◆ミッション カルビーグループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の成長を会社の成長につなげていくしくみを構築していきます。26年度の新人事制度改訂に向けて検討を進めていますが、運用こそが肝です。新人事制度の企画・運用を担当する人財を強化したく、今回外部からの採用をすることに至っています。 ◆職務詳細※ご本人の経験・志向により、アサインメントを決定します。 ・人事制度の企画立案、運用の推進（特に評価報酬に付随する業務） ・要員管理、組織人事に関する業務 ◆就業環境 配属先は人事・総務本部　人財戦略部　制度運用課となります。丸の内オフィスへの勤務ですが、在宅勤務の併用が可能です。 ◆働き方／就業環境「Calbee New Workstyle」 働きやすい環境を目指しニューノーマルの働き方を推進しています。 ・モバイルワーク制度の導入 ・フレックスタイムのコアタイムを廃止しフルフレックス導入　 ・社員一人一人が「圧倒的当事者意識」をもって新しい働き方に取り組んでいます　 ・Calbee New Workstyleのさらなる推進を目指し丸の内本社オフィスが2021年9月にリニューアル 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 お客さまの購買データや行動・意識データを分析活用し、新しい課題に対する仮説検証と答えを探す、また分析結果を戦略立案に活用することをミッションとします。 そのミッションを実現するにあたり、小売・流通の取り巻く環境や社内状況を理解し、課題発見、仮説立案、実験設計、検証と改善に向けたプレゼンテーションを行いカテゴリー全体や自社内の取り組みに向けた貢献活動を行います。 ◆職務詳細 ・今後の小売・流通・メーカー・お客さまの変化を考え、取り組むべき課題の検討・整理、現在自社に必要な取り組みの把握や提案をします。 ・特にリテールメディアやリテールDXテーマなど新しい分野・技術を扱い、市場データ・小売データ・行動データを用いた課題に向けた検証方法の設計、事前データの収集、小売・協力会社・社内と調整しながら実証実験を進めます。 ・Excelや機械学習を用いながら検証データを分析し、結果から今後の戦略や 次の取組みに対する改善提案などを、PowerPoint資料にまとめて社内外に向けてプレゼンテーションします。 ・市場全体の商品売上ランキング・金額シェア・販売数・単価・利益などの算出、ブランドや業態の分析、購入者の変化などをまとめて、社内や流通に向けた資料作成や売場・棚割りの提案なども行います。 ◆採用背景 カルビーは2030年の目指す姿として、「海外市場と新たな食領域を成長の軸として確立する」を掲げており、まずは中期経営計画（2020年3月期〜2024年3月期）として、「次世代へ続く成長への変革と挑戦」が基本方針となります。 その方針の中で、アナリストには国内既存事業における「新たな価値の創出と高収益の実現」が求められており、「スナック事業の革新」と「シリアル事業の拡大」などが掲げられています。この中期経営計画の実現と、業務担当となる大手小売チェーン（コンビニやスーパー）におけるシェア拡大・取り組み拡大を実現するためにアナリストを増員することとなりました。 ◆就業環境 配属先は、企画統括本部　リテールサイエンス部リテールサイエンス1課となります。得意先/エリア毎に担当するメンバーが殆どですが、本ポジションでは顧客・プロジェクトに跨り、機械学習やデータ分析を通じた新たな視座だし・提案をいただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 現在カルビーでは、海外事業拡大の経営方針のもと、グローバルの経営状況のタイムリーな把握や、国・地域を跨った需給調整・受発注の仕組み構築など、グローバルでのデータ管理、IT化の必要性が増しており、アプリケーションレイヤーについて、グループとしてあるべきグローバルIT統制の企画・構想、仕組み構築を推進いただける方を募集します。 ◆職務詳細 （1）グローバルデータ管理基盤の企画構想、導入推進 当グループの海外現地法人はそれぞれ個別の基幹業務システムを利用しているますが、各社システムから、必要なデータを必要なタイミングで吸い上げ、ブランド別の実績などをグローバルで横串に可視化・管理できる仕組みを構築して頂きます。 （2）グローバル需給管理システムの企画構想、導入推進 当グループでは海外の生産拠点、販売拠点が複数存在しますが、各国・地域の需要に対して、どの生産拠点から供給するのが最適か、国・地域を跨った需給の調整が必要です。現状は各国・地域の担当者による人力での対応を行っていますが、海外事業のさらなる拡大に備え、この業務にITを導入していきます。 ※上記は1〜2年先の将来を見据えた対応となる為、入社直近は国内のSCM(需給管理)システム、S&OPシミュレーションシステムの運用管理から担当いただく可能性がございます。 ◆就業環境 ・情報システム部は11名の組織となります。社内の業務系アプリケーションを担当するシステム企画課への配属、現在6名が在籍しています。 ・会計・SCM・営業などの領域毎にメイン担当を置いており、少数精鋭組織の中で、裁量をもって関わることが可能です。 ・IT部門は国内グループ会社を主なカバー範囲としており、約15拠点ある海外グループ会社（北米、欧州、中国、韓国、東南アジア、オーストラリア）については、現状はITの企画・運用を現地に任せていますが、これらと連携したグローバルプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ・SIerや他事業会社からの中途入社者も多数在籍をしております。 ・在宅勤務（リモートワーク）併用可能、東京以外からのリモート勤務においてもご経験に応じて相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 カルビー商品を販売してくださっている大手小売チェーン（コンビニやスーパー）での自社カテゴリーに対して、セールスと共同で課題発見、仮説立案、ご提案、実行をミッションとします。そのミッションを実現するにあたり、流通の取り巻く環境や対象小売でのお客さまの購買データや行動データを分析し、カテゴリー全体の改善提案や自社が貢献できることを企画し、PDCAサイクルを実行します。 ◆職務詳細 ・セールスと共同で小売のスナック、シリアルなどのカテゴリー売上、利益に貢献するべく、市場データ、POSデータ、ID-POSデータを分析し、課題抽出、仮説立案をします。 ・週次、月次の単位でデータ分析に基づいた仮説や解決策をPowerPointやExcelの資料にまとめ、小売に提案する販売戦略を立案します。 ・小売は半期に1度、商品棚割を大きく変更するため、変更にあたり改善提案のプランニングや販売戦略の立案を行います。また、提案によって収益がどう変化したかの振り返りと半期の傾向、今後の戦略をPowerPointにまとめてプレゼンします。 ・市場全体の売上ランキング、売上シェア、販売数、単価、利益や購入者の変化などをまとめて、顧客目線での改善提案や具体的な商品選定を立案し、流通とお客さまに向けた売場提案、実行、評価を行います。 ◆採用背景 カルビーは2030年の目指す姿として、「海外市場と新たな食領域を成長の軸として確立する」を掲げており、まずは中期経営計画（2020年3月期〜2024年3月期）として、「次世代へ続く成長への変革と挑戦」が基本方針となります。 その方針の中で、アナリストには国内既存事業における「新たな価値の創出と高収益の実現」が求められており、「スナック事業の革新」と「シリアル事業の拡大」などが掲げられています。この中期経営計画の実現と、業務担当となる大手小売チェーン（コンビニやスーパー）におけるシェア拡大・取り組み拡大を実現するためにアナリストを増員することとなりました。 ◆就業環境 配属先は、企画統括本部　リテールサイエンス部　リテールサイエンス課となります。得意先/エリア毎に担当を持ち業務を遂行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜対外発信強化を推進・広報経験を活かす／東証プライム上場・スナック・シリアル業界大手／在宅勤務併用可／本社東京駅すぐ〜 ◆職務内容 財務・経理・IR本部にて、以下業務をご担当頂きます。 ・決算説明会の運営・資料作成（年4回） ・機関投資家との面談（年間200-300件/経験に応じ、スピーカー対応有り。海外投資家の場合、通訳を手配） ・開示資料の作成、開示（適時開示、短信の定性情報） ・統合レポートの企画、制作 ◆ミッション 現在、カルビーグループの中長期的成長に向け市場価値をさらに上げられるようなターゲティング、アピールポイントの整理を行うフェーズです。更なる戦略強化に向け、業務に主体的に取り組んでいただける方を募集します。 ◆所属部門について 財務・経理・IR本部への配属となります。部長1名・社員2名の計3名の部門です。 現在部門では、財務・ファイナンスのエキスパートが多く、本募集では財務状況や経営戦略に関するより効果的な発信・開示を推進いただける方を特に募集をしています。 ◆働き方 リモートワークを中心とした働き方となります。またフレックス制度も活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 当社では、グローバルでのブランド定量管理を強化する方針に基づき、マーケティング（ブランド）部門付の財務的支援を頂くメンバーを新たに募集しております。 ◆職務詳細 《入社後直ぐにお任せしたい業務》 マーケティング部門における戦略策定や進捗管理、デジタルトランスフォーメーション（DX）に関する財務的支援 —マーケティング部門や生産・営業部門と連携しながら、カルビーが生産・販売するブランド単位での収益構造の見える化を行い（ブランドPL作成/分析：原価〜売上〜販売、売上予測〜提言）、ブランドの成長を財務の面からサポート頂きます。 《中長期的にお任せしたい業務》 グローバルブランドの損益管理を行うための基盤整備 ー国内市場で成長を続けたブランドの海外展開強化に向け、現地法人や販売店からの各数値を吸い上げ、事業戦略に生かす為の基盤づくりを行います。 ◆組織構成 財務・経理・IR本部　ブランド財務部　ブランド財務課への配属となります。（課長1名、メンバー2名）マーケティング部門付に本機能がもともとありましたが、直近ブランドだけではなく事業戦略を数値の面から後押しする組織として、ブランド財務課が発足いたしました。 ◆ポジションの特徴 ・業績管理や管理会計の知見を活かしながら、マーケティング・生産・営業など各部門と連携し、事業成長そのものを伴走し支える面白みがあります。 ・組織として立ち上げフェーズのため、手を動かしながら、マーケティングと会計を繋げる仕組みづくりや、グローバルでの基盤構築にも、意欲に応じて挑戦いただける環境があります。 ◆働き方について「Calbee New Workstyle」 ・モバイルワーク制度（東京以外からのリモート勤務も相談可能）　 ・Calbee New Workstyleのさらなる推進を目指し丸の内本社オフィスが2021年9月にリニューアル ※働きやすい環境を目指しニューノーマルの働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【育休産休取得率100％／年間休日123日／国内トップクラスの菓子・食品メーカーで勤務！ 安定した就業環境のもと、長く働くことが可能◎／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社の看板製品の製造オペレーション、製造ライン管理、現場ラインマネジメントなど幅広くお任せします。カルビー独自の技術や高い品質の製品を生産し、幅広く経験を積むことが出来る環境です。 ■業務詳細： ・せとうち広島工場にてポテトチップス、サッポロポテト、Jagabeeなどの生産ライン監視業務、保守、オペレーター業務等 ・製造オペレーション ・業務効率化に向けた案出し　など ゆくゆくは下記の業務もお任せします。徐々に仕事を幅を広げて活躍いただくことが可能です。 ・製造ラインの管理 ・現場マネジメント　など… ■入社後の流れ： まずは、製造工程の習得からスタートし、先輩たちのサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には班長・主任などの管理者をお任せすることを視野に入れています。今までの経験を存分に発揮しながらご活躍ください。女性管理職比率も増えている状況です。 ■本ポジションの特徴： ・工場内には幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ・独自の技術を肌で味わえ、工場内では、皆さんお馴染みのお菓子などの商品が多数製造しています。国内だけでなく、海外に向けて販路を拡大する当社の高い技術力を間近で味わうことができるのが、同社の製造職の魅力の一つです。 ■働き方について： ・育休産休取得率100％,看護休(有給とは別に10日)、介護休も取得しやすい環境のため、子育て,介護をしながら長く働ける環境です。 ・残業時間は平均15時間程度とワークライフバランスが取れております。 ■同社について： ・創立以来、品質にこだわりを持って商品・サービスを提供しています。海外マーケットも順調に拡大しており、東南アジア・シンガポール・北米等各国へ展開。一兆円企業を目指し事業を拡大中です。 ・「掘りだそう、自然の力。」をコーポレートメッセージとし、原料からお客様の手にお届けするまでを一貫させた垂直統合型の管理体制「10プロセス」を構築。安心・安全で高品質の商品を大量に安定供給できることを可能にしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【育休産休取得率100％／年間休日123日／国内トップクラスの菓子・食品メーカーで勤務！ 安定した就業環境のもと、長く働くことが可能◎／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社の看板製品の製造オペレーション、製造ライン管理、現場ラインマネジメントなど幅広くお任せします。カルビー独自の技術や高い品質の製品を生産し、幅広く経験を積むことが出来る環境です。 ■業務詳細： ・京都工場にてフルグラとじゃがりこやお土産商品などの生産ラインにおけるライン監視業務、保守、オペレーター業務等。 ・製造オペレーション ・業務効率化に向けた案出し　など ゆくゆくは下記の業務もお任せします。徐々に仕事を幅を広げて活躍いただくことが可能です。 ・製造ラインの管理 ・現場マネジメント　など… ■入社後の流れ： まずは、製造工程の習得からスタートし、先輩たちのサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には班長・主任などの管理者をお任せすることを視野に入れています。今までの経験を存分に発揮しながらご活躍ください。女性管理職比率も増えている状況です。 ■本ポジションの特徴： ・工場内には幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ・独自の技術を肌で味わえ、工場内では、皆さんお馴染みのお菓子などの商品が多数製造しています。国内だけでなく、海外に向けて販路を拡大する当社の高い技術力を間近で味わうことができるのが、同社の製造職の魅力の一つです。 ■働き方について： ・育休産休取得率100％,看護休(有給とは別に10日)、介護休も取得しやすい環境のため、子育て,介護をしながら長く働ける環境です。 ・残業時間は平均15時間程度とワークライフバランスが取れております。 ■同社について： ・創立以来、品質にこだわりを持って商品・サービスを提供しています。海外マーケットも順調に拡大しており、東南アジア・シンガポール・北米等各国へ展開。一兆円企業を目指し事業を拡大中です。 ・「掘りだそう、自然の力。」をコーポレートメッセージとし、原料からお客様の手にお届けするまでを一貫させた垂直統合型の管理体制「10プロセス」を構築。安心・安全で高品質の商品を大量に安定供給できることを可能にしました。 変更の範囲：会社の定める業務