昭和信用金庫の平均年収はいくらですか？

昭和信用金庫の平均年収は、400万円〜549万円です。

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昭和信用金庫の求人一覧
1 件

〈未経験歓迎！〉【東京】渉外営業◆世田谷エリア中心の地域密着型◆住宅手当◆研修体制◎◆残業月15h

昭和信用金庫

勤務地	東京都中央区新富
最寄り駅	-
年収	400万円~549万円
賞与	-
業種 / 職種	信用金庫・組合, 金融法人営業金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み5日以上の連続休暇OK残業20時間未満産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎採用人数5名以上定着率95％以上退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上30代

〈若手活躍中！／研修＋OJTでじっくり習得／有給取得日数14.3日(年間)／転居を伴う転勤なし／年休125日〉当金庫の渉外担当として、東京都内の各店舗エリアにて、個人・法人問わず地域のお客様へ金融サービスのご提案を担当していただきます。担当エリアを絞り、お客様一人ひとりと長期的な信頼関係を築きながら、預金・融資・資産運用・各種金融商品の提案や資産形成サポートを行います。 ■業務詳細・既存のお客様への定期訪問および資産状況のヒアリング・預金、融資、為替、資産運用など多様な金融商品のご案内・提案・経営者や個人事業主の方への事業運営や資金調達のアドバイス・新規顧客の開拓やご紹介いただいたお客様へのアプローチ・集金業務や口座開設サポート、アフターフォロー・お客様のライフイベントやニーズ変化に応じた各種金融サービスのご案内 ■取扱うサービス預金・融資・為替・資産運用・各種金融商品など幅広いサービスを提供し、地域の生活や企業活動を支えます。 ■組織構成渉外係は約90名が在籍し、20代〜30代の若手社員が多数活躍。チームで情報共有し、一人ひとりをサポートし合う風土があります。1店舗あたりの渉外職員は平均4名ほど。立場に関係なくコミュニケーションを取り合い相談しやすい雰囲気です。研修で他支店の職員と関わる機会も多く、支店を越えた繋がりもある環境です！※定着率95％（2025年度） ■業務の魅力地域社会に直接貢献できるやりがいと、お客様からの「ありがとう」が励みとなる仕事です。さまざまな業界・業種の方と関わり、金融の知識や営業力を身につけられます。 ■教育体制入庫後はOJTや研修、資格取得支援（LEC連携）など教育体制が整い、未経験から着実に成長できる環境です。 ■就業環境年間休日125日以上、有給休暇の取得も推奨。残業は月平均15時間程度、賞与4か月分、子供手当・住宅手当等福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス未経験からスタートし、渉外担当のプロとして成長。将来的には係長・店長代理などのマネジメント職や本部企画へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業90年以上、地域に密着した安定経営。転居を伴う転勤なしで腰を据えて長期的に活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

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正社員契約社員その他（FCオーナー、アルバイト含む）

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昭和信用金庫の会社概要

会社名

昭和信用金庫

所在地

東京都世田谷区北沢1-38-14

事業内容

■事業内容・預金業務・融資業務・為替業務・資産運用相談・その他金融サービス業務 ■ビジョン昭和信用金庫は、1932年の創業以来、「相互扶助」「共存共栄」の理念のもと、地域とともに歩んできた協同組織の金融機関です。「お取引先の繁栄」「地域社会の発展への貢献」「調和のある健全経営」を経営理念に掲げ、地域の中小企業や個人のお客様の成長と発展を支えています。また、「この街とともに今までなかった明日をつくる」をスローガンに、金融サービスの提供にとどまらず、地域社会の活性化に貢献する存在を目指しています。 ■特徴（TOPICS）東京都世田谷区に本店を構え、東京都23区、多摩地域および川崎市の一部を営業地区として事業を展開しています。地域密着型の営業スタイルを強みとし、お客様一人ひとりとの信頼関係を大切にしていることが特徴です。個人のお客様には住宅ローンや資産形成、相続対策などを、法人のお客様には事業資金、創業支援、事業承継支援など幅広い金融サービスを提供。地域で集めた資金を地域へ還元することで、地域経済の発展を支える役割を担っています。また、コンプライアンスやリスク管理体制の強化にも継続的に取り組み、健全で安定した経営基盤を築いています。 ■地域貢献地域金融機関として、金融サービスの提供だけでなく、地域社会とのつながりを大切にしています。各営業店では地域行事やイベントへの参加・協力を積極的に行っており、地域住民や事業者との交流を通じて街の活性化に貢献しています。創業以来90年以上にわたり地域に根差した活動を続けてきたことで、多くのお客様から長年にわたる信頼を獲得しており、「地域に最も身近な金融機関」としての役割を果たしています。 ■組織風土職員一人ひとりの成長を支援する風土が根付いています。新入職員向け研修をはじめ、階層別研修や専門知識を学べる実務研修、資格取得支援制度など教育体制が充実しており、未経験からでも金融のプロフェッショナルを目指せる環境です。また、支店や部署を超えたコミュニケーションも活発で、上司や先輩へ気軽に相談できる協力的な風土が特徴。成果だけでなく日々の取り組みや成長過程も評価するため、安心して長期的なキャリア形成に取り組むことができます。