＼＼先輩のほとんどが未経験スタート！／／ 私たちの仕事は、お客様がまだ気づいていない”本当の困りごと”を、対話を通じて引き出し、解決への第一歩を後押しする。いわば、お客様と会社の未来をつなぐ、最初の信頼の架け橋となる重要な役割です。 ▽お客様の住まいに関するお悩みをヒアリング 「壁の汚れが気になってきた」など、リフォームを漠然と考えている方も多いため、丁寧に話を聞くところから始めます。 竍ゥ ▽お住まいに合ったリフォームをご案内！ お客様のお悩みについて、リフォームで解決できることをアドバイス。「具体的な話を聞きたい」となれば次回の商談日時を決めて、詳しい提案は専任スタッフに引き継ぎます。 【マニュアル通りでOK！】 トークマニュアルをパターン別に完備しており、その通りに話を進めればOK！ノルマも一切ないので、人と話すことが好き・話を聞くことが好きなどの想いがある人にはぴったりなお仕事です。 あなたの成長を本気で応援してくれる先輩たちが、全力でサポートします。 【本当に頑張った分評価されるの？】 あなたの工夫や努力、そしてお客様からの信頼の証であるアポイントは、毎月の報奨金としてダイレクトに給与に反映されます。未経験からでも、入社1年で年収600万円手にした先輩がいるのは、この正当な評価制度があるからです。 さらに、試用期間中（2ヶ月間）はしっかり研修に集中できるよう「一律月給30万円」支給しますので、安心して未経験からスタートできます ※2026年12月入社までの適用となります 「成長したい成果を掴み取りたい」 もしあなたがそう思うなら、ここは最高の環境です。GraiseHOMEで一緒に働きましょう！

＼「営業で結果を出したい」その気持ち、無駄にしません！／ メンバーは20～30代活躍中。同世代が多く、切磋琢磨できる環境 未経験から高収入・キャリアUPが可能 未経験スタート多数。売れるまで徹底サポートする体制あり ＜未経験でも安心！3つの理由＞ 【1】社会人としての「在り方」を学ぶ導入研修 「うまく話さなきゃ…」という不安は、ここで解消できます。スキルやテクニックの前に、まずは「社会人としてどう考えるか」という土台を固める研修をご用意しています。 【2】リアルな場面を想定した実践トレーニング 研修で学んだことを「できる」に変えるため、実際の商談を想定したロールプレイングを各支社で実施します。頼れる先輩がお客様役となり、成果につながるトークやマナーを丁寧にフィードバック。あなたの成長を全力で後押しします。 【3】チームで実践！OJT（現場研修） いよいよチームの一員として現場へ。といっても、いきなり一人にすることはありません。先輩の商談に同行したり、すぐ隣でフォローを受けたりしながら、少しずつ仕事に慣れていきましょう。チームで動くから、分からないことはいつでも相談できます。 ＜具体的なお仕事内容＞ 【STEP 1】お客様のお悩みヒアリング 3～4名のチームで担当エリアへ。「最近、お家のことでお困りごとはないですか？」と、お客様との会話を楽しみます。 【STEP 2】アポイントの設定 「実は壁の汚れが気になって…」など、お客様が興味を示されたらチャンス！「ぜひ専門の者が詳しくご説明します」と、商談の日時を設定します。 【STEP 3】プロにバトンタッチ！ 難しい価格交渉や契約手続きは、百戦錬磨のクローザー（専任スタッフ）にお任せ。あなたの仕事はここまでです。

＼「営業で結果を出したい」その気持ち、無駄にしません！／ メンバーは20～30代活躍中。同世代が多く、切磋琢磨できる環境 未経験から高収入・キャリアUPが可能 未経験スタート多数。売れるまで徹底サポートする体制あり ＜未経験でも安心！3つの理由＞ 【1】社会人としての「在り方」を学ぶ導入研修 「うまく話さなきゃ…」という不安は、ここで解消できます。スキルやテクニックの前に、まずは「社会人としてどう考えるか」という土台を固める研修をご用意しています。 【2】リアルな場面を想定した実践トレーニング 研修で学んだことを「できる」に変えるため、実際の商談を想定したロールプレイングを各支社で実施します。頼れる先輩がお客様役となり、成果につながるトークやマナーを丁寧にフィードバック。あなたの成長を全力で後押しします。 【3】チームで実践！OJT（現場研修） いよいよチームの一員として現場へ。といっても、いきなり一人にすることはありません。先輩の商談に同行したり、すぐ隣でフォローを受けたりしながら、少しずつ仕事に慣れていきましょう。チームで動くから、分からないことはいつでも相談できます。 ＜具体的なお仕事内容＞ 【STEP 1】お客様のお悩みヒアリング 3～4名のチームで担当エリアへ。「最近、お家のことでお困りごとはないですか？」と、お客様との会話を楽しみます。 【STEP 2】アポイントの設定 「実は壁の汚れが気になって…」など、お客様が興味を示されたらチャンス！「ぜひ専門の者が詳しくご説明します」と、商談の日時を設定します。 【STEP 3】プロにバトンタッチ！ 難しい価格交渉や契約手続きは、百戦錬磨のクローザー（専任スタッフ）にお任せ。あなたの仕事はここまでです。

「営業ってノルマが大変そう…」 「未経験の自分でも稼げるのかな…」 そんな不安を抱えているあなたにこそ、知ってほしい！ Graise HOMEが、未経験からでも【安心】して【稼げる】理由を、ご紹介します！ Q1. 本当に未経験でも大丈夫…？ A. もちろんです！実際に、社員の9割以上が未経験スタート！ 充実の研修で、社会人マナーからリフォームの基礎知識まで、あなたのレベルに合わせてイチから丁寧に教えます。 Q2. 具体的にどんなことをするの？ A. お仕事は超シンプル！「お悩みを聞いて、次のお約束をする」だけ！ トークマニュアル通りにお客様のお悩みを聞いて、興味を持ってもらえたら専門の先輩にバトンタッチ！難しい商談や契約はすべてお任せできるので、あなたは目の前のお客様との会話に集中できます。 Q3. 人間関係が心配です…。 A. チームで動くから、絶対に一人にしません！ 常に3～4人のチームで行動するので、困ったときはすぐに先輩に相談できます。誰かが成果をあげたらみんなで大喜びする、そんな温かい職場です。 Q4.　ホントに稼げるんですか？ A. はい、未経験から月収60万円以上、本気で目指せます！ あなたが獲得したアポイントを専門の先輩が契約に繋げたら、なんとあなたにも高額な「報奨金」が支給されるんです！ ＼驚きの報奨金実績！／ 月2件の契約で…報奨金40万～50万円をGET！ 社員の約7割が、年に1回は月間報奨金60万円超えを達成！ 1年目から平均月収30万～40万円と高水準！ 頑張った分が、しっかり目に見える形で返ってくるから、モチベーションもどんどん上がりますよ！ あなたもGraise HOMEで、新しいキャリアをスタートしませんか？

Native Japanese speaking, writing skills are required ＼「ちゃんとしてる」から、ずっと続く。／ 創業64年、埼玉・坂戸で愛されてきた老舗の鉄工所です。 ▶ 職人の世界って、ちょっと怖そう…？ って、不安もありますよね。 でも大丈夫。「最初は失敗して当たり前」という考えで、あなたを温かくお迎えします！実際に働く先輩たちも、正社員デビューや異業種からの転職ばかり。 「家から近い」「定時に終われる」そんな理由で入社し、5年・10年と続けています。 【具体的なお仕事内容】 あなたにお願いしたいのは《現場施工管理》 簡単に言うと、現場の「チームリーダー」です！ ・職人さんが安全に作業できるよう手配 ・「この日に終わらせよう！」ってスケジュールを組む ・必要なトラックやクレーンを用意 プレイヤー（職人さん）が、無事ゴール（完成）できるように、 後ろから支えるチームのまとめ役です！ 【小島鉄工のアピールポイント！！】 POINT(1) 面接1回でスピード選考！1週間以内にお仕事スタートもOK！ POINT(2)「失敗して当たり前」の安心な空気！ うまくできなくても、「じゃあ一緒にやってみよう！」って声をかけてくれる先輩たちがいます◎ POINT(3) 定時に帰宅！ 「夕方には帰れてるから、家族と夜ご飯一緒に食べられる」 「夜にダーツの練習できてます！」 そんな先輩の声も 【働く先輩のリアルボイス!】 「職人さんって怖そうだったけど、失敗しても経験だ！と笑い飛ばしてくれるくらい優しいです！（笑）」 （入社2年目・20代）

価値ある中古住宅や中古マンション、土地を見極め、より魅力のある物件に再生して販売します。 物件は個人または法人から購入。付加価値を付けて、必要とされる方へ橋渡しするまでの企画立案を行います。 お客様の大切な財産となる物件に買主と売主の立場で携われるので、不動産仲介とは一味違ったやりがいがあります。 未経験者の方には会社や先輩社員が丁寧にサポートします。 不動産を通じて価値を創造し、一緒に成長できる仲間のご応募をお待ちしております。 当社はガツガツした風土ではなく、「1件1件を堅実に成約へと導く」という営業スタイルです。無理なノルマも設けていません。 コツコツと日々の業務に取り組み、身に付けたスキルや考え方を活かしてあなたに合ったキャリアを描いていきましょう。 雇用形態：正社員 当社指定エリア外への転勤ありません。

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ／ 未経験入社2年目、年収1000万円。 次は、君の番だ。 ＼ 「どうせ自分には無理…」なんて諦めるのは早いです。特別な経験も才能も、ここでは関係ナシ。社員の95％が未経験スタートで、入社2年目で年収1000万円を掴んだ先輩もいます。その理由は、誰でも成果を出せる環境が、用意されているからです。 【理由1】充実した研修制度 未経験者を一から育てていく研修環境を整えています。ビジネスマナーから営業接客に必要なスキルを学べます。経験者にはヒアリングの上、即時営業スタートもOKです。 【理由2】頑張った分だけ、稼げるのが当たり前。 あなたの努力は、業界トップクラスの還元率で給与に反映。月の売上が70万円を超えれば、その【10%以上】がインセンティブになります。ペナルティは一切なく、月給28万円以上の土台の上で安心して挑戦できます。 【理由3】選べる雇用形態 個人の特性により業務委託（フルコミッション制）も選択可能。 こうした環境があるからこそ、当社では人柄や意欲を大切にした採用を行っています。 ○●———　対象となる方　———●○ 完全人柄重視の採用です。入社のきっかけは何でもOK！ やる気があり、人と話すことやお部屋を見ることが好きな方など、 少しでも興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。 現在活躍している先輩のほとんどが異業種からの転職です。 ここでは、ルームアドバイザーの1日の流れをご紹介します。 ▼10:00　出社後、朝礼・店内掃除 ▼10:15　スケジュール＆メール確認、PC入力業務 ▼11:00　ご予約のお客様と物件探し ▼13:00　休憩 ▼14:30　お客様の希望物件へ内見案内 ▼18:30　翌日の準備、退社

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ／ 2026年9月1日オープンの新店 ─オープニングメンバー募集─ ＼ 「どうせ自分には無理…」なんて諦めるのは早いです。特別な経験も才能も、ここでは関係ナシ。社員の95％が未経験スタートで、入社2年目で年収1000万円を掴んだ先輩もいます。その理由は、誰でも成果を出せる環境が、用意されているからです。 【理由1】充実した研修制度 未経験者を一から育てていく研修環境を整えています。ビジネスマナーから営業接客に必要なスキルを学べます。経験者にはヒアリングの上、即時営業スタートもOKです。 【理由2】頑張った分だけ、稼げるのが当たり前。 あなたの努力は、業界トップクラスの還元率で給与に反映。月の売上が70万円を超えれば、その【10%以上】がインセンティブになります。ペナルティは一切なく、月給28万円以上の土台の上で安心して挑戦できます。 【理由3】選べる雇用形態 個人の特性により業務委託（フルコミッション制）も選択可能。 こうした環境があるからこそ、当社では人柄や意欲を大切にした採用を行っています。 ○●———　対象となる方　———●○ 完全人柄重視の採用です。入社のきっかけは何でもOK！ やる気があり、人と話すことやお部屋を見ることが好きな方など、 少しでも興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。 現在活躍している先輩のほとんどが異業種からの転職です。 ここでは、ルームアドバイザーの1日の流れをご紹介します。 ▼10:00　出社後、朝礼・店内掃除 ▼10:15　スケジュール＆メール確認、PC入力業務 ▼11:00　ご予約のお客様と物件探し ▼13:00　休憩 ▼14:30　お客様の希望物件へ内見案内 ▼18:30　翌日の準備、退社

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ／ 未経験入社2年目、年収1000万円。 次は、君の番だ。 ＼ 「どうせ自分には無理…」なんて諦めるのは早いです。特別な経験も才能も、ここでは関係ナシ。社員の95％が未経験スタートで、入社2年目で年収1000万円を掴んだ先輩もいます。その理由は、誰でも成果を出せる環境が、用意されているからです。 【理由1】充実した研修制度 未経験者を一から育てていく研修環境を整えています。ビジネスマナーから営業接客に必要なスキルを学べます。経験者にはヒアリングの上、即時営業スタートもOKです。 【理由2】頑張った分だけ、稼げるのが当たり前。 あなたの努力は、業界トップクラスの還元率で給与に反映。月の売上が70万円を超えれば、その【10%以上】がインセンティブになります。ペナルティは一切なく、月給28万円以上の土台の上で安心して挑戦できます。 【理由3】選べる雇用形態 個人の特性により業務委託（フルコミッション制）も選択可能。 こうした環境があるからこそ、当社では人柄や意欲を大切にした採用を行っています。 ○●———　対象となる方　———●○ 完全人柄重視の採用です。入社のきっかけは何でもOK！ やる気があり、人と話すことやお部屋を見ることが好きな方など、 少しでも興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。 現在活躍している先輩のほとんどが異業種からの転職です。 ここでは、ルームアドバイザーの1日の流れをご紹介します。 ▼10:00　出社後、朝礼・店内掃除 ▼10:15　スケジュール＆メール確認、PC入力業務 ▼11:00　ご予約のお客様と物件探し ▼13:00　休憩 ▼14:30　お客様の希望物件へ内見案内 ▼18:30　翌日の準備、退社

私たちが手掛けるのは、新築マンションや商業施設。 何もない更地に、人々の暮らしに不可欠な給排水設備という"ライフライン"を通す、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的な業務内容 ・配管工事に関する作業（給水管引込、屋内配管工事） ・衛生設備に関する工事（トイレ、洗面台等の設備設置） 「やってみたいけど、専門職は難しそう…」 そんな方もご安心ください！当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後の流れが明確なので、着実に成長していけます。 ＜入社後のステップ＞ ▼STEP1：研修（入社日） まずは会社のことから仕事の基本まで、座学で丁寧にお教えします。 ▼STEP2：OJT研修（2日目以降） 代表や外部の職人さんといったベテランの先輩と一緒に現場へ。 道具の名前や使い方、仕事の流れを実践を通して覚えていきましょう。 分からないことは、その場ですぐに聞ける環境です。 ▼STEP3：独り立ち あなたの成長に合わせて、少しずつ仕事をお任せします。 独り立ち後もしっかりサポートします！ 将来的には資格取得支援制度を使って、国家資格を手に入れることも可能です。 ＜ポイント＞ ■裁量の大きな環境です 経験者の方には、現場への直行直帰も認めています。 段取りや進め方など、あなたのやり方を尊重しますので、培ってきたノウハウを存分に発揮してください。 ■将来の独立も応援します 「さらに技術を身につけたい」「将来的には自分の会社を持ちたい」 そんな向上心のある方を、私たちは全力で応援・サポートします。 当社をステップに、あなたの夢を実現してください。

＼＼先輩のほとんどが未経験スタート！／／ 私たちの仕事は、お客様がまだ気づいていない”本当の困りごと”を、対話を通じて引き出し、解決への第一歩を後押しする。いわば、お客様と会社の未来をつなぐ、最初の信頼の架け橋となる重要な役割です。 ▽お客様の住まいに関するお悩みをヒアリング 「壁の汚れが気になってきた」など、リフォームを漠然と考えている方も多いため、丁寧に話を聞くところから始めます。 竍ゥ ▽お住まいに合ったリフォームをご案内！ お客様のお悩みについて、リフォームで解決できることをアドバイス。「具体的な話を聞きたい」となれば次回の商談日時を決めて、詳しい提案は専任スタッフに引き継ぎます。 【マニュアル通りでOK！】 トークマニュアルをパターン別に完備しており、その通りに話を進めればOK！ノルマも一切ないので、人と話すことが好き・話を聞くことが好きなどの想いがある人にはぴったりなお仕事です。 あなたの成長を本気で応援してくれる先輩たちが、全力でサポートします。 【本当に頑張った分評価されるの？】 あなたの工夫や努力、そしてお客様からの信頼の証であるアポイントは、毎月の報奨金としてダイレクトに給与に反映されます。未経験からでも、入社1年で年収600万円手にした先輩がいるのは、この正当な評価制度があるからです。 さらに、試用期間中（2ヶ月間）はしっかり研修に集中できるよう「一律月給30万円」支給しますので、安心して未経験からスタートできます ※2026年12月入社までの適用となります 「成長したい成果を掴み取りたい」 もしあなたがそう思うなら、ここは最高の環境です。住居時間で一緒に働きましょう！

＼飛び込み・テレアポ一切なし！既存顧客へのルート営業です／ 建設現場で使われる機械・備品のレンタル提案をお任せします。 お客様との信頼関係を大切にしながら、「困った」を一緒に解決する仕事です。 【入社～約1年：業界の基礎を学ぶ研修期間】 先輩社員の指導のもと、「工場内で実際の整備業務に触れる」「現場への納品などのサポート業務」「機械・備品の名前や扱い方を習得」など、基礎的な知識を身に付けていきます。 　▼ 【2年目～：営業の動きを身に付けるOJT期間】 知識の土台ができたらいよいよ本格的に営業デビュー！ まずは先輩社員に同行し、お客さまの特性やコミュニケーションの図り方、提案方法を教わりましょう。成長度にあわせ少しずつ担当企業さまを引き継ぎます。 独り立ちまでは3年～5年程度を想定。じっくりとあなたの成長に寄り添っていきます。 ＼働きやすいPOINT！／ ■安定性◎需要拡大中の建設機械リース事業 ■既存顧客対応メイン＆個人ノルマなし ■充実の育成体制！基礎を学んでから営業デビューできる ■残業ほぼなし＆実質年休123日でオフも充実 【こんな方に向いています】 ・人と深く関わり、信頼関係を築く仕事がしたい方 ・専門知識やスキルを身につけたい方 ・プライベートも大切にしながら長く働きたい方 学歴・経験・転職回数は一切問いません。 「正社員デビューしたい」「続けやすい職場がいい」という気持ちがあれば大丈夫です。

営業ってちょっと気になるけど、ノルマや専門知識が不安…。 そんな気持ちを抱えるあなたにこそ、当社のルート営業を知ってほしいと思います。 【Q】営業ノルマはありますか？ ──────────────── ありません！当社が大切にしているのは、売上数字よりもお客様との信頼関係です。 日々の誠実な対応や、お客様に寄り添う姿勢を評価しますので、数字に追われることなく、目の前のお客様に集中できます。 【Q】木材や建築の知識が全くありません… ──────────────── ご安心ください！入社後1～2年はじっくり育てる育成期間です。 実際に、現在活躍している先輩の約9割が未経験からのスタート。 介護職やホテルスタッフ、漫画の編集者など、営業や建築とは異なる業界から転職した先輩も、今では第一線で活躍しています。 最初は先輩の商談に同行し、木の種類や専門用語、家の構造まで、一つひとつ丁寧に教えます。 「見て学べ」ではなく、あなたのペースに合わせてサポートするので、知識ゼロからでも大丈夫です。 【Q】一人で営業するのは不安です… ──────────────── いきなり一人で担当することはありません。 独り立ちするまでは必ず先輩が隣にいますし、独り立ち後もチームでサポートする体制が根付いています。 困ったことがあれば、いつでも周りの先輩を頼ってください。 ■□■Please check before applying■□■ ・Native-level Japanese proficiency ・We do not provide support for work visa acquisition or renewal.

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ／ 未経験入社2年目、年収1000万円。 次は、君の番だ。 ＼ 「どうせ自分には無理…」なんて諦めるのは早いです。特別な経験も才能も、ここでは関係ナシ。社員の95％が未経験スタートで、入社2年目で年収1000万円を掴んだ先輩もいます。その理由は、誰でも成果を出せる環境が、用意されているからです。 【理由1】充実した研修制度 未経験者を一から育てていく研修環境を整えています。ビジネスマナーから営業接客に必要なスキルを学べます。経験者にはヒアリングの上、即時営業スタートもOKです。 【理由2】頑張った分だけ、稼げるのが当たり前。 あなたの努力は、業界トップクラスの還元率で給与に反映。月の売上が70万円を超えれば、その【10%以上】がインセンティブになります。ペナルティは一切なく、月給28万円以上の土台の上で安心して挑戦できます。 【理由3】選べる雇用形態 個人の特性により業務委託（フルコミッション制）も選択可能。 こうした環境があるからこそ、当社では人柄や意欲を大切にした採用を行っています。 ○●———　対象となる方　———●○ 完全人柄重視の採用です。入社のきっかけは何でもOK！ やる気があり、人と話すことやお部屋を見ることが好きな方など、 少しでも興味がある方はぜひ積極的にご応募ください。 現在活躍している先輩のほとんどが異業種からの転職です。 ここでは、ルームアドバイザーの1日の流れをご紹介します。 ▼10:00　出社後、朝礼・店内掃除 ▼10:15　スケジュール＆メール確認、PC入力業務 ▼11:00　ご予約のお客様と物件探し ▼13:00　休憩 ▼14:30　お客様の希望物件へ内見案内 ▼18:30　翌日の準備、退社

／ 年4回の昇格チャンスあり！ 成果をダイレクトに還元！ ＼ 不動産の仕入れから企画、 販売までを一気通貫で担当する 不動産営業です。 業者からの紹介案件が 中心のため、質の高い提案活動に 専念できます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「しっかり稼ぎたい」と 「休みも欲しい」 その両方を叶えられる環境！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◆高還元率の インセンティブ制度！ 案件の成果（粗利）に応じた インセンティブを ダイレクトに支給！ 億超え案件の粗利が 発生することもあり、 30代前半で 年収1000万円超も可能です！ ◆年間休日最大140日も可能！ 「稼げるけれど休めない」は 過去の話。 当社では 年間休日最大140日も可能！ 土日祝休みや 長期休暇の取得も柔軟です。 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】営業経験さえあれば、 不動産知識ゼロから スタートできます！ 最初は課長や先輩が 商談に同席。 OJTで丁寧に教えるので 安心です！

建設業は今後、DX化、IT化によりまだまだ進化を 　していく業界です。我々と共に学びながら、 　建設業ののDX化を共に推進して 　いただける方をお待ちしております。 　※IT経験必須 　最近でも建設業に特化した生成AIの導入、 　社内書類のデータ化とバックアップ機能の導入、 　社内コミュニケーションツールの導入などを 　積極的に進めています。 　最近は、現場をスマホで3次元測量するアプリを 　導入いたしました。 　弊社社長はITコンサルタント出身ですので 　たくさん相談しながら共に成長しましょう！ 主な業務 １．建設業のDX化推進 　業務のDX化を徐々に進めています。 　業務を効率化していくために有効なアプリや 　システムを調査し、導入が決定した際には導入も 　担当していただきます。 　また、現場の担当者や本社スタッフなどに 　導入するシステムの使い方を教える業務も行って 　いただきます。 ２．営業業務の補助 　見積書の入力からスタートをして、専用ソフトを 　使った積算業務もお願いします。 　※積算には現場の知識・経験は 　　それほど必要ではありません。 ※残業はほとんどありません 具体的な業務内容 ◎DX推進 　＊現場業務を効率化する方法の調査・推進 　＊バックオフィスを効率化する方法の調査・推進 　＊アプリを有効活用するための設定 　＊社内のシステム設定・管理 　＊社内PCの設定・管理 ◎営業支援 　＊見積書の入力作業 　＊工事積算業務 　＊入札システムによる入札 　＊見積書、契約書などの製本 　＊見積、契約書類、現場書類の整理と管理 必要なスキル・心がけ 　・ＩＴに精通している 　・パソコン入力をスピーディに行うことができる 　・Microsoft Excelの関数を使える。 　・ミスのない正確な仕事を心がけることができる 　・まじめに仕事ができる

◆「街を水害から守る仕事」です 大雨のとき、道路が冠水したり 川があふれそうになるのを見たことはありませんか？ 私たちの仕事は、 そうした被害を未然に防ぐことです。 道路の側溝や排水路、河川を整備し、 水がスムーズに流れる状態をつくることで 広島の街と人の暮らしを守っています。 ◆目立たないけど、なくなると困る仕事です 少しめずらしい仕事ですが、 “なくなると困る仕事”だからこそ 安定して長く働けるのが特徴です。 「迅速かつ丁寧な仕事」をモットーに、 官公庁を中心とした取引先から厚い信頼をいただいています。 業績も右肩上がりで、安定した経営基盤を築いています。 そのため、景気に左右されにくく、安心して長く働ける環境です。 ＼主な仕事内容／ ◆実際にやることはシンプルです ・道路の側溝や排水路の清掃 ・川の中にたまった土砂の除去 ・下水管路の調査（カメラで管の中をチェックする作業） など 専門的には「しゅんせつ工事」と呼ばれる仕事です。 最初は「写真を撮る」「道具を運ぶ」など カンタンな作業からスタートします。 いきなり難しい作業をお願いすることはありません。 先輩と一緒に進めるので、未経験でも安心です。 ◆もう少し詳しく解説！ Q. しゅんせつ工事って？ 川底や排水路に長年堆積した土砂を取り除き、河川や水路の機能を回復させる工事です。 Q. なぜこの工事が必要なの？ 土砂を除去し、河川の水深を確保することで 水の流れが良くなり、大雨による洪水や浸水（冠水）などの災害を未然に防ぐことができます。 ◆どんなやりがいがあるの？ 自分たちが整備した場所は、 大雨のときに違いがはっきり出ます。 「ここ、前は水があふれていたのに大丈夫だな」 そんなふうに、仕事の成果が目に見えるのが特徴です。 目立つ仕事ではありませんが、 確実に街を守っている実感が持てる仕事です。

基本的には土日休み！残業なし/ライフワークバランス重視で働けます ふくおか「働き方改革」推進企業認定を取得！ 2025年度年間休日実績は、なんと140日！！（会社の計画有給含む）　 ■公共工事のみの配管工事業務 現場は9割以上が福岡市内。 現場は福岡市のみのため、早出しての移動や出張などは特にありません。 100年以上利用される、福岡市の地中に埋めてある配管を新しい配管に移行する施工が中心の業務となります。 道路を掘り起こして、水道管の交換を行うことで福岡市で利用される水を安全に届けられます。 機械作業も多いので、力仕事ばかりではありません！ ＜当社の魅力＞ 専門家協力のもと作成した明確な評価制度あり →能力や経験によっては、入社数か月で昇給することも… 誰でも挑戦できる環境 →ここ2年で若手が複数人入社しており、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ●（例）1日の流れ 8:00 　 集合（資材置き場：市内） 9:00~ 下準備 9:30~12:00 道路の掘削(水道管を入れ替えるために、道路を掘り起こし土の運）／掘り起こした土の運搬 12:00 休憩 13:30~ 水道管の埋設（古い水道管を新しい水道管に交換）/新しい土の運搬 16:00 復旧作業（交通規制を解除します） 17:00 作業終了 ※道路工事は、基本的に時間規制があるため17時厳守となり、残業はほとんどありません。 ＜面接について＞ 基本的には、これまで行ってきたことの確認と香月組の仕事内容の説明がメインとなりますカチッとした面接ではないので、安心してください！！

当社は創業50年を迎え、ビルメンテナンス業、建設業を主に営んでいる会社です。 今回の募集は病院内利用のお客さまが安全・安心・快適に過ごしていただけるように、病院施設内の電気・空調・消防・給排水設備、医療ガス設備の日常点検保守管理業務の求人です！ 【具体的にには】 ●設備機器の運転監視（電気・空調・給排水・消防） ●各種設備の日常保守点検記録の作成 ●設備・館内異常の際の対応 ●日次・月次の報告書の作成(パソコン使用） ●施設内の軽微な修理、修繕業務（カーテンの交換、机椅子の修繕） 【お仕事の特徴】 ●未経験歓迎 ●経験者優遇 ●交通費支給 ●制服貸与あり ●社会保険完備 ●賞与あり ●乙種危険物取扱者 優遇 ●第二種電気工事士 優遇 【資格取得制度】 当社では社内規定による資格取得制度がございます。 希望される方には資格取得まで全額会社で負担いたします。