＼仮想化構築やSaaS、PaaSなど最先端技術でのシステム構築/広島市内勤務/UIJターン歓迎（転居費用補助あり）／ ■業務内容： インフラエンジニアとして、クラウドや仮想化構築、SaaS、PaaSなどの最新技術でのシステム構築を担当頂きます。製造、情報、通信、公共、流通、医療などのクライアントを予定しておりますが、製造業向けインフラシステムの構築が中心となります。 これまでのご経験を元に当面の業務を決定します。 ■業務内容詳細： ・ITインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク）に関する提案、設計、構築業務及び運用保守サポート ・案件の要件定義、PM、PL、インフラエンジニア、サービスエンジニアとしてシステム構築、保守サポート ※案件自体は地場顧客への直接のアプローチ、協力パートナーからの委託業務と両方の案件があります。ハードウェアは主にHP社製品の取り扱いが中心ですが、HP社以外の取り扱いもあり、顧客からの新・増設、リプレイスなどのニーズをくみ取り、ハード選定、インフラ構築を担っています。基本的に開発は自社内で行っております。 ■担当エリア： 広島県内の案件がほとんどです。 ■体制： 西日本エリアを全て広島で抱え持つことなく、大阪支店や九州支店の協力体制など、拠点間での業務配分をうまく行っています。こうした点が特定メンバーに過度の負荷をかけることなく、エンジニア全体での業務最適化を可能にしています。 ■出張： 基本的には発生しませんが、稀に2泊程度の出張の可能性はあります。 ■特徴：1988年以来、ヒューレット・パッカード社の製品に携わり、その専門性を強みとしてITシステムの展開をしてきました。昨今では様々な大手 メーカー、SIerとのパートナーシップを築き、多種多様なシステム提案に挑戦しています。またハード・ソフトからなるインフラ環境の提案から、 導入、運用、保守に至るまで幅広く展開し、小規模なものから大規模なプロジェクトまで一貫して手掛けていくことが出来るのも魅力の一つです。 幸い小回りが利く企業規模との利点もあり、顧客からみた場合、同社で1ストップで完結できる点が他社との差別化点です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

「最先端HPC×社会貢献×働きやすさ」〜技術者として、次のステージへ〜 ■仕事内容 当社のHPCエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・HPCクラスターの設計、構築、運用、最適化 ⇒最新のハードウェアとソフトウェアを駆使し、安定かつ高性能なHPC環境を構築・維持 ・大規模データ処理基盤の構築と運用 ⇒ビッグデータを効率的に処理・解析するためのインフラストラクチャを開発・管理 ・AI/機械学習ワークロードのHPC連携 ⇒深層学習フレームワークの最適化や、GPUを活用したAIモデルの学習環境構築を推進 ・新技術の評価と導入 ⇒最新のHPC技術、クラウドHPC、量子コンピューティングなどの動向を常に把握し、適用可能性を評価し導入を検討 ・ユーザーサポートと技術コンサルティング ⇒社内外のHPCユーザーに対して、技術的なサポートやコンサルティングを提供します。 ●想定プロジェクト 主に1ヶ月~半年程度の案件を中心に提案~構築・設計を実施、導入後は必要に応じて運用保守を実施します。 基本的にチームメンバー（2~3名程度）で各案件を対応します。 ■担当エリア ・阪神地区が中心／他岡山、四国、関東 ■働き方 ・年休：123日 ・休日出勤：基本なし。トラブル発生時に可能性が有。代休取得可能。 ・リモートワーク：利用可能。応相談。 ・夜勤：なし。突発的なトラブル対応での可能性は有（年に数回程度） ・残業：20時間程度　各拠点に関わらず会社として業務配分をコントロールしているので、働きやすい職場環境を実現できます。 ■組織構成： プロフェッショナルサービス部(大阪)：10名(20代前半~50代前半) Lマネージャークラス2〜3名、リーダークラス2〜3名、他メンバー ●ポジションの魅力 ・最先端技術へのアクセス 世界トップクラスのHPCシステムや最新のGPU、インターコネクト技術に触れ、スキルを磨くことができます。 ・大規模プロジェクトへの貢 当社のHPC環境は、自動運転、新素材開発、創薬など、社会に大きなインパクトを与える多様な研究開発を支えています。 ・ワークライフバランス フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

「IT×営業で、キャリアを一歩先へ」 信頼でつながる提案型営業、始めませんか？ ■仕事内容 クラウド、ネットワーク、サーバー、セキュリティなど多岐にわたるITインフラソリューションを提供し、お客様のビジネス成長をITの側面から支援する業務となります。 具体的には… ・既存顧客の深耕（定期訪問、課題ヒアリング、関係構築） ・新規顧客開拓（訪問、メール、紹介など） ※新規については、テレアポといった業務ではなく、親会社である日本HP社や新川電機者からの紹介やホームページへの問合せ対応からの流入が中心です。飛び込み営業はございません。 ※既存：新規は８：２の割合です。 【営業の流れ】 お客様の経営課題、業務課題、ITインフラに関する現状課題やニーズを深くヒアリングし、潜在的な課題の発見。 ニーズを検知したら自社でできることをエンジニア部門と相談し、打合せ時に同行。提案を実施し、案件の獲得に向けて活動いたします。その後、案件の獲得後には、お客様との納期スケジュールの調整や見積書の作成といった業務をご担当いただきます。また、納品時にエンジニア部門と同行していただきます。 ■働き方 ・エリア：中国地方5県(主に広島・山口・岡山地域) ・出張頻度：月1〜2回　1回1〜2泊程度 ・残業：月20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成： コンピューター事業統括本部　中国営業部：4名(営業3名、事務1名) L20代1名、30代2名、40代1名 ●当社の強み ・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。 ・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「IT×営業で、キャリアを一歩先へ」 信頼でつながる提案型営業、始めませんか？ ■仕事内容 クラウド、ネットワーク、サーバー、セキュリティなど多岐にわたるITインフラソリューションを提供し、お客様のビジネス成長をITの側面から支援する業務となります。 具体的には… ・既存顧客の深耕（定期訪問、課題ヒアリング、関係構築） ・新規顧客開拓（訪問、メール、紹介など） ※新規については、テレアポといった業務ではなく、親会社である日本HP社や新川電機者からの紹介やホームページへの問合せ対応からの流入が中心です。飛び込み営業はございません。 ※既存：新規は８：２の割合です。 【営業の流れ】 お客様の経営課題、業務課題、ITインフラに関する現状課題やニーズを深くヒアリングし、潜在的な課題の発見。 ニーズを検知したら自社でできることをエンジニア部門と相談し、打合せ時に同行。提案を実施し、案件の獲得に向けて活動いたします。その後、案件の獲得後には、お客様との納期スケジュールの調整や見積書の作成といった業務をご担当いただきます。また、納品時にエンジニア部門と同行していただきます。 ■働き方 ・エリア：九州エリア ・出張頻度：月1〜2回　1回1〜2泊程度 ・残業：月20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成： コンピューター事業統括本部　九州営業部：5名(営業4名、事務1名) L40代2名、50代2名、60代1名 ●当社の強み ・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。 ・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「IT×営業で、キャリアを一歩先へ」 信頼でつながる提案型営業、始めませんか？ ■仕事内容 クラウド、ネットワーク、サーバー、セキュリティなど多岐にわたるITインフラソリューションを提供し、お客様のビジネス成長をITの側面から支援する業務となります。 具体的には… ・既存顧客の深耕（定期訪問、課題ヒアリング、関係構築） ・新規顧客開拓（訪問、メール、紹介など） ※新規については、テレアポといった業務ではなく、親会社である日本HP社や新川電機者からの紹介やホームページへの問合せ対応からの流入が中心です。飛び込み営業はございません。 ※既存：新規は８：２の割合です。 【営業の流れ】 お客様の経営課題、業務課題、ITインフラに関する現状課題やニーズを深くヒアリングし、潜在的な課題の発見。 ニーズを検知したら自社でできることをエンジニア部門と相談し、打合せ時に同行。提案を実施し、案件の獲得に向けて活動いたします。その後、案件の獲得後には、お客様との納期スケジュールの調整や見積書の作成といった業務をご担当いただきます。また、納品時にエンジニア部門と同行していただきます。 ■働き方 ・エリア：近畿圏〜名古屋（学校関連は全国） ・出張頻度：月1〜2回　1回1〜2泊程度 ・残業：月20時間程度 ※部署によって異なりますが、ほとんどの部署は月1回、1泊程度となります。 ■組織構成： コンピューター事業統括本部　関西営業部：7名(営業4名、事務3名) L30代1名、40代2名、50代4名 ●当社の強み ・特定の業界へ左右されない ⇒幅広い業界へのつながりがあり、特定業界へ依存していないので安定した売上や受注が確保できるため、安定しております。 ・直受け案件多数 ⇒業界構造上、下請け構造になりがちではございますが、当社は直受け案件も多数獲得しており、6割程度が直受け案件、4割程度が1次受けや2次受けとなり、安定した収益確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・構築へのキャリアアップが叶う／リモート、フレックス制などエンジニアが働きやすい環境〜 ■仕事内容 中国地方の製造業を中心にエネルギー、流通、官公庁関係のお客様へ、インフラ基盤構築やクラウドシフト/リフト、DX推進のためのサービス提供など、提案から設計・構築、保守までの業務を担っていただきます。 入社後はまずプロジェクトメンバーとしてリーダーの下で業務に従事いただき、将来的にはリーダーまたはスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●想定プロジェクト 主に1ヶ月~半年程度の案件を中心に提案~構築・設計を実施、導入後は必要に応じて運用保守を実施します。 基本的にチームメンバー（2~3名程度）で各案件を対応します。 ■担当エリア ・中国エリアが中心／他岡山、四国、関東等 ■働き方 ・年休：123日 ・休日出勤：基本なし。トラブル発生時に可能性が有。代休取得可能。 ・リモートワーク：利用可能。応相談。 ・夜勤：なし。突発的なトラブル対応での可能性は有（年に数回程度） ・残業：20時間程度　各拠点に関わらず会社として業務配分をコントロールしているので、働きやすい職場環境を実現できます。 ■組織構成： プロフェッショナルサービス部(大阪)：11名(20代後半~50代前半) Lマネージャークラス2〜3名、リーダークラス2〜3名、他メンバー ※経験が浅いメンバーに対しては周囲のサポートもあるので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ●ポジションの魅力 ・最先端技術へのアクセス 世界トップクラスのHPCシステムや最新のGPU、インターコネクト技術に触れ、スキルを磨くことができます。 ・大規模プロジェクトへの貢 当社のHPC環境は、自動運転、新素材開発、創薬など、社会に大きなインパクトを与える多様な研究開発を支えています。 ・ワークライフバランス フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務