〜新卒・中途問わず活躍中／未経験から物流企画に挑戦／年間休日120日〜 物流企画担当として、共同物流の推進やサプライチェーン全体の改善施策の企画・実行をお任せします。データ分析から企画立案、社内外との調整まで幅広く携わるポジションです。 ※共同物流：複数の企業が協力してトラックや倉庫を共有し、効率よく運ぶ取り組み ※サプライチェーン（SCM）：原材料の調達から配送までの一連の流れのこと ＜主な業務内容＞ ・共同物流・SCM改善施策の企画・調整・推進→他社と協力し、配送効率を高める取り組みを企画。 ・物流データの分析→物量・拠点・配送ルートなどのデータを解析し、課題を特定。 ・改善施策の企画書作成・計画立案→分析結果をもとに、改善案を企画し、実行計画を作成。 ・社外との調整業務→他社担当者と連携し、共同施策の実施に向けた調整。 ・社内の部門横断プロジェクトの推進→営業・倉庫・輸送など複数部門と連携し、全体最適を目指した施策推進。 ◆やりがい 改善提案から実行まで一連の流れを担当でき、PDCAを回しながら成果を出すやりがいのあるポジション。自身の企画が物流全体の効率化やコスト削減に直結するため、大きな達成感を味わえます。また、他社との連携を通じて、業界全体の発展に貢献できる社会貢献性も魅力◎ ◆組織構成：課長、正社員3名、派遣社員1名　計4名の少数精鋭チームです。 入社後は課長と社員がOJTで半年〜1年かけてフォローします。少数精鋭の組織のため、個人の裁量が大きく、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 ◆働き方 ・年間休日：120日以上、月平均残業時間：10〜15時間程度 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実させながら長期的にキャリアを形成できる環境です。 ◆当社について 当社は1995年、ブリヂストンの物流部門から独立して設立されました。 「最高の品質で社会に貢献」という企業理念のもと、タイヤ物流で培ったノウハウや改善マインドを活かし、国内外の輸送サービスを展開しています。2025年10月にはSBSグループの一員となり、グループのネットワークや実績と掛け合わせることで、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

タイヤ及びタイヤ原材料の輸出入手配に関わる業務を中心に携わっていただきます。 これまでの経験の中で、輸出入フォワーディング業務の流れをご理解いただいているかたであればご活躍いただけます。 主にご担当頂く業務内容としては、輸入通関依頼業務、配送手配、倉庫業務管理、関係部署・荷主・配送業者・倉庫・船会社との調整、請求処理、支払処理、マネージャー補助業務等になります。 ■担当職務詳細 ・輸入通関依頼業務（通関書類審査、依頼書作成、海上運賃支払） ・配送手配業務（海上コンテナドレージ/トラック・トレーラー輸送） ・倉庫業務管理（入庫/保管/出庫指示　及び在庫管理） ・一般社員/派遣社員の指導/育成（業務サポート、勉強会運営等） ・請求書処理（支払業務、請求書作成発行業務） ・マネージャー業務補助（業績管理、予算策定、価格交渉、監査対応、業務スキーム構築/改善等） ※全国各地への出張も発生します ■働き方 ・年間休日120日以上、月平均残業25時間程度（繁忙・閑散期により変動） ※業務量の平準化を推進しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成 ・課長（女性）1名、正社員 7名、派遣社員 9名 ・中途社員が8割で、育成体制が整備されているため馴染みやすい環境です。(平均年齢40歳) ■キャリアパス 【メンバー→課長→部長→本部長】 総合職は次期管理職を目指すポジションです。将来的にマネジメントへの挑戦も可能です。 ■ブリヂストン強み×SBSグループ成長性 当社はブリヂストンの物流機能として培った現場ノウハウ・技術・ブランド力を強みに、タイヤ物流を中心に最適なソリューションを提供してきました。2025年10月には、LT（ロジスティクステクノロジー）×ITで成長するSBSグループの一員となり、安定基盤と成長性を両立。物流環境が大きく変化する中、企業の枠を超えた物流改革と新たな挑戦を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer出身歓迎／物流業界のDX推進を担う上流SE／社内システム企画・改善／住宅手当などの福利厚生◎〜 ■採用背景： 当社はブリヂストンの物流部門をルーツに持ち、長年培ってきた物流ノウハウを強みに成長を続けています。 2025年10月よりSBSグループの一員となり、さらなる事業拡大とDX推進を進めるため、物流システムの企画・改善をリードいただける人材を募集します。 ■職務概要： 社内で利用する物流管理システム（輸送管理・在庫管理）の構築・改修プロジェクトにおいて、業務要求定義やシステム要件定義、関係各所との調整業務を担当いただきます。 利用部門の課題や要望を整理し、システム化の企画立案からプロジェクト推進までを担うポジションです。 主に、システム開発の上流工程において、利用部門の業務要件の取りまとめや定義をお任せします。 ■組織構成： 配属部署は課長1名、担当10名、庶務1名に加え、関連会社のシステム保守員7名が在籍しています。 お互いの業務に関して会話が飛び交い、相互にフォローしあう風通しのいい部署です。 自ら提案することで、新しい仕組みや制度等を構築できる環境です。 ■キャリアパス： 自社システムの開発・運営に専念できる環境で、経営戦略や業務改善にも積極的に関わることが可能です。 ご自身で業務改善案を企画・立案し、その実行まで一貫して携わることができるため、業務改善の全工程を幅広く経験することができます。 システム開発の知識だけでなく、経営や業務改革の視点も身につけていただけるキャリアパスが描けます。 ■働き方： 年間休日は120日以上。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度です。 ■当社について： 当社は1995年、ブリヂストンの物流部門から独立して設立されました。 「最高の品質で社会に貢献」という企業理念のもと、タイヤ物流で培ったノウハウや改善マインドを活かし、国内外の輸送サービスを展開しています。 2025年10月にはSBSグループの一員となり、グループのネットワークや実績と掛け合わせることで、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の事業戦略に基づき、部門横断的なプロジェクトの推進補佐、物流施策の企画・営業・実行を担当していただきます。 具体的には以下のような業務内容になります。 ■タイヤ周辺ビジネス (アルミホイール、バッテリー、セット品、タイヤ預かりサービス)の保管、荷役、輸送の企画、関連企業への営業 ■各プロジェクトの進捗フォロー ・物量、物流費などのデータ解析、契約締結補助、オペレーション検討 ・資料作成・レポーティング、経営層や関係部署への報告資料の作成 ・他部署との調整・コミュニケーション ・施策実行に向けた関係者との折衝・調整 ※入社時はいずれも補佐で入って頂き、課内メンバーと協働で業務いただきます。業務内容についてはOJTでしっかりフォローさせていただきます。 ■働き方 年間休日は120日、繁忙期・閑散期により異なりますが月残業時間平均20時間程度 ■組織構成 （課長1名、社員2名、契約、派遣1名）平均年齢33歳 変更の範囲：会社の定める業務

【原材料の受発注から輸出入手配まで一連を担当。英語力を活かせるポジション】 ■概要 海外タイヤ工場向け原材料の輸出入業務を担当します。 受注、国内原材料メーカーへの発注、輸出入手配（通関書類作成含む）まで、一連の貿易実務を幅広く経験できるポジションです。 輸出または輸入のいずれかの実務経験がある方は、早期に多様な業務へ活躍の場を広げられます。 ■業務内容 タイヤ原材料の受発注から輸出入実務、関係先との調整まで、国際物流に関わる業務を総合的に担当します。 ＜具体的な業務＞ 受発注業務、輸出該非判定、見積書作成 輸出入手配／通関書類作成 配送手配、在庫・納期管理 国内外拠点・仕入先・配送業者・船社・フォワーダー等との調整 請求処理・支払処理（専用システム入力含む） 会議資料作成、改善活動 ■担当職務詳細 ・顧客対応：国内・海外のグループ会社が中心 ・改善・調整業務：会議資料作成、改善提案、情報共有など ・英語使用：読み書き8割、会話2割（急ぎの納期調整時の電話・オンライン会議が中心。高度な英会話は不要です） ・出張：全国の拠点へ出張あり ■働き方 ・年間休日120日以上、月平均残業25時間程度（繁忙・閑散期により変動） ※業務量の平準化を推進しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成 ・課長（30代後半）を含む16名の組織。女性10名／男性6名・20代〜50代まで幅広く活躍中。 ・中途社員が8割で、育成体制が整備されているため馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 【メンバー→課長→部長→本部長】 総合職は次期管理職を目指すポジションです。将来的にマネジメントへの挑戦も可能です。 ■ブリヂストン強み×SBSグループ成長性 当社はブリヂストンの物流機能として培った現場ノウハウ・技術・ブランド力を強みに、タイヤ物流を中心に最適なソリューションを提供してきました。2025年10月には、LT（ロジスティクステクノロジー）×ITで成長するSBSグループの一員となり、安定基盤と成長性を両立。物流環境が大きく変化する中、企業の枠を超えた物流改革と新たな挑戦を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際・国内物流営業をお任せ】 新規顧客、既存顧客に対して国際・国内物流業務に関する物流企画およびソリューション営業を担当します。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の拡販 ・予算、実績管理 ・他 国際物流に関する問い合わせ対応 ■働き方 年間休日は120日以上。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、平均20時間程度です。 ■キャリアパス 入社後3ヶ月程度は、バックオフィスでのカスタマーサービス業務を中心に取り組んでいただきます。その後は能力に応じて各顧客案件を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海上貨物の通関業務で物流インフラを支える／年間休日120日以上・働きやすさ抜群】当社博多通関事務所で、大手タイヤメーカーの製品や原材料を中心とした海上貨物の輸出入通関業務を担当します。物流の根幹を担い、専門性とやりがいを感じられるポジションです。 ■業務概要 主に大手荷主向けの海上貨物を対象に、通関書類の作成や税関申請、関係各所との調整を通じて、輸出入に関する一連の通関業務を行います。正確かつ迅速な物流を支える中心的な役割を担います。 ■業務詳細 輸出入貨物の通関書類作成、税関への申請手続き、HS CODE（統計品目番号）の判定、税関検査対応、他法令対応や官庁への各種届出・申請など幅広い業務を担当します。また、新規案件の立ち上げや業務フローの作成、現場改善提案、AEO（認定通関業者）関連業務、配送手配業務の習得・実施も行います。社内外の関係者と連携し、通関業務の円滑な進行管理・調整に携わります。 ■組織構成 所長1名、通関担当4名、配送担当2名の少人数体制で、連携を重視した組織です。 ■業務の魅力 通関士として専門性を高めるだけでなく、物流全体に貢献できるやりがいがあります。新規業務や業務改善にも積極的に携われ、幅広い経験が得られます。 ■教育体制 入社時研修・OJT・メンター制度などで、専門性と事務スキルの向上をしっかりサポートします。 ■就業環境 年間休日120日以上、月平均残業20時間、フレックス制度も導入。産休育休取得実績もあり、ワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス 通関業務習得後は、業務改善・管理業務や他部門への異動など多様なキャリアパスが描けます。 ■ブリヂストン強み×SBSグループ成長性 当社はブリヂストンの物流機能として培った現場ノウハウ・技術・ブランド力を強みに、タイヤ物流を中心に最適なソリューションを提供してきました。2025年10月には、LT（ロジスティクステクノロジー）×ITで成長するSBSグループの一員となり、安定基盤と成長性を両立。物流環境が大きく変化する中、企業の枠を超えた物流改革と新たな挑戦を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境良好◎フレックス制度あり、年間休日120日】 入社後まずは経理業務全般の中で、月次・四半期・年次決算業務や税効果会計・税務申告といった税務関連業務の中からご自身のご経験を活かせる業務からご担当していただきます。 将来的には経理部門において、法人税・消費税等の税金申告、年次決算における計算書類の作成やJ-SOX等、財務全般にわたる幅広い業務をご担当頂きます。 ■組織構成： 11名（正社員7名（部長兼課長　1名含む）、派遣社員4名） 正社員：7名のうち男性5名、女性2名、派遣社員：女性4名 ■正社員業務内訳 １：総括1名 ２：財務会計全般5名（年度決算、月次決算、送金等の資金業務） ３：税務会計全般２名（税制対応、税務申告、固定資産） ■派遣社員業務内訳　 １：2名　伝票起票、伝票Check　 ２：2名　送金、債権管理、伝票起票 ■事業内容： （１）国内物流 タイヤ物流を柱に長年培ってきた物流現場ノウハウ、ネットワーク力を活かし、製品タイヤ以外にも原材料、ブリヂストングループ各社の製品、さらにグループ会社以外の社外のお客様の製品に対して、最適な輸送サービス倉庫・保管サービスを提供。 （２）国際物流 国際物流では、製品タイヤの輸出物流だけでなく、グローバルで原材料等の調達物流や三国間輸送も取り扱っており定期コンテナ船による海上輸送サービスも提供。 （３）通関（博多・東京）部門が2拠点、荷主代行業も実施。 ■沿革とこれからのブリヂストン物流： ブリヂストングループの一員として、タイヤ物流を中心に国内物流、国際物流、輸出入通関サービス、荷主代行サービスなど、多彩なビジネスを展開してきた「ブリヂストン物流(株)」、2025年10月には物流業界において急成長を遂げているSBSグループに加わった。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒・中途問わず活躍中！三交代勤務で、ブリヂストンで生産されたタイヤの受入業務を担当頂きます。 【業務内容】 ・仕分け：コンベアーで送達される製品タイヤを、指定のパレットに詰める業務 ・保管：パレットに詰めたタイヤを、フォークリフトで運搬/保管する業務 （その他、受入に伴う付随業務あり） ■働き方　 年間休日は106日。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度です。 3交代勤務での募集となります。 暑熱対策で、熱を吸収しにくい塗装を屋根に実施し、クーラーテント、冷水器の設置、ファンベストを各従業員に支給し熱中症予防に取り組んでおります。 ■キャリアパス 担当業務の実務経験にてスキルアップを図り常に変化する業界の中で活躍出来る人材を目指して頂きます。 フォークリフト資格の取得については会社からの補助もあり、バックアップ体制がございます。 年に2回正社員登用のタイミングもあり、日々の勤怠に応じて順次検討いただけます。 ■組織構成 那須倉庫：所長1名作業主任3名、直接44名、間接6名　合計54名 ◆当社について 当社は1995年、ブリヂストンの物流部門から独立して設立されました。 「最高の品質で社会に貢献」という企業理念のもと、タイヤ物流で培ったノウハウや改善マインドを活かし、国内外の輸送サービスを展開しています。2025年10月にはSBSグループの一員となり、グループのネットワークや実績と掛け合わせることで、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は株式会社ブリヂストンのタイヤ物流子会社として創立し、昨年10月にSBSグループに参入しました。SBSグループ参入に伴い、人事部門では給与・勤怠システムや福利厚生の移行を進めています。 これに伴う給与・勤怠業務の移行業務および今後の体制強化を進めるため新たな人材を募集します。 ■業務内容 入社後は給与計算・社会保険手続き（入退社手続き）、人事手続き等を担当いただきます。 SBSグループ参入に伴う、給与・勤怠システムや福利厚生の移行業務にも参画いただきます。 ■キャリアパス 希望に応じて、人事制度の見直し(評価・育成）等へのローテで業務の幅を広げていくことが可能です。 ■配属先 人事総務部 人事労務課：社内の人事・採用・給与・労務を担当する部署です。 人員構成：課長1名　メンバー8名　 人事担当：4名、給与・労務担当4名（男性4名、女性4名） ■求める人物像 ・様々なことに能動的かつスピード感をもって進めていける方 変更の範囲：会社の定める業務