【第二新卒歓迎！／人気テレビ番組を手掛ける会社のグループ企業／エンタメ業界を盛り上げるお仕事／年休120日(土日祝)／転勤なし】 ■業務内容 テレビ局や制作会社の「人」に関する課題を解決する当社にて、人材コーディネーター業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜新規取引先の開拓＞ 都内の大手テレビ局や制作会社を訪問します。番組プロデューサーなどにお会いし、当社のAD派遣サービスを利用していただけないかどうか交渉します。エンタメ業界は日々多くのコンテンツを制作しているため、最適なスタッフをご提案できる当社の派遣サービスも需要が大きいです。「派遣のADさんが必要」「すぐ人手がほしい」と考えている企業様ならほぼ成約できるため、商談もスムーズに進みます。 ※新規開拓部門が事前にアポイントを取った企業様に訪問いただくので、飛び込み営業などはございません。 ＜ADスタッフの定期面談・サポート＞ 派遣しているADスタッフと定期的に面談し、困っていることがないかヒアリングします。また、勤怠管理といった諸業務にも対応。もちろん最初は先輩マネージャーがしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ（例） 11時…出社。派遣スタッフからの日報やメールをチェック。 午前…ADスタッフの面談。 昼休み 午後…制作会社などを訪問し、派遣先の新規開拓を目指す。AD応募者の面接やスカウト送付などにも対応。 20時…終業（直帰可） ■研修制度 入社後は座学研修で、業界・会社・事業のことを学んでいただきます。現場配属後はOJTで先輩から直接業務を教わることができ、実践的な知識を身に着けることができます。 ■ポジション魅力 ・営業でのコミュニケーションだけでなく給与計算（労務面）、派遣法の法律の知識を身に付けることができます。 ・新卒育成に携わることも可能ですので、教育スキルも身に付けることができます。 ・今後は人材領域における多岐にわたってのサービスに力を入れていきますので派遣だけでなく、紹介・業務委託・短期での派遣など幅広いご提案が可能です。その中で広報を経験できる可能性もあります。 ・残業を推奨するような雰囲気はなく、月平均残業時間25h以下と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務