＼定年後も長く活躍！充実の再雇用制度／ ライフステージに合わせて、いくつになっても輝ける職場です お客様一人ひとりのライフプランに合った ご提案をしてきた大樹生命。 だからこそ社員のライフイベントにも寄り添い、 年齢を重ねても活躍できる環境づくりに力を入れています。 ＼家庭と両立するメンバー多数／ ■介護のための時短勤務制度あり ■介護支援休暇・準備休業 ■介護の補助金給付 …など、無理なく働ける制度があります。 自分の裁量で時間を調整できるため、 「両親をヘルパーに送ってから11時に出社」なども可能です◎ ＼再雇用制度でいくつになっても活躍できる／ 再雇用制度があり、60歳で退職金を受け取った後も、 75歳まで同条件で勤務継続が可能。 60歳で活躍し続けている女性社員も在籍しています！ ＊もう一度正社員として働きたい方も歓迎＊ ■主婦層多数活躍！介護支援で家庭も大切に ■販売・事務など未経験入社多数 ■2年間の研修でイチから学べる ■17時定時で退勤OK・家庭の都合も相談しやすい職場風土 「老後のために貯金を見直したい」「結婚を機に保険に入りたい」など、 お客さまのニーズに合った保険商品のご提案をお任せします！ 【具体的には？】 ▼お客さまへのヒアリング 保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、 家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。 ▼保障内容のプランニング・ご提案 ヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。 ▼ご契約・アフターサービス 提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。 契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、 その都度プランを見直すなど、人生に寄り添ったサービスを提供します。 ★お客さまが考える理想の人生設計をサポート！ 人生について一緒になって考えることで、 自然とお客さま一人ひとりと深い関係性を築いていけます。 もちろん保険商品の押し売りは決して無し。 ライフスタイル、人生観、ご家庭状況など、 お客さま一人ひとりによって変わる様々なケースを考慮して、 その方にあった最適なプランニングを行ってください♪ （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 子育て・介護…。あなたの人生経験が強みになるお仕事です＊* 「子育て」「家庭管理」「介護」…あなたのそんな経験がお客様との会話で深い共感を生み、強い信頼関係を築く武器になります。様々なライフステージのお客様と向き合うこの仕事では、あなた自身の人生経験がそのまま強みに変わります。家族構成、経済状況、将来のプランをお伺いし、一人ひとりに最適な保険プランをご提案。 人生について一緒に考えることで、自然と深い関係性を築いていけます。実際に幅広い世代が活躍中！あなたの経験を活かして、新しいキャリアを始めてみませんか？ ライフステージに合った働き方をサポートする制度が多数＊* どんなライフステージにも対応できるのはもちろん、自分自身の時間も大切にできる環境を整えているのも大樹生命の魅力の一つ。 ------ ◆選べる給与体系！未経験で保障額30万円も可能（当社規程あり） ◆年間休日120日以上・土日祝休み ◆17時退社も可能 ◆連続10日間のリフレッシュ休暇制度あり ◆2年間にわたるサポート体制で未経験スタートでも安心 ◆介護用品の特典割引、補助金給付などの福利厚生も ------ 創業98年の歴史を持つ当社だからこそできる安定した環境と、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を両立。 自分らしく長く活躍できる職場で、新たなキャリアを築きませんか？ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ 保険の専門知識やマナーといった基礎から 実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、 段階を追ってスキルアップできるように育てます。 【研修の流れ】 ▼入社初月研修・2ヶ月目研修／1ヶ月～2ヶ月 ▼3ヶ月目研修／3ヶ月目 ▼1年目研修（月1回）／4～12ヶ月 ▼2年目研修（3ヶ月に1回）／13～24ヶ月