◇◆◇日本に12球団のみ／プロ野球・パリーグに携われる◎／コアタイム無しのフルフレックス／リモートワーク可能／年間休日129日/プロスポーツビジネス◇◆◇ ■業務内容： ・チーム強化に資する業務（編成、育成、ゲーム戦術支援等）の各種ITシステムや各テクノロジー機器の運用保守、それらに付随する情報セキュリティマネジメントならびにベンダーマネジメント ・チーム内におけるユーザサポート（選手、監督コーチ、その他スタッフ） ・ITシステム環境の中長期的な整備計画の立案、検証、プロジェクト推進 ■魅力ポイント： 常勝軍団を目指すチームに必要不可欠なインフラを支える役割を担うことができます。プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方： 残業平均月20〜30h程です。リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ■当社について： プロ野球チームの運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づいた活動を行っています。当社は以下の理念を掲げ、プロ野球球団を保有している企業です。 ◎球団が勝つための3か条： 1）勝利への挑戦 2）勝利への熱狂 3）勝利への結束 ◎球団の使命 └勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 ◎球団の行動指針 ・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト ◎Vision2025 └新たな常勝軍団に〜自他ともに認める令和の常勝軍団になる。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇プロ野球チームの運営を裏から支えたい方へ！『千葉ロッテマリーンズ』の野球振興および地域振興の担当者として企画立案、運営業務などをお任せいたします！／残業平均20~30h程度／在宅勤務可能／年休120日（土日祝休み）◇◆◇ ■担当業務： 主な業務内容として、千葉県内で行政、教育機関、地域団体などと連携して野球の普及振興や地域の課題解決等に取り組みながら、千葉県内での当球団の認知度向上、ファン開拓を行う業務全般となります。 ・野球振興・地域貢献活動に関する企画立案および運営、関係機関との調整業務 ・各ステークホルダー（行政、教育機関、地域団体など）と連携した地域活動の企画立案、調整および運営。 ・千葉県内で開催するイースタン戦の企画・運営 ・ベースボールアカデミー、ダンスアカデミーの企画・運営 ・その他、上記業務においての社内各部署との調整や業務運営に関する庶務業務など ■魅力ポイント： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、 当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方： 残業は、月平均20~30h程度です。 リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のためにチーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ/プロ野球球団のグッズ開発に携われる◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社のMD担当として、マーケティング調査やシーズンの売れ行きを踏まえてより魅力的な商品グッズ開発をお任せします。 今までにない魅力的な新規商材を作り、ファンの皆さんに喜んでもらえると、非常にやりがいを感じることができる仕事です。 ■業務詳細： ・アパレル年間計画立案 ・その他応援商材企画（雑貨等ベンダー交渉含む） ・メーカー（IPコラボ含）折衝、社内調整 ・デザイン監修調整 ・分析（在庫、売れ筋、顧客等） ・プロモーション ・その他MD商材企画 ※ベンダーからの提案ありきではなく、発想自由度高く、これまでにはない新たな発想や感覚を活かした新商品開発を期待しています。 ※マーケティング部門と協働でスタジアムイベントの限定グッズや、地域企業とのコラボグッズ、地域貢献イベントのグッズ企画にも関わります。 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１〜２回程度の活用となります。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■魅力ポイント： ・プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ・自分がプロデュースした商品が店頭やECサイト展開され、ご来場いただいたファンの方に購入をしてもらう姿をダイレクトに実感できることが魅力です。いつも決まった商品を作るのではなく、ニーズやタイミングに合わせて様々な商品を作れることも面白みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇日本に12球団のみ/金融業界の経験を活かしてプロ野球・パリーグに携われる◎スポンサー営業/コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ ★金融業界の営業経験者が活躍できる背景★ ・法人企業の経営者の抱える悩みをヒアリングして、課題解決の手段として融資や投資の提案経験をお持ちの方が多いため提案の際の金額規模も含め、本ポジションで活かせるスキルが多いため金融業界の営業経験者が多数活躍しております。 ■概要： 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の球団の法人向け営業担当として、既存スポンサー様への提案、新規スポンサー獲得に向けた営業活動をお任せします。 顧客ニーズを引き出し、国内にある他球団との差別化を図りながら「千葉ロッテマリーンズ」だからできることを提案していくため、他業界には無い非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・新規スポンサーの獲得 ・既存スポンサー様とのコミュニケーションやニーズに合わせたご提案 ・球団や選手スタジアムのアセットを活用し企業の課題を解決する「パートナーシップ」のご提案 ※企業様のブランディングやホスピタリティ向上のお手伝い、また社会貢献活動や採用活動等、様々な観点からご提案が可能です。 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制、リモートワークも活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■組織構成： 法人営業部20人(部長40代、メンバー20代後半〜30代)になり全員中途入社です。 ■ご入社後の流れ： 初めの1か月〜3か月間は先輩社員の立ち合いの元、既存の顧客の方との折衝を行っていただき、基本的な業務内容を学んでいただく予定です。 その後は、出来るところから徐々にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パリーグに携われる◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社のITシステム担当として、球団におけるシステム系領域全般をお任せします。 担当領域は球場で使用されるPOSシステムから、社内のデータベース関連など広範囲の領域をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・各種システム(CRM、MD/POS、チケッティングなど)に関する運用保守、ならびに改修に関するベンダーマネジメント ・新規ツールの検討、ならびに導入 ・データ分析業務に関する支援(インフラ整備・ダッシュボード構築支援) ・ZOZOマリンスタジアム内の通信インフラ改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１〜２回程度の活用となります。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■組織構成：マーケティング戦略本部 戦略企画部 企画グループ：３名(部長、メンバー３名) ■当社の魅力： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。大小様々で多種多様なデータ分析を行うことになり、全社として向き合うべき課題解決に関わることができます。球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のため一丸となり活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務