◇◆◇プロ野球チームの運営を裏から支えたい方へ！『千葉ロッテマリーンズ』の野球振興および地域振興の担当者として企画立案、運営業務などをお任せいたします！／残業平均20~30h程度／在宅勤務可能／年休129日（土日祝休み）◇◆◇ ■担当業務： 当社球団の野球振興および地域振興の担当者としてアカデミー事業、スクール事業に関する下記業務をお任せします。 ・ベースボールアカデミー、ダンスアカデミーの企画・運営 ・野球振興・地域貢献活動に関する企画立案および運営、関係機関との調整業務 ・各ステークホルダー（行政、教育機関、地域団体など）と連携した地域活動の企画立案、調整および運営。 ・その他、上記業務においての社内各部署との調整や業務運営に関する庶務業務など ■魅力ポイント： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、 当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方： 残業は、月平均20~30h程度です。 リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のためにチーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉ロッテマリーンズの運営企業/年休120日（土日祝休み）/プロスポーツビジネスに携われる◎在宅可/コアタイム無しのフルフレックス制/千葉ロッテマリーンズを一緒に盛り上げたい方歓迎〜 【仕事内容】 千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるIT担当者(主にBtoC領域)として、複数チームやベンダーとの要件調整、ITサービスの円滑な導入・運用サポートをお任せします。 早くからPM・PLの経験をつむことでキャリア成長を図り、プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のため一丸となって活動しています。 【具体的な仕事例】 ・各種システム(CRM、MD/POS、チケッティングなど)に関するプロジェクト進行およびベンダーマネジメントのサポート ・データ分析業務に関するデータ構築支援(インフラ整備・ダッシュボード構築支援) ・マーケティングオートメーション基盤の構築支援 ※業務経験に応じていずれかをお任せする予定です。 【魅力】 ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１〜２回程度の活用となります。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 【組織構成】 マーケティング戦略本部 戦略企画部 企画グループ：３名(部長、メンバー３名) 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇日本に12球団のみ/金融業界の経験を活かしてプロ野球・パリーグに携われる◎営業企画担当/コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日129日/プロスポーツビジネス◇◆◇ ■概要： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社のBtoB本部 営業企画部 営業企画グループでは、隣部である法人営業部と連携して対法人事業の売上拡大に向けた計画・戦略の策定を行っています。具体的には下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・法人営業部隊の活動情報を活用した顧客課題抽出および商材開発 ・新規顧客開拓ルートの拡大 ・社内フロー整備による営業業務の簡素化、時短化の実現 ・ビジネスマッチングなどを活用した商談機会増加に繋がる施策の実施 ・他球団や他競技と差別化の図れる商材開発と既存商材の改善提案 ・営業計画の早期化に向けた各種施策の企画と推進 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制、リモートワークも活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・年間休日129日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■組織構成： 営業企画部10人(部長40代、メンバー20代後半〜50代) ※内3名は派遣社員 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇プロ野球チームの運営を裏から支えたい方へ！プロ野球興行の主催者『千葉ロッテマリーンズ』としての安心安全な試合運営を行うために下記業務を規定しております。／残業平均20~30h程度／在宅勤務可能／年休129日◇◆◇ ■担当業務： ・来場者満足度向上につながるホスピタリティ施策の検討および推進 ・球場内トラブル時の対応 ・警備会社・警察・消防・交通機関等との折衝 ・イベント及び各種施策の社内外連携 ■魅力ポイント： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、 当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方： 残業は、月平均20~30h程度です。 リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のためにチーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜球団日本一への貢献ができる／千葉ロッテマリーンズの運営企業／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる〜 ■業務内容： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社のイベント企画・演出担当として、試合時の球場内外におけるイベント演出の企画から各企画の実行に向けた外部業者との連携まで幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各試合の集客 ・試合時の球場内外におけるイベント演出の企画 ・スペシャルイベントの企画立案 ・球団のPR、ブランディングに関わるイベント企画 ・各企画の実行に向けた外部業者との連携 ・社内関係部署と連携 ■本ポジションの魅力： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方の魅力： 残業は、月平均20〜30時間程度です。フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。試合やイベントに対応する際は休日出勤となり振替休日の取得となります。 またリモートワークも活用できます。 ■当社概要： プロ野球チームの運営管理を行っています。球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。 当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ・球団が勝つための3か条…1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 ・球団の使命…勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ・球団の行動指針…・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ・Vision2025…新たな常勝軍団に〜自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜球団の運営を裏から支え、球団日本一への貢献ができる／プロスポーツ業界での経験が積める／フレックス〜 ■職務概要： 指定管理者としてプロ野球本拠地の管理運営を行う当社においてプロ野球本拠地球場運営に関わる業務 ・ボールパークプロジェクトのマネジメント業務 ・施設管理・運営、施設の安全管理業務 ■業務詳細： ・ボールパークプロジェクトをマネジメント（企画・入札・ステークホルダーとの折衝） ・発注者として、各案件ごとの仕様書の作成、改修・新築等の工事発注、工事管理 ・行政機関との折衝 ・プロ野球本拠地の施設トラブル時の対応 ・施設の新設・更新・修繕等の対応 ■本ポジションの魅力： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方の魅力： ・残業は月平均20〜30h程度です。リモートワークも積極的に導入しており、またフルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ・年間休日129日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■働き方： 残業は、月平均20~30h程度です。 リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パリーグに携われる◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社のITシステム担当として、球団におけるシステム系領域全般をお任せします。 担当領域は球場で使用されるPOSシステムから、社内のデータベース関連など広範囲の領域をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・各種システム(CRM、MD/POS、チケッティングなど)に関する運用保守、ならびに改修に関するベンダーマネジメント ・新規ツールの検討、ならびに導入 ・データ分析業務に関する支援(インフラ整備・ダッシュボード構築支援) ・ZOZOマリンスタジアム内の通信インフラ改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１〜２回程度の活用となります。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■組織構成：マーケティング戦略本部 戦略企画部 企画グループ：３名(部長、メンバー３名) ■当社の魅力： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。大小様々で多種多様なデータ分析を行うことになり、全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のため一丸となり活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の法務担当として法務業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・社内法律相談、トラブル対応業務 ・契約業務（リスクアセスメント、ドラフト作成およびチェック、社内折衝等） ・商標管理業務 ・個人情報に関する業務 ・コンプライアンス体制の整備・推進 ・社内規程作成、改訂 ・法改正に対するキャッチアップとその対応 ・労働基準法などに関する社内労務課題解決 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１〜２回程度の活用となります。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■組織構成： 管理部　法務グループは3名で構成されております。 役職や年齢関係なく、コミュニケーションが活発におこなわれる風通しの良さが特徴です。 ■当社の魅力： プロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」の運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき、「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のために、チーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務