT資産・ライセンス・アカウントの管理 ※まずはご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■このポジションの魅力 ◇自社のITインフラを支える中心メンバーとして、サーバー・ネットワークの安定運用から改善提案まで幅広く携われます。社員との距離が近く、システム改善の効果を直接感じられるのもこの仕事の魅力です。 ◇また、現在は整備途中の部分も多く、新しいシステムやツールの導入などにも主体的に関わることができます。 ◇自らのアイデアで「理想の社内IT環境」を形にしていける、やりがいの大きいポジションです。 ■働く環境 ◇勤務予定地の金沢市の事務所は職員6名で、30代が中心です。 ◇気軽に質問相談のできるアットホームな雰囲気で仕事をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 ◇当法人では、全国に拠点を展開しながら事業を急拡大しております。現在は北陸・東京・千葉・岩手・和歌山など７つの拠点で約100名の職員が在籍しています。各拠点間の連携をより強化し全体の業務効率化を図るため、IT化の推進を積極的に進めています。 ◇こうした中で、社内インフラの整備やシステム導入、職員のITサポート業務の重要性がますます高まっており、今回新たに3人目のIT担当を募集することになりました。 ■具体的な業務内容 ◎社内ITインフラ全般（ネットワーク・サーバー）の導入・運用・管理 ◎情報セキュリティ対策 ◎ベンダーコントロール ◎社内ITヘルプデスク対応 ◎業務効率化・クラウド活用の推進 ◎IT資産・ライセンス・アカウントの管理 ※まずはご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■このポジションの魅力 ◇自社のITインフラを支える中心メンバーとして、サーバー・ネットワークの安定運用から改善提案まで幅広く携われます。社員との距離が近く、システム改善の効果を直接感じられるのもこの仕事の魅力です。 ◇また、現在は整備途中の部分も多く、新しいシステムやツールの導入などにも主体的に関わることができます。 ◇自らのアイデアで「理想の社内IT環境」を形にしていける、やりがいの大きいポジションです。 ■働く環境 ◇勤務地となる東京事務所にはバックオフィス管理部門をはじめとする約20名のスタッフが在籍しています。平均年齢は39歳、男女比は1：5と女性の多い活気ある職場です。 ◇所属いただくIT戦略部は北陸事務所（石川県）を拠点としており、オンラインでの連携を通じて各拠点と協働しています。部のメンバーは現在2名でどちらも30代です。今後、拠点ごとに社内ヘルプデスク担当者を配置していく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務