【マイナビGの事務業務をITで効率化◆プログラミング経験不問！業務改善やメンバー育成のご経験歓迎◆障害者雇用を促進する特例子会社◆幅広い業務にチャレンジできる◆年休125日】 当社は、株式会社マイナビの各事業部から事務業務中心に受託しておりますが、昨今のIT化に伴い、外部からIT知見を持った方を募集いたします。 事務業務の効率化・IT化と共に、実作業を行う障がいのある社員のITスキル向上のための育成、組織運営などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マイナビ各事業部へのIT化・業務改善のご提案〜内容すり合わせ ・社内メンバーの状況踏まえたスケジュール調整〜プロジェクト管理 ・社内メンバーのITスキル習得に向けた育成プログラムの企画運営 ・新しいITスキルの調査・情報収集・社内への提案 ・同社東京の組織との情報連携（基本リモートでチア王） ■主なプロジェクト　※あくまで一例です ・RPA(UiPath)を活用した業務自動化 ・データ入力自動化 ・データ可視化・分析など ※今あるに業務に対して改善・効率化を行っていただきます。 ※Python・GAS(GoogleAppsScrip)・VBA・PowerAutomateなど利用しております。 ■組織構成 ・事務・クリエイティブ部門合わせて約80名の組織になります。メンバー管理担当は約15名程です。 ■本ポジションの魅力 ・IT化推進は、まだ立ち上ったばかりなので、部長、課長、他メンバーと共に、ご経験を活かして新しいことにチャレンジできる環境です。 ・メンバー育成や組織運営にも携わるため、直接的なやりがいを得られることができます。 ・風土として、社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇障がい者活躍推進に貢献できる！／定着支援の面談や入社手続きをお任せ／竹橋駅直結／実働7.5h／社会全体のDEIマインドの向上を目指す◇◆ ■業務内容： 当社で働く障がいのある社員の定期面談、定着支援の面談や外部機関との連携（支援者面談）を実施していただき、当社に所属する社員の定着・活躍のために必要な業務をメインでお任せいたします。 ◎障がいのある社員向け： 入社後のフォロー、定着支援対応　※業務の8〜9割程度 ⇒入社後1・3・6ヶ月のタイミングに実施する定期面談の対応／外部支援機関との連携、面談の実施／会社生活相談窓口での面談の対応／休職者との面談〜復職までのサポート対応／その他、個別の社員対応 など ◎全社員向け： 入社事務手続きの対応　※業務の1〜2割程度 ⇒新卒・中途として当社に入社される方の事務手続き対応（履歴書や健康診断結果など、手続きに必要な書類の回収、社内手続きの進行、関係各所への情報連携など） ■組織構成： 課長、一般スタッフ社員1名 ■本業務を通して身につくこと： 本業務を通じて、障がいのある社員の職場定着を支援するための「面談スキル」「観察力」「状況把握力」や、外部支援機関との連携を通じた「調整力」「情報共有力」が身につきます。また、入社手続きなどの事務業務を通じて「正確性」「業務遂行力」も養われ、組織全体の支援体制を支える実務力が培われます。 ■仕事の魅力： 支援した社員が職場に定着し、日々の業務の中で成長し活躍する姿を間近で見ることができるのは、このポジションならではのやりがいです。社員一人ひとりの変化や前進を実感できる場面が多く、組織の中で「人の力を引き出す支援」ができる喜びを感じられます。また、外部支援機関や社内関係者との連携を通じて、支援の視野を広げながら、実践的なスキルを磨くことができます。 ■会社における部署の役割： 当社は障がい者の社会活躍を推進し、社会全体のDEIマインドの向上を目指しています。その中で当部署では、定期的な面談や業務上のフォローを通じて、障がいのある社員が職場で安定して力を発揮できるよう、組織的な支援体制の一端を担っています。個別の長期的な付き添いやカウンセリングを行うものではなく、職場全体での支援を促進する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜業務のマネジメント＞業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 ＜ピープルマネジメント＞スキル習得（IT・デザインなど）⇒メンバーの育成⇒メンバーの体調管理（面談の実施等）⇒新入社員の受け入れ ■スタッフが担当している業務内容 ・PC事務（アンケート入力、各種資料元のデータ作成、マイナビ求人サイトのチェック・記事タイトルの作成、自動化（プログラミング）など） ・軽作業（ファイリング、封入、発送作業など） ・郵便作業（G会社宛てに到着した郵便・宅配物の受け取り、各事業ごとに仕分け・配達・集荷対応） ■仕事のミッション・ゴール ミッション：障がいがあってもなくても、環境さえ整えば誰もが一戦力として活躍できるということを世間に証明し、障がい者雇用の考え方のニュースタンダードを作り出すこと ゴール： ・障がいのある社員の中から経営層を輩出すること ・グループ会社だけではなく、外部からも業務を委託いただける企業であること ・ITやグローバル分野など、今後需要が高まる領域の業務も受注できる組織であること ■拠点の組織構成： 課長＋マネジメントスタッフ２名〜3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■就業環境について 完全週休2日で年間休日125日以上、実働7.5hで残業時間は20-30h程度です。産休育休実績も豊富で比較的お休みが習得しやすい環境です。 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。中途入社の方については障がい領域に携わっていた方もいれば、営業職や塾講師、コールセンターのSVをされていた方等、多種多様なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。 発足から比較的新しい組織でこれから事業を拡大していくフェーズの企業様のためやりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビの特例子会社／撮影・動画編集・アニメーション制作サポート＆管理/マイナビ完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】 当社ではクリエイティブ系業務に特化した制作チームがあり、クリエイティブ業務の拡大を図っています。 今回の募集する職種では、クリエイティブチームの中でも動画制作／編集業務チームでの業務となります。 ■業務内容： ◎マイナビ各事業部および社外へのプランニング→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→ディレクション・進行管理→納品までの管理業務をお任せします。 ◎実写や撮影業務の場合は、ロケハンや撮影の同行をしたり、アニメーションの業務の場合は、絵コンテを作成する場合もあります。 ◎育成にも携わり、研修や育成のプログラムの策定、障がいのあるメンバーへのマネジメントも業務になります。 ■業務の特徴： ◎撮影・動画編集・アニメーション制作 ※実作業についてはメンバーが担います。 マネジメントスタッフはディレクション・進行管理、ロケハン、撮影同行を含めたメンバー管理が主なお仕事です。 ■拠点の組織構成： マイナビからの出向社員、マイナビパートナーズプロパー社員で構成されています。 ※マネジメントスタッフ：2〜4名、障がい者社員：10名〜15 名ほど 変更の範囲：会社の定める業務

【＜障がいのある方向け求人＞／マイナビの特例子会社／年間休日125日・土日祝休／実働7.5h／残業基本発生なし／育休・産休実績◎】 ■業務内容： ＜こちらは障がいのある方向け求人となります＞ クリエイティブ系業務に特化した制作チームにて実務経験のある方は勿論、デザインソフトのスキルレベルに合わせた業務をお任せいたします。 社内告知物からマイナビが持つ数百万の会員サービス内で展開される制作物まで、幅広くクリエイティブ業務を担当していただきます。 ■業務例： ・画像加工 ・バナー制作 ・LP 制作 ・パンフレット制作 ・動画編集 ・名刺作成 ・各種印刷業務　など ■社内風土： マイナビパートナーズでは「挑戦」と「成長」を大切にしています。 主体的に挑戦する姿勢があれば、スキルアップやキャリアを築いていくことが出来ます。 例えば、リーダーや上級リーダーといった役職について、チームをまとめ、新しい案件をチームで受けられるか判断したり、メンバーのフォローやサポートを行うなど、課の業務運営に携わっている社員がいます。 また、社内ではRPA の勉強会や原稿作成のスキルを身に付ける勉強会が実施 されており、入社後に専門的なスキルを身に付け、難易度の高い業務に取り組んでいる社員もいます。 与えられた業務を黙々とこなすのではなく、「自ら考え、行動し、仕事を進めたい」、「自分の可能性を拡げていきたい」、そのような思いを持った方であれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜障がいのある方向け求人＞／マイナビの特例子会社／年間休日125日・土日祝休／実働7.5h／残業基本発生なし／育休・産休実績◎】 ■業務内容： ＜こちらは障がいのある方向け求人となります＞ 2019年10月より、クリエイティブ系業務に特化した制作チームを創設し、クリエイティブ業務の拡大を図っています。 今後のさらなる事業拡大を見据え、マイナビの各メディア等の原稿作成を行うライティングスタッフを募集いたします。 就職・転職・アルバイト等の求人サイトをはじめ、ライフスタイル系のコンテンツなど、さまざまな原稿作成に携わっていただきます。 多彩なメディア展開を行うマイナビグループの一員として、ライティングスキルを発揮できる環境です。 ■業務例： ・マイナビ各メディアの原稿ライティング（企業情報、求人情報、メールマガジン、生活情報コンテンツ、SNS など） ・マイナビのクライアント向け制作物の原稿作成（会社案内、入社案内、企業 Web サイトなど） ・原稿校正業務　　など ■社内風土： マイナビパートナーズでは「挑戦」と「成長」を大切にしています。 主体的に挑戦する姿勢があれば、スキルアップやキャリアを築いていくことが出来ます。 例えば、リーダーや上級リーダーといった役職について、チームをまとめ、新しい案件をチームで受けられるか判断したり、メンバーのフォローやサポートを行うなど、課の業務運営に携わっている社員がいます。 また、社内ではRPA の勉強会や原稿作成のスキルを身に付ける勉強会が実施 されており、入社後に専門的なスキルを身に付け、難易度の高い業務に取り組んでいる社員もいます。 与えられた業務を黙々とこなすのではなく、「自ら考え、行動し、仕事を進めたい」、「自分の可能性を拡げていきたい」、そのような思いを持った方であれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務