【建築業界特化で大手顧客との取引実績多数／既存顧客中心で信頼関係構築に集中できる営業スタイル／年間休日125日・残業月5〜10時間程度で働きやすい環境】 ■企業概要 2006年設立。建築業界に特化した人材派遣・人材紹介事業を展開しています。大和ハウスや大手ゼネコン、ハウスメーカーとの取引実績を有し、設計技術者や建設事務スタッフの派遣に強みがあります。少数精鋭ながら売上は堅調に成長しています。 ■業務内容 建築業界の大手企業が抱える人材不足や急な欠員課題に対し、派遣・紹介サービスを通じて解決へ導く仕事です。継続的な訪問と迅速な対応により、顧客から真っ先に相談される関係構築を目指します。 ・既存顧客への定期訪問 ・追加オーダーや欠員募集ニーズの確認 ・人材派遣、紹介サービスの提案 ・過去取引先への再アプローチ ・新宿、飯田橋、東京、渋谷、品川エリア中心の営業活動 ・顧客との長期的な関係構築 ■業務のポイント ・クライアントとの定期接点の中で、追加オーダーの獲得など →急な欠員補充で依頼されることが多いため、早い段階でお声がけをいただけるような普段からの信頼関係構築が重要です。既に取引のある（もしくは過去あった）企業リストがあり、具体的にはエリア毎に企業訪問し、ニーズの確認等をしていただきます。 ■組織構成 組織は社長1名、マネージャー1名、コーディネーター1名、既存フォロー担当1名、事務1名。20代〜60代の年齢層で構成されています。少人数体制のため経営層との距離も近く、意思決定の早い環境で幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務の特徴 既存顧客中心のため新規開拓の負担が大きくなく、信頼関係構築が成果につながる営業です。建築業界大手との取引が多く、顧客から迅速な対応を期待されるため、スピード感と提案力を磨くことができます。 ■求人魅力 ・大手ゼネコンやハウスメーカーとの取引が中心で、安定した顧客基盤のもと営業経験を活かしながら専門性を高められます。 ・年間休日125日、土日祝休み、残業月5〜10時間程度と働きやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・副業可能で独立志向の方も応援する社風です。経営層との距離が近く、会社づくりや事業成長を身近で学べます。 変更の範囲：会社の定める業務