＼ライフステージに合わせて長く活躍できる当社の魅力を紹介／ ■未経験から事務デビューでも大丈夫！ 入社後は1週間研修を受け、その後も現場でのOJTや 2ヶ月間のヒューマンスキル研修でコミュニケーションなどを学べます。 ■幅広い事務スキルをゲット 入力業務や資料作成だけでなく、 経理・総務領域の業務への挑戦や 自身のアイデアで業務の効率化に取り組めるなど 生涯役に立つスキルを手に入れられます◎ ■ずっと続けられる働きやすさも！ 部長含め女性のみのチームということもあり、 結婚などを経てライフステージに変化があったときも 今後のキャリアを相談しやすいのも魅力の一つです。 スキルも働きやすさもバランスよく手に入れられる当社で 次のキャリアを始めましょう！ ≪バックオフィス業務全般をお任せします≫ ◇残業少なめ！有給消化もしやすい ◇1週間の座学＆OJT研修あり！ ◇育休取得率100％ ◇土日祝休み＋各種休暇あり 《具体的な仕事内容》 ・電話応対、お客様対応 ・給与計算や経費精算 ・備品管理 ・伝票処理やファイリング ・書類、資料作成　など （変更の範囲）その他当社関連業務 *～一緒に働くメンバーについて～* 入社後に配属となる事務管理課は、部長を含め全8名のメンバーが在籍。 (20代が5名、30代が2名、40代1名) 全員が女性かつ中途入社のため、すぐに馴染める環境ですし、 世話好きなメンバーばかりですので、OJTでは困ったときはすぐ助けます！ じっくり育てる風土なので、安心して飛び込んできてくださいね。 *～業務をより良くするために～* 定期的に部署内でのMTGを設定し、業務改善のための案など 自由に意見が言える場を設けています。 「こんなシステムを導入してみては？」など、 これまでの経験をもとにした提案も歓迎します！ 【仕事の魅力】 幅広いバックオフィス業務を手掛け、手に職をつけられる！ 事務管理課は「ワット・コンサルティングの頭脳」と言われるくらい、社内のさまざまな部署から頼りにされるポジション。 もちろん最初はあなたにできることからお任せしていきますが、業務に慣れたら経理・総務といった領域にもチャレンジでき、どこに行っても困らない知識が身に付けられます。 業務を進める中で得意な領域ができたら「給与計算のメイン担当になって、簿記の勉強もする」など、どんどん知識を追求するも良し、幅広い領域を手掛けるゼネラリストを目指すも良し！ 当社でなら、最短距離で多岐に亘るバックオフィススキルを手に入れられます◎ 残業少なめ＆有給消化もしやすく、働きやすい環境です♪ ◇土日祝休み ◇GW・夏季・年末年始休暇 ◇残業月15時間以内 ◇リモートOK など、自分の時間もしっかり楽しめる働き方も叶えられるのも魅力！ それぞれの業務もみんなで分担して行っているため 属人的になることはなく、有給取得のしやすい環境づくりに繋がっています。 「メリハリ重視で無理のない働き方」を実現できますよ！

★326時間にわたる充実した研修あり ★大手ゼネコンや建設会社で正社員も目指せる ★技術者の約68％が20代・30代の女性 2カ月の研修後に、大手ゼネコンや建設会社にて 図面の作成や修正、書類作成などの事務業務をお任せします。 【具体的には】 ■CADソフトを使用した図面作成のサポート ■各種書類作成のサポート ■電話応対　など 【CADとは？】 CADは建築図面を作成するためのツールです。 事務作業だけでなく、 図面作成や修正などのサポートもお任せ！ そのため、専門的な知識がしっかりと身に付き どこでも通用するスキルを手に入れることができます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 <注目ポイント1> 個々の習熟度やスピードに合わせてサポートします！ 【入社後の流れ】 ▼ビジネスマナーやMicrosoft Officeの使い方などから学びます ▼徐々にCADの操作を覚えていきましょう ▼2カ月後には大手ゼネコンや建設会社にて就業開始！ 当社の研修は、2カ月間で時間割のあるカリキュラムを座学で学ぶスタイル。まさに学校のように授業を進めていくので、個人の習熟度や成長スピードを本部スタッフや講師が確認しながらサポートを行います。そのため、「分からないまま置いていかれている…」「誰に聞いたらいいのか分からない…」という状況になることはありません♪ <注目ポイント2> 無理のないスタイルで、長く続けやすい♪ ◆年間休日125日 ◆土日祝休み ◆残業1日30分程度（月平均10時間ほど） ◆年末年始/GW/夏季など長期休暇あり（プロジェクトによる） ◆5日以上の連休OK ◆有給取得率70%以上　など プライベートの時間も大切にできるワークスタイルで、ムリなく活躍できることも魅力の一つ。当社の定着率は、84%と高い水準で（業界平均は約70%）多くの社員に長くキャリアを築く場として選ばれています！ 【入社後の成長サポート】 期間・総時間No.1（※1）の自社研修カリキュラムは 研修・教育充実度はなんと【89%】（※2）です！ ※1 日本マーケティングリサーチ機構調べ（調査期間／2020年9月 指定領域による検証調査） ※2　実施委託先:日本ビジネスリサーチ 調査期間:2024年6月13日～2024年6月17日 調査方法:サービス情報を閲覧した上でのWEB上印象調査 調査対象:建設業界派遣会社に興味がある建設業界で派遣経験のある20代～30代 331名

★女性技術者が半数以上、20代30代が中心 ★企業と技術者の架け橋となる仕事 ★建設業界の大手企業と多数お取引あり ★チーム体制で寄り添える営業スタイル ★リモートOK・残業1日1時間程度と少なめ 人材不足にお困りの建設業界の企業様へ、 ニーズに合った人材のマッチングをお願いします。 ＜具体的には＞ ▼クライアントに人材のニーズをヒアリング ▼自社研修センターで育成した技術者から最適な人材を選定・提案 ▼技術者に業務・職場環境などを提示 ▼契約・就業手続き ▼2～3ヶ月ごとに就業後のスタッフを定期訪問 ※最初は数名のサポートからスタート。 　段階的に業務に慣れていけるので安心です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 最初は顧客リストに沿った新規開拓からスタート。 テレアポや訪問、メール、Web商談など、 あなたが得意な方法でアプローチして頂いてOKです！ <注目ポイント1> プライベートも大切にしながら働けます◎ ◆年間休日122日で土日祝休み ◆残業月20時間以内 ◆慣れたらリモートOK(週1回程度) ◆駅チカの勤務地で働ける・転勤なし ◆産育休取得実績あり 目標達成のために過度に残業したり、 高稼働になったりすることもありません。 残業は1日1時間あるかないかと少なめで、 メリハリをつけた働き方を実現できます！ <注目ポイント2> 「人の役に立ちたい！」その思いがあれば完全未経験でもOK ～入社後の流れ～ ▼まずは研修で1ヶ月ほどビジネスマナーや ExcelなどのPCスキルから学びます ▼先輩社員のサポートのもと、 会社のことや商材について覚えましょう ▼その後は先輩社員の同行や ロープレを通じて営業スキルを身に付けます ▼慣れたらテレアポなど実際の営業業務にチャレンジ 晴れて営業デビューです！ 実際に飲食店勤務や接客販売職から営業デビューした 先輩社員も多く活躍しているのでご安心ください◎