■求人のポイント： ・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております！ ・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください！ ・残業平均10-15時間程度、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ■一日の流れ： ・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について： 国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。 対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

情報システム部のスタッフとして、業務効率化、生産性向上、およびITセキュリティ意識の強化を実務面から支える方を募集します。各部門との連携を密にし、最新技術の導入やセキュリティ対策の実行を通じて、会社のIT基盤を強化したい意欲のある方を求めています。 ■業務内容 ※ご経験やキャリアプランに応じて、まずはサポート業務から始めていただき、徐々に以下の領域をお任せします。 ・生産性向上の社内向けアプリ開発（PoCメイン・生成AI活用） 　PoC（概念実証）開発のアシスタントからスタート。現場のニーズを形にするプロセスを学びながら、プロトタイプの設計・開発に携わっていただきます。将来的には、あなたが中心となって開発を進めることを期待しています。 ・ネットワーク・インフラの刷新計画立案、保守 　イントラネットの専用線や全社のWi-Fi環境の刷新プロジェクトに、チームの一員として参加します。まずは先輩社員のサポートのもとで運用・保守から経験を積み、徐々に設計・構築へとステップアップしていきます。 ・最先端のセキュリティ運用 　SASE、EDR、CSPM等の最新ソリューションの運用に携わります。ゼロトラストの考え方など、セキュリティの最前線で必要となる知識とスキルを実務を通して身につけることができます。 ■当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業／キャリアチェンジしたい方歓迎／東証プライム上場の安定企業／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■求人のポイント： ・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております！ ・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください！ ・残業平均10-15H、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ： ・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について： 国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。 対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業／キャリアチェンジしたい方歓迎／技術者派遣のリーディングカンパニー／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。当社の営業職は、自社が保有する派遣エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ■魅力 ・既存顧客中心×深耕型の営業： 数字を追うだけの売りっぱなし営業ではなく、お客様の課題を一緒に解決でき、提案力も身につきます。 ・自分が担当したエンジニアの成長がやりがいにつながる： 人に関わる仕事だからこそ味わえる達成感があります。 ・働きやすい環境： 残業平均10時間程度、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。転勤無しで、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■一日の流れ： ・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について： 国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しています。対象事業所は大手メーカーの開発・設計部門が中心です。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られ、業界未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 ■当社について ・創業約50年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで多岐にわたります。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業／キャリアチェンジしたい方歓迎／転勤無で地域に根差した仕事ができます ■求人のポイント： ・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております！ ・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください！ ・残業10-15時間程度、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ■一日の流れ： ・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について： 国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。 対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 ■当社について 当社は技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーです。技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで幅広く、且つ業界も自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等幅広く対応しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、そのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本就業を希望するインド学生と日本企業をつなぐ新規事業「Work in Japan」サービスに関するコンサルティング営業／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■求人のポイント： ・日本と異なり学生数は圧倒的に多いながらもまだ就職率は約４０％にとどまっているインドのポテンシャルは高く、新卒採用メディアが存在しない現状を考慮すれば、当社の先行者メリットは大きいです。大きな可能性を秘めた市場であり、社内で大きく成長が期待されている事業に携われます。 ・2025年に新設された部署ですので、フレキシブルです。ご自身の指向性を尊重し、将来的に幅広いキャリア構築が可能です。 ■業務内容： ・日本全体でエンジニアが不足している中で、弊社が取引する日本の大手製造業1,400社に対して、インド工科大学等の優秀な理工系学生の採用を提案するコンサルティング営業となります。理工系学生獲得に苦戦する顧客企業の採用課題をヒアリングを通じて抽出し、当社サービスが有する４０万人のインド人学生の中から、顧客の要望に合致するインド人理工系学生をマッチングさせることで、顧客を採用成功に導きます。 ・今後５年間で５万人のインド高度人材を日本は受け入れるという日印両政府の合意を企業に促す提案活動にもなるため、社会的意義が大きいミッションに貢献して頂けます。 ・入社後しばらくの間は、OJTとして先輩の営業活動を勉強してもらいながらサポートをしてもらいます。 ・営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ■「Work in Japan」について 日本における労働需給シミュレーションによると、2040年には1,100万人の労働人口が不足するとされています。一方で、インドでは理工系学問を専攻する学生の数に対して就職先企業の数が少なく、希望する進路を選択できない学生が多い状況です。多くの優秀な人材を輩出しているインドは、世界中の企業から注目を集めていますが、就職活動のインフラが整備されていません。インドの学生と日本企業をつなぐことで、上記課題を解決できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業／キャリアチェンジしたい方歓迎／東証プライム上場の安定企業／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■求人のポイント： ・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております！ ・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください！ ・残業平均10-15時間程度、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ： ・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について： 国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。 対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業／キャリアチェンジしたい方歓迎／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■求人のポイント： ・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております！ ・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください！ ・残業平均5-10H、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ： ・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について： 国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。 対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業／キャリアチェンジしたい方歓迎／技術者派遣のリーディングカンパニー／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。当社の営業職は、自社が保有する派遣エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ■魅力 ・既存顧客中心×深耕型の営業： 数字を追うだけの売りっぱなし営業ではなく、お客様の課題を一緒に解決でき、提案力も身につきます。 ・自分が担当したエンジニアの成長がやりがいにつながる： 人に関わる仕事だからこそ味わえる達成感があります。 ・働きやすい環境： 残業平均10時間程度、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。転勤無しで、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■一日の流れ： ・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について： 国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しています。対象事業所は大手メーカーの開発・設計部門が中心です。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られ、業界未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 ■当社について ・創業約50年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで多岐にわたります。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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■業務概要： 当社の人事労務業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細：※ご経験からお任せする範囲を相談させていただきます。 ・エンジニア(派遣）社員・社内スタッフ社員の給与計算 ・社内スタッフ社員の勤怠管理 ・入社・退職手続き・管理 ・労災関連 ・社内スタッフ社員採用・研修業務 ・健康診断管理 ・人事庶務的な業務全般　等 事務作業的な仕事ばかりではなく、関係各所とのコミュニケーションをとる仕事が多く、周囲を巻き込みながら仕事を進めます。また今後は労務を中心としながらもそのほか人事業務にも携わっていただく可能性があります。経験を積めば人事企画業務やマネジメントなどにも携われる可能性もあり、多岐にわたって活躍できる環境です。 ■組織構成： 人事部は10名で構成されており、女性が多い組織となっております。 ■就業環境： 残業は20時間を超えることは会社として禁止しており、実態としては月平均で3~5時間ほど。働きやすい環境づくりに注力しています。土日祝休みで、時差出勤制度も導入しており、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当社について 当社は技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーです。技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで幅広く、且つ業界も自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等幅広く対応しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、そのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性◎／未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎／残業10H、ワークライフバランス◎／女性社員も多く女性も働きやすい環境／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容 当社サービスの「コグナビ新卒」を利用した新卒の理工系学生向けに、人材紹介営業もしくはキャリアアドバイザーを行っていただきます。 ※入社後はどちらの業務内容も理解いただいた上で、適正に合わせてお仕事内容を決めさせていただきます。 ■キャリアアドバイザー：「コグナビ新卒」の会員である学生に対し、履歴書添削・面接対策・面接調整・学生の学びに合った企業提案等、就職活動の支援を行っていただきます。自身の就職活動の経験を活かし、学生をサポートすることができます。 ■人材紹介営業：取引先企業に対し、「コグナビ新卒」の新規利用提案、学生の推薦等、採用担当者とコンタクトを取っていただきます。取引先企業の採用担当者と二人三脚で新卒採用を進めることができるので、様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事いただけます。 コグナビ新卒のサイトURL：https://www.cognavi.jp/new_grad/ 企業と学生にとって最適なご紹介をしたいという想いから、個人売り上げではなく、チームで共同して売り上げや目標達成を目指しております。また、結果よりもプロセス(行動)を評価いたします。 ■やりがいについて： 人生において大切なファーストキャリア選択のお手伝いができます。 エージェントとして学生や企業に寄り添い、より良いマッチングが提案できたときは大変やりがいを感じます。

【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性◎／未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎／残業10H、ワークライフバランス◎／女性社員も多く女性も働きやすい環境／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容 当社サービスの「コグナビ新卒」を利用した新卒の理工系学生向けに、人材紹介営業もしくはキャリアアドバイザーを行っていただきます。 ※入社後はどちらの業務内容も理解いただいた上で、適正に合わせてお仕事内容を決めさせていただきます。 ■キャリアアドバイザー：「コグナビ新卒」の会員である学生に対し、履歴書添削・面接対策・面接調整・学生の学びに合った企業提案等、就職活動の支援を行っていただきます。自身の就職活動の経験を活かし、学生をサポートすることができます。 ■人材紹介営業：取引先企業に対し、「コグナビ新卒」の新規利用提案、学生の推薦等、採用担当者とコンタクトを取っていただきます。取引先企業の採用担当者と二人三脚で新卒採用を進めることができるので、様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事いただけます。 コグナビ新卒のサイトURL：https://www.cognavi.jp/new_grad/ 企業と学生にとって最適なご紹介をしたいという想いから、個人売り上げではなく、チームで共同して売り上げや目標達成を目指しております。また、結果よりもプロセス(行動)を評価いたします。 ■やりがいについて： 人生において大切なファーストキャリア選択のお手伝いができます。 エージェントとして学生や企業に寄り添い、より良いマッチングが提案できたときは大変やりがいを感じます。

【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性◎／未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎／残業10H、ワークライフバランス◎／女性社員も多く女性も働きやすい環境／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容 当社サービスの「コグナビ新卒」を利用した新卒の理工系学生向けに、人材紹介営業もしくはキャリアアドバイザーを行っていただきます。 ※入社後はどちらの業務内容も理解いただいた上で、適正に合わせてお仕事内容を決めさせていただきます。 ■キャリアアドバイザー：「コグナビ新卒」の会員である学生に対し、履歴書添削・面接対策・面接調整・学生の学びに合った企業提案等、就職活動の支援を行っていただきます。自身の就職活動の経験を活かし、学生をサポートすることができます。 ■人材紹介営業：取引先企業に対し、「コグナビ新卒」の新規利用提案、学生の推薦等、採用担当者とコンタクトを取っていただきます。取引先企業の採用担当者と二人三脚で新卒採用を進めることができるので、様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事いただけます。 コグナビ新卒のサイトURL：https://www.cognavi.jp/new_grad/ 企業と学生にとって最適なご紹介をしたいという想いから、個人売り上げではなく、チームで共同して売り上げや目標達成を目指しております。また、結果よりもプロセス(行動)を評価いたします。 ■やりがいについて： 人生において大切なファーストキャリア選択のお手伝いができます。 エージェントとして学生や企業に寄り添い、より良いマッチングが提案できたときは大変やりがいを感じます。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 ■当社について ・創業約50年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで多岐にわたります。

【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性◎／未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎／残業10H、ワークライフバランス◎／女性社員も多く女性も働きやすい環境／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容 当社サービスの「コグナビ新卒」を利用した新卒の理工系学生向けに、人材紹介営業もしくはキャリアアドバイザーを行っていただきます。 ※入社後はどちらの業務内容も理解いただいた上で、適正に合わせてお仕事内容を決めさせていただきます。 ■キャリアアドバイザー：「コグナビ新卒」の会員である学生に対し、履歴書添削・面接対策・面接調整・学生の学びに合った企業提案等、就職活動の支援を行っていただきます。自身の就職活動の経験を活かし、学生をサポートすることができます。 ■人材紹介営業：取引先企業に対し、「コグナビ新卒」の新規利用提案、学生の推薦等、採用担当者とコンタクトを取っていただきます。取引先企業の採用担当者と二人三脚で新卒採用を進めることができるので、様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事いただけます。 コグナビ新卒のサイトURL：https://www.cognavi.jp/new_grad/ 企業と学生にとって最適なご紹介をしたいという想いから、個人売り上げではなく、チームで共同して売り上げや目標達成を目指しております。また、結果よりもプロセス(行動)を評価いたします。 ■やりがいについて： 人生において大切なファーストキャリア選択のお手伝いができます。 エージェントとして学生や企業に寄り添い、より良いマッチングが提案できたときは大変やりがいを感じます。

【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性◎／未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎／残業10H、ワークライフバランス◎／女性社員も多く女性も働きやすい環境／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容 当社サービスの「コグナビ新卒」を利用した新卒の理工系学生向けに、人材紹介営業もしくはキャリアアドバイザーを行っていただきます。 ※入社後はどちらの業務内容も理解いただいた上で、適正に合わせてお仕事内容を決めさせていただきます。 ■キャリアアドバイザー：「コグナビ新卒」の会員である学生に対し、履歴書添削・面接対策・面接調整・学生の学びに合った企業提案等、就職活動の支援を行っていただきます。自身の就職活動の経験を活かし、学生をサポートすることができます。 ■人材紹介営業：取引先企業に対し、「コグナビ新卒」の新規利用提案、学生の推薦等、採用担当者とコンタクトを取っていただきます。取引先企業の採用担当者と二人三脚で新卒採用を進めることができるので、様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事いただけます。 コグナビ新卒のサイトURL：https://www.cognavi.jp/new_grad/ 企業と学生にとって最適なご紹介をしたいという想いから、個人売り上げではなく、チームで共同して売り上げや目標達成を目指しております。また、結果よりもプロセス(行動)を評価いたします。 ■やりがいについて： 人生において大切なファーストキャリア選択のお手伝いができます。 エージェントとして学生や企業に寄り添い、より良いマッチングが提案できたときは大変やりがいを感じます。

【未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎／従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性◎／残業10H、ワークライフバランス◎／女性社員も多く女性も働きやすい環境／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容 当社サービスの「コグナビ新卒」を利用した新卒の理工系学生向けに、人材紹介営業もしくはキャリアアドバイザーを行っていただきます。 ※入社後はどちらの業務内容も理解いただいた上で、適正に合わせてお仕事内容を決めさせていただきます。 ■キャリアアドバイザー：「コグナビ新卒」の会員である学生に対し、履歴書添削・面接対策・面接調整・学生の学びに合った企業提案等、就職活動の支援を行っていただきます。自身の就職活動の経験を活かし、学生をサポートすることができます。 ■人材紹介営業：取引先企業に対し、「コグナビ新卒」の新規利用提案、学生の推薦等、採用担当者とコンタクトを取っていただきます。取引先企業の採用担当者と二人三脚で新卒採用を進めることができるので、様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事いただけます。 コグナビ新卒のサイトURL：https://www.cognavi.jp/new_grad/ 企業と学生にとって最適なご紹介をしたいという想いから、個人売り上げではなく、チームで共同して売り上げや目標達成を目指しております。また、結果よりもプロセス(行動)を評価いたします。 ■やりがいについて： 人生において大切なファーストキャリア選択のお手伝いができます。 エージェントとして学生や企業に寄り添い、より良いマッチングが提案できたときは大変やりがいを感じます。

【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性◎／未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎／残業10H、ワークライフバランス◎／女性社員も多く女性も働きやすい環境／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容 当社サービスの「コグナビ新卒」を利用した新卒の理工系学生向けに、人材紹介営業もしくはキャリアアドバイザーを行っていただきます。 ※入社後はどちらの業務内容も理解いただいた上で、適正に合わせてお仕事内容を決めさせていただきます。 ■キャリアアドバイザー：「コグナビ新卒」の会員である学生に対し、履歴書添削・面接対策・面接調整・学生の学びに合った企業提案等、就職活動の支援を行っていただきます。自身の就職活動の経験を活かし、学生をサポートすることができます。 ■人材紹介営業：取引先企業に対し、「コグナビ新卒」の新規利用提案、学生の推薦等、採用担当者とコンタクトを取っていただきます。取引先企業の採用担当者と二人三脚で新卒採用を進めることができるので、様々な方とコミュニケーションを取りながらお仕事いただけます。 コグナビ新卒のサイトURL：https://www.cognavi.jp/new_grad/ 企業と学生にとって最適なご紹介をしたいという想いから、個人売り上げではなく、チームで共同して売り上げや目標達成を目指しております。また、結果よりもプロセス(行動)を評価いたします。 ■やりがいについて： 人生において大切なファーストキャリア選択のお手伝いができます。 エージェントとして学生や企業に寄り添い、より良いマッチングが提案できたときは大変やりがいを感じます。

これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/派遣案件ではなく自社事業のポジションのため、待機や就業環境のご心配には及びません/退職金制度あり/技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー/売上3年連続増/自己資本比率60％以上/ワークライフバランス◎ ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変革するため、全国の大学と連携し、単位認定可能な授業枠で講義を提供しています。 あなたご自身のエンジニアとしての豊かなキャリアを背景に、学生の学びと実社会の技術とのつながり、モノづくりの仕事のやりがいや楽しさをお伝えいただく、次世代の技術者育成を担うお仕事です 【具体的には…】 モノづくりの流れ、実際の現場での失敗談とそこから成長のポイント、学生 時代学んだことがどんな場面で役立ったか、キャリア形成 など、あなたの実 体験を通しエンジニア職のイメージ、在学中に準備しておくことなども学生 に講義を通じお伝えいただきます。 メイン業務：講義・セミナーの企画と実行 ・全国の理工系学部（機電系など）を対象とした、単位認定授業内での講義登壇。年間を通じて、指定された授業を担当。 ・講義コンテンツの設計・開発:ご自身のエンジニア経験に基づき、「学んでいる学問（物理、数学、情報など）と実際の技術のつながり」を学生に分かりやすく伝えるための講義資料（PPTなど）の作成・ブラッシュアップ。 モノづくり業界の現状、エンジニアの職種別解説、キャリアパスなど、学生の興味関心を引き出すコンテンツの企画。 ・Q&Aセッション・進路相談:講義後の質疑応答、学生からのキャリアや進路に関する個別相談への対応。 ※エンジエア職セミナー活動紹介 https://www.forumeng.co.jp/company/sustainability/seminar/ ※全国の理工系大学を訪問するため、宿泊を伴う出張が生じます。 ■当社について 当社は技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーです。技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/派遣案件ではなく自社事業のポジションのため、待機や就業環境のご心配には及びません/退職金制度あり/技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー/売上3年連続増/自己資本比率60％以上/ワークライフバランス◎ ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変革するため、全国の大学と連携し、単位認定可能な授業枠で講義を提供しています。 あなたご自身のエンジニアとしての豊かなキャリアを背景に、学生の学びと実社会の技術とのつながり、モノづくりの仕事のやりがいや楽しさをお伝えいただく、次世代の技術者育成を担うお仕事です 【具体的には…】 モノづくりの流れ、実際の現場での失敗談とそこから成長のポイント、学生 時代学んだことがどんな場面で役立ったか、キャリア形成 など、あなたの実 体験を通しエンジニア職のイメージ、在学中に準備しておくことなども学生 に講義を通じお伝えいただきます。 メイン業務：講義・セミナーの企画と実行 ・全国の理工系学部（機電系など）を対象とした、単位認定授業内での講義登壇。年間を通じて、指定された授業を担当。 ・講義コンテンツの設計・開発:ご自身のエンジニア経験に基づき、「学んでいる学問（物理、数学、情報など）と実際の技術のつながり」を学生に分かりやすく伝えるための講義資料（PPTなど）の作成・ブラッシュアップ。 モノづくり業界の現状、エンジニアの職種別解説、キャリアパスなど、学生の興味関心を引き出すコンテンツの企画。 ・Q&Aセッション・進路相談:講義後の質疑応答、学生からのキャリアや進路に関する個別相談への対応。 ※エンジエア職セミナー活動紹介 https://www.forumeng.co.jp/company/sustainability/seminar/ ※全国の理工系大学を訪問するため、宿泊を伴う出張が生じます。 ■当社について 当社は技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーです。技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/派遣案件ではなく自社事業のポジションのため、待機や就業環境のご心配には及びません/退職金制度あり/技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー/売上3年連続増/自己資本比率60％以上/ワークライフバランス◎ ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変革するため、全国の大学と連携し、単位認定可能な授業枠で講義を提供しています。 あなたご自身のエンジニアとしての豊かなキャリアを背景に、学生の学びと実社会の技術とのつながり、モノづくりの仕事のやりがいや楽しさをお伝えいただく、次世代の技術者育成を担うお仕事です 【具体的には…】 モノづくりの流れ、実際の現場での失敗談とそこから成長のポイント、学生 時代学んだことがどんな場面で役立ったか、キャリア形成 など、あなたの実 体験を通しエンジニア職のイメージ、在学中に準備しておくことなども学生 に講義を通じお伝えいただきます。 メイン業務：講義・セミナーの企画と実行 ・全国の理工系学部（機電系など）を対象とした、単位認定授業内での講義登壇。年間を通じて、指定された授業を担当。 ・講義コンテンツの設計・開発:ご自身のエンジニア経験に基づき、「学んでいる学問（物理、数学、情報など）と実際の技術のつながり」を学生に分かりやすく伝えるための講義資料（PPTなど）の作成・ブラッシュアップ。 モノづくり業界の現状、エンジニアの職種別解説、キャリアパスなど、学生の興味関心を引き出すコンテンツの企画。 ・Q&Aセッション・進路相談:講義後の質疑応答、学生からのキャリアや進路に関する個別相談への対応。 ※エンジエア職セミナー活動紹介 https://www.forumeng.co.jp/company/sustainability/seminar/ ※全国の理工系大学を訪問するため、宿泊を伴う出張が生じます。 ■当社について 当社は技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーです。技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでのエンジニア経験を活かし、日本のモノづくりを支える次世代エンジニアの育成に向けて大学で講義するポジションです！/派遣案件ではなく自社事業のポジションのため、待機や就業環境のご心配には及びません/退職金制度あり/技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー/売上3年連続増/自己資本比率60％以上/ワークライフバランス◎ ■業務概要： 現在、日本の製造業は中核を担うエンジニア人材の枯渇という喫緊の課題に直面しています。理工学部機電系学生の約半数が、専門外の職種へ就職している現状を変革するため、全国の大学と連携し、単位認定可能な授業枠で講義を提供しています。 あなたご自身のエンジニアとしての豊かなキャリアを背景に、学生の学びと実社会の技術とのつながり、モノづくりの仕事のやりがいや楽しさをお伝えいただく、次世代の技術者育成を担うお仕事です 【具体的には…】 モノづくりの流れ、実際の現場での失敗談とそこから成長のポイント、学生 時代学んだことがどんな場面で役立ったか、キャリア形成 など、あなたの実 体験を通しエンジニア職のイメージ、在学中に準備しておくことなども学生 に講義を通じお伝えいただきます。 メイン業務：講義・セミナーの企画と実行 ・全国の理工系学部（機電系など）を対象とした、単位認定授業内での講義登壇。年間を通じて、指定された授業を担当。 ・講義コンテンツの設計・開発:ご自身のエンジニア経験に基づき、「学んでいる学問（物理、数学、情報など）と実際の技術のつながり」を学生に分かりやすく伝えるための講義資料（PPTなど）の作成・ブラッシュアップ。 モノづくり業界の現状、エンジニアの職種別解説、キャリアパスなど、学生の興味関心を引き出すコンテンツの企画。 ・Q&Aセッション・進路相談:講義後の質疑応答、学生からのキャリアや進路に関する個別相談への対応。 ※エンジエア職セミナー活動紹介 https://www.forumeng.co.jp/company/sustainability/seminar/ ※全国の理工系大学を訪問するため、宿泊を伴う出張が生じます。 ■当社について 当社は技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーです。技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員数約4,000名を抱える安定企業/第二新卒歓迎/残業時間月10H程度でメリハリをつけた効率の良い働き方/転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ◇午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■魅力 ・残業平均10〜15時間、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。 ★長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■フォロー体制について： 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 ■当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」というサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。 当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。 営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ◇午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 【特徴】・残業10〜15時間平均、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。 ★長期的に腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務