【育休産休取得率100％／年間休日123日／国内トップクラスの菓子・食品メーカーで勤務！ 安定した就業環境のもと、長く働くことが可能◎／福利厚生充実】 ■業務内容： ポテトチップスなどの製造ラインでの保全業務をお任せします。製造ライン、ユーティリティ設備の管理、設備の導入・ライン改善項目の提案など幅広い業務をお任せします。 ※建設工事は協力会社に依頼します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後まずは各製造工程を研修して頂き、工場の保全実務を習得後　意向を確認しながら将来的には生産技術、エンジニアリング部門の中核となれる保全技術者を目指していただきます。 ■本ポジションの魅力： カルビー独自の技術や高い品質の製品を生産し、お客様の期待に応え続けています。国内のみならず、海外市場への進出に伴い、希望や適性に応じて幅広く経験積むことが出来る環境あります。 ■働き方について： ・育休産休取得率100％,看護休(有給とは別に10日)、介護休も取得しやすい環境のため、子育て,介護をしながら長く働ける環境です。 ・残業時間は平均15時間程度とワークライフバランスが取れております。 ■同社について： ・創立以来、品質にこだわりを持って商品・サービスを提供しています。海外マーケットも順調に拡大しており、東南アジア・シンガポール・北米等各国へ展開。一兆円企業を目指し事業を拡大中です。 ・「掘りだそう、自然の力。」をコーポレートメッセージとし、原料からお客様の手にお届けするまでを一貫させた垂直統合型の管理体制「10プロセス」を構築。安心・安全で高品質の商品を大量に安定供給できることを可能にしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 内部監査部にて以下業務をご担当頂きます。 （1）中長期内部監査方針及び年間内部監査実施計画書の作成支援 （2）カルビー及びグループ子会社に対する法定監査及び業務監査の実施対応 ＜監査の種類＞ ・法定監査；会計報告に係る内部統制評価（JSOX）、保税監査 ・業務監査；情報漏洩監査、工場監査、子会社監査、その他テーマ別監査* これまで実施した監査例：システム・セキュリティ、生産品質・労働安全、営業・マーケティング・人事総務、 ＜主な監査業務＞ ・監査リスクの検討、監査要点の策定、監査手続書作成 ・監査スケジュール調整 ・個別内部監査計画策定、及び内部監査実施の通知 ・監査実施（書面・現地往査） ・監査報告書の作成及び報告、そして改善策の提案 （3）会計監査法人及び監査役会との連携 （4）専門性の研鑽及び知識の内部監査部内共有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 配属先となる内部監査部においては、経理、生産・品質管理、物流、営業、購買、情報システム出身のメンバーと共に、国内海外拠点、子会社の業務プロセス、財務活動の内部監査活動の実施、報告、改善活動の提案を行っています。現在10名が在籍しています。 リモートワーク（在宅勤務）も併用可能です。東京以外での勤務についても応相談となります。国内外への出張が発生いたします。 変更の範囲：本文参照

◆職務内容 カルビーブランドのブランド価値をサスティナブルに向上させ、カルビー全体の売上・利益アップに貢献いただけるマーケティング人材を募集いたします。 これまでのご経験とスキルに応じて【ポテトチップス部】【スナック部】いずれかの配属となります。 ◆職務詳細 担当いただくブランド・カテゴリー毎に、部門として（1）〜（3）を一気通貫で対応しています。 （1）ロングセラーブランドを中心とした商品の企画・開発 ・研究開発本部メンバーと連携し商品を開発する ・パッケージのデザイン・版下作成 ・開発スケジュールの管理 （2）マーケティング・販促プランの策定と実行 ・コミュニケーションアイデアの策定 ・コミュニケーションツールの作成 ・店頭販促の企画・実行計画立案〜営業への落とし込み （3）その他付随する業務 ・営業向け商談資料の作成 ・担当商品の販売状況・購入状況の分析 ・アイテムごとのP/L管理 ◆就業環境 配属先は（1） マーケティング本部　ポテトチップス部、（2）マーケティング本部　スナック部　いずれかとなります。 ※工場など、宿泊が伴う日本国内への出張が発生する場合があります。（月に数回程度） ◆働き方／就業環境「Calbee New Workstyle」 働きやすい環境を目指しニューノーマルの働き方を推進しています。 ・モバイルワーク制度の導入 ・フレックスタイムのコアタイムを廃止しフルフレックス導入　 ・Calbee New Workstyleのさらなる推進を目指し丸の内本社オフィスが2021年9月にリニューアル 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 2025年度より新設される「新規事業推進本部」にて、従来のカルビーの食領域であるスナック・シリアルに続く、新たな「柱」となる製品・サービスを作り上げていきます。 カルビーでは中期経営計画におけるひとつの柱として売上50億円規模の新たなビジネスを創出することを目指します。これまで培ったノウハウを生かしながら、新たな成長をもたらす新規製品の創出をいただくことがミッションです。 ◆職務詳細 ・新しい「食と健康」の領域での事業立ち上げ、プロジェクトの推進 ・新規事業立ち上げに向けた事業戦略、マーケティング戦略の立案/推進 ・商品・サービスリリース後のブランド戦略立案と推進 ※商品化に向けた市場調査〜商品企画〜上市〜その後の販促企画（営業向け資料の作成やプロモーションなど）まで、部署として一気通貫で携わる事が能です。 ◆就業環境 新規事業推進本部　新規事業推進部　新規商品企画推進課への配属となります。2025年4月に新規に立ち上げる課です。 ※詳細の組織構成や具体的なミッションについては、面接の場ですり合わせを頂きます。 ◆働き方／就業環境「Calbee New Workstyle」 働きやすい環境を目指しニューノーマルの働き方を推進しています。 ・モバイルワーク制度の導入 ・フレックスタイムのコアタイムを廃止しフルフレックス導入　 ・Calbee New Workstyleのさらなる推進を目指し丸の内本社オフィスが2021年9月にリニューア？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 現在カルビーでは、海外事業拡大の経営方針のもと、グローバルの経営状況のタイムリーな把握や、国・地域を跨った需給調整・受発注の仕組み構築など、グローバルでのデータ管理、IT化の必要性が増しており、アプリケーションレイヤーについて、グループとしてあるべきグローバルIT統制の企画・構想、仕組み構築を推進いただける方を募集します。 ◆職務詳細 （1）グローバルデータ管理基盤の企画構想、導入推進 当グループの海外現地法人はそれぞれ個別の基幹業務システムを利用しているますが、各社システムから、必要なデータを必要なタイミングで吸い上げ、ブランド別の実績などをグローバルで横串に可視化・管理できる仕組みを構築して頂きます。 （2）グローバル需給管理システムの企画構想、導入推進 当グループでは海外の生産拠点、販売拠点が複数存在しますが、各国・地域の需要に対して、どの生産拠点から供給するのが最適か、国・地域を跨った需給の調整が必要です。現状は各国・地域の担当者による人力での対応を行っていますが、海外事業のさらなる拡大に備え、この業務にITを導入していきます。 ※上記は1〜2年先の将来を見据えた対応となる為、入社直近は国内のSCM(需給管理)システム、S&OPシミュレーションシステムの運用管理から担当いただく可能性がございます。 ◆就業環境 ・情報システム部は11名の組織となります。社内の業務系アプリケーションを担当するシステム企画課への配属、現在6名が在籍しています。 ・会計・SCM・営業などの領域毎にメイン担当を置いており、少数精鋭組織の中で、裁量をもって関わることが可能です。 ・IT部門は国内グループ会社を主なカバー範囲としており、約15拠点ある海外グループ会社（北米、欧州、中国、韓国、東南アジア、オーストラリア）については、現状はITの企画・運用を現地に任せていますが、これらと連携したグローバルプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ・SIerや他事業会社からの中途入社者も多数在籍をしております。 ・在宅勤務（リモートワーク）併用可能、東京以外からのリモート勤務においてもご経験に応じて相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 カルビーはグループで2025年度までを構造改革期、次の2030年度までを再成長期と位置づけ、2049年の創立100年を超えて成長し続ける企業を目指しています。 情報セキュリティ領域における2030年に向けた重点テーマは以下の2つを置いています。 （1）海外事業拡大に備えた、海外グループ会社のITセキュリティ統制強化 （2）2025年稼働のせとうち広島工場、2029年稼働予定の関東新工場など、最新DＸ工場の稼働を支えるFA(※)セキュリティの強化 (※)Factory Automation 情報システム部メンバーが他業務との兼任で情報セキュリティを担当していますが、当領域の重要性を鑑み、専任でご対応いただける方を募集しております。 ◆職務詳細 ・国内グループの情報セキュリティ（カルビーCSIRT）の企画、運用管理　 ※CSIRTの運用は現在、外部パートナーに業務委託しています。 ・海外グループ会社（北米、欧州、中国、韓国、東南アジア）の情報セキュリティ統制の企画、運用管理 ・ネットワーク、ITデバイス管理業務支援　　※情報セキュリティ領域と密接に関連するため ◆就業環境 ・情報システム部は11名の組織となります。社内のインフラ・セキュリティ関連業務の担当は兼務も含め4名ほどで対応しています。少数精鋭組織の中で、裁量をもって関わることが可能です。 ・IT部門は国内グループ会社を主なカバー範囲としており、約15拠点ある海外グループ会社（北米、欧州、中国、韓国、東南アジア、オーストラリア）については、現状はITの企画・運用を現地に任せていますが、これらと連携したグローバルプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ・SIerや他事業会社からの中途入社者も多数在籍をしております。 ・在宅勤務（リモートワーク）併用可能、東京以外からのリモート勤務においてもご経験に応じて相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ミッション カルビーグループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の成長を会社の成長につなげていくしくみを構築していきます。26年度の新人事制度改訂に向けて検討を進めていますが、運用こそが肝です。新人事制度の企画・運用を担当する人財を強化したく、今回外部からの採用をすることに至っています。 ◆職務詳細※ご本人の経験・志向により、アサインメントを決定します。 ・人事制度の企画立案、運用の推進（特に評価報酬に付随する業務） ・要員管理、組織人事に関する業務 ◆就業環境 配属先は人事・総務本部　人財戦略部　制度運用課となります。丸の内オフィスへの勤務ですが、在宅勤務の併用が可能です。 ◆働き方／就業環境「Calbee New Workstyle」 働きやすい環境を目指しニューノーマルの働き方を推進しています。 ・モバイルワーク制度の導入 ・フレックスタイムのコアタイムを廃止しフルフレックス導入　 ・社員一人一人が「圧倒的当事者意識」をもって新しい働き方に取り組んでいます　 ・Calbee New Workstyleのさらなる推進を目指し丸の内本社オフィスが2021年9月にリニューアル 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 カルビーブランドのブランド価値向上に向け、新たな顧客接点となるお土産やギフト事業の商品企画担当者を募集いたします。 ◆職務詳細 （1）お土産・ギフトを中心としたスナックの商品企画 ・研究開発本部・スペシャリテ本部メンバーと連携し新規商品を開発 ・パッケージ・外装資材のデザイン・版下作成 ・開発スケジュールの管理 （2）マーケティング・販促プランの策定と実行 ・コミュニケーションアイデアの策定 ・コミュニケーションツールの作成 ・店頭販促の企画・実行計画立案〜営業への落とし込み （3）その他付随する業務 ・営業向け商談資料の作成 ・担当商品の販売状況・購入状況の分析 ・アイテムごとのP/L管理 ・スペシャリテ本部と連携した新規チャネル開発 ◆採用背景 増員採用です。新たな顧客接点となるお土産やギフト事業にて、経験・知見を活かしてご活躍頂ける方を募集しております。 ◆就業環境 配属先はマーケティング本部　新規商品部となります。部長1名、課長2名、メンバー5名の組織です。 ※宿泊が伴う日本国内への出張が発生します。（月に数回程度） ◆働き方／就業環境「Calbee New Workstyle」 働きやすい環境を目指しニューノーマルの働き方を推進しています。 ・モバイルワーク制度の導入 ・フレックスタイムのコアタイムを廃止しフルフレックス導入　 ・Calbee New Workstyleのさらなる推進を目指し丸の内本社オフィスが2021年9月にリニューアル 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 会計領域の業務システム（SAP）の運用管理や、DX関連施策の企画、実行管理を担当いただきます。 現在、会計・人事領域を兼任で担当するメンバーがおり、入社後はこのメンバーから会計領域を引き継ぎ、主担当としてプロジェクトをリード頂きます。 ・財務会計・管理会計（原価管理含む）領域における業務システムの運用管理 ・財務会計・管理会計（原価管理含む）領域におけるDXの企画、実行管理 ※経理、財務部門を中心に、生産、営業、調達、研究、原料栽培など、社内の各部門の社員、および協力会社（ITパートナー）と密にコミュニケーションを取りながら進めていく仕事です。 ◆ミッション カルビーグループは、2025年度までを構造改革期、2030年度までを再成長期と位置づけ、2049年の創立100年を超えて成長し続ける企業を目指しています。このビジョンを実現するために、国内事業の収益力強化や海外・新規事業の拡大において、IT/DXの役割が重要性を増しており、IT部門の体制強化を進めていきます。 その中でも会計領域は、以下の取り組みを推進しております。 【国内】SAPを中心にした基幹システムを2016年より利用しており、経理・財務領域のDXによるさらなる業務効率化や収益・原価管理の高度化などの取り組みが求められています。 【海外】現地グループ会社およびグローバルでの経営情報の可視化を進めています。 【新規事業】事業内容や規模に即したIT基盤の導入および運用管理が求められています。 中期的には、2030年代での基幹システム刷新を検討しており、社内の関連部署と協力しながら主体的に業務を遂行し、将来的にはIT部門における会計領域担当の中心となって会計DXの推進、基幹システムの刷新を主導していただける人財を求めています。 ◆就業環境 ・情報システム部は11名の組織となります。社内の業務系アプリケーションを担当するシステム企画課への配属、現在6名が在籍しています。 ・会計・SCM・営業などの領域毎にメイン担当を置いており、少数精鋭組織の中で、裁量をもって関わることが可能です。 ・SIerや他事業会社からの中途入社者も多数在籍をしております。 ・在宅勤務（リモートワーク）併用可能、東京以外からのリモート勤務においてもご経験に応じて相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務