＊————————————＊ 「よいところ」「できること」 　を見つける、障がい福祉に ＊————————————＊ 忙しい現場では、どうしても利用者さんの「できないところ」に目が向きがち。だからこそ、一つずつ「できること」を見つけて “たしざん” していくという想いから、私たちは誕生しました。 ＊—————————————＊ 　対話型の寄り添った支援を 　大切にしています ＊—————————————＊ 利用者さんには、目を合わせて笑顔を見せ、落ち着いた穏やかな声掛けを行なう。時間がかかるかもしれませんが、コミュニケーションを取る中で一人ひとりの「できる」が明確になる支援を行なっています。 ＊—————————————＊ 　お任せするのは　 　あたたかい福祉作業所作り ＊—————————————＊ 知的障がいや精神障がいをお持ちの方が就労されている福祉作業所にて、あなたには、利用者さんも職員も働きやすい雰囲気を保てるように、調整やマネジメントをお任せします。 ＝＝具体的な仕事内容について＝＝ ■施設運営の管理 ■スタッフの教育・管理（シフト表作成） ■利用者の支援（支援計画に沿った対応） ┗※身体介護はありません ■地域や法人内の他事業所（特にGH）との連携 ■施設の環境整備 ■利用者や職員間の対応・調整 ■サービスの質の向上 ■月末の事務作業（実績報告・小口現金・工賃計算管理など） あなたの活躍を支援 法人代表やサービス管理責任者、生活支援員、本部事務職員などの複数人での体制があなたの活躍をサポートします！ 職員さんの強みを引き出す 職員の強みを伸ばすマネジメントを行なっています。褒めて認め合う…そんな組織作りに注力できます。 事務作業を軽減 国保連への請求業務はナシ。事務業務は簡単なデータ入力・記録管理のみになります。