【139年超の歴史ある総合工事業／年休116日／残業10時間程度／大手・官公庁案件から個人住宅リフォームまで幅広く対応】 ■業務内容 施工管理技術主幹として改修工事を中心に現場全体を統括しながら、若手社員の育成や技術継承にも主体的に関わる役割を担います。これまでのご経験を活かし、単なる現場管理にとどまらず組織全体の品質向上に貢献いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事案件の施工管理全般 ・顧客ヒアリングおよび課題整理 ・見積作成および工法提案 ・協力会社との調整、工程管理 ・若手社員への技術指導および相談対応 ■組織環境 17名の少数精鋭組織で、ベテランから若手まで幅広い層が在籍しています。日常的に相談しやすい関係性が築かれており、現場での気づきや失敗も組織全体で共有しながら成長していく風土が特徴です。社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすく、経験豊富な方が中心となって現場力向上を牽引できる環境が整っています。 ■キャリア 入社後は施工管理チーフとして現場の中核を担いながら、若手育成にも関わるポジションでご活躍いただきます。その後は技術主幹や組織マネジメントなど、より上流の役割へステップアップが可能です。個人の実績だけでなく育成や組織貢献も評価対象となるため、長期的に影響力を発揮したい方に適したキャリアパスが描けます。 ■就業環境 年間休日116日、月平均残業時間は約10時間と、無理のない働き方が可能です。転勤や長期出張はなく、地域に根ざして安定的にキャリアを築くことができます。また、研修やスキル向上の機会は就業時間内に確保されており、日々の業務と成長を両立しながら安心して長く働ける環境が整っています。 ■企業の魅力 創業139年以上の歴史を持ち、官公庁や大手企業案件を中心に安定した受注基盤を確立しています。工場や公共施設から個人住宅まで幅広い案件に携わることができ、技術の汎用性を高められる点が特徴です。また、小規模組織ならではの柔軟性と挑戦を重視する文化があり、培った経験を組織全体へ還元できるやりがいの大きい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務