〜創業25年以上の安定サロン/個人ノルマなし・チーム運営重視/残業ほぼなしで働きやすい環境/店舗づくり・組織づくりの中心として活躍可能/将来的には複数店舗統括やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能/最新美容機器や新しい施術技術も積極的に導入〜 25年以上にわたり地域のお客様に支持されてきたエステティックサロンにて、組織体制強化のための店長候補を募集します。 店舗のさらなる成長に向けて、スタッフの育成や店舗運営をリードし、組織づくりを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 エステティックサロンの店長候補として、施術業務に加え店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 具体的には ・エステ施術業務全般 ・店舗運営・売上管理 ・スタッフの育成、指導、マネジメント ・シフト作成、勤怠管理 ・接客品質向上に向けた取り組み ・店舗目標達成に向けた施策立案、実行 ・本部との連携業務 現在は20代前半の若手スタッフが中心となっているため、スタッフ育成やチームづくりの視点を持ちながら、店舗全体を牽引いただくことを期待しています。 【組織構成】5名　20〜30代がご活躍されております。 【このポジションのミッション】 ・若手スタッフへの指導体制の整備・店舗全体の統率力向上 ・閉店前時間帯も含めた運営品質向上 ・スタッフが成長できる組織づくり 単なるプレイングマネージャーではなく、店舗運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【インセンティブ制度】 個人ノルマはありません。 店舗目標をチーム全員で目指す運営スタイルを採用しています。 目標達成時にはインセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務