親の介護や子育てとの両立… 一人ひとりの事情にしっかり寄り添います！ 「小さい子どもがいるけれどチャレンジしたい」 「親の介護と両立できる環境で仕事を頑張りたい」 そんな方でも当社なら大丈夫！ ◎基本17時の定時退社！ ＝＝ 社員の多くが定時に退社◎ スケジュールは自分で調整可能＆半休制度も用意しているため、 子育てや介護との両立も可能です！ ◎福利厚生も充実！ ＝＝ 例えば、子の看護休暇や介護支援休暇、 提携保育所の優遇料金制度や ベビーシッター等の優待料金での利用など…。 仕事と家庭とを両立しやすくなるよう制度・環境を整えています！ こんな環境だからこそ「くるみん」マークも取得◎ 国も認める、誰もが活躍し続られる環境でチャレンジしませんか？ ■ブランクありでもOK！充実のサポート体制 □子育て世代が活躍中／産育休の取得実績多数 ■自分の裁量で業務量を調整できる □「くるみん」認定企業 ■頑張った分はお給料に還元♪ ★入社後しばらくは既存のお客さまのフォローを通じ、信頼関係構築からスタート！ ★徐々に業務に慣れてきた＆信頼関係構築ができたら… └個人または法人のお客さまにご提案 └そのほかにご契約後のアフターフォローをお任せします。 ★最初は先輩と同行のもと進めるので、ご安心ください◎ ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客様のニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ *☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆* 公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、 一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！ 【仕事の魅力】 ≪社員インタビュー≫手厚いサポートのおかげで安心でした！ 前職は美容部員として働いていたのですが、給与面がネックで転職を決めました。決め手となったのは女の転職のスカウトメール。社内の雰囲気や採用担当の方の経歴が細かく書いてあって、安心できましたし、入社後も年齢に関係なく受け入れてくれてとても嬉しかったです。 入社後に心強かったのは育成担当Nさんの存在。保険の知識はもちろん営業経験もゼロだったので不安でしたが、手取り足取りサポートしてもらいながら少しずつ慣れていけました。初めて契約をいただいた時もご提案に同行してもらいましたし、喜びを分かち合えた時は強く心に残っています！リーダーになった今でもNさんに相談することはしばしばありますし、ずっと頼りになる存在です。 充実したワークライフバランスを実現できる！ 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など