山陰冷蔵株式会社の平均年収はいくらですか？

山陰冷蔵株式会社の平均年収は、300万円〜649万円です。

山陰冷蔵株式会社の会社概要｜knoock（ノック） - キャリアの扉を開く転職サイト

概要
年収

概要
年収

山陰冷蔵株式会社の求人一覧
1 件

【鳥取県境港市】製氷作業スタッフ／氷の製造・販売・積込み・設備管理／賞与3回・福利厚生◎

山陰冷蔵株式会社

勤務地	鳥取県境港市朝日町
最寄り駅	-
年収	300万円~649万円
賞与	-
業種 / 職種	食品・飲料メーカー（原料含む）, 倉庫業製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
応募対象	学歴不問

残業20時間未満職種未経験歓迎業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎採用人数5名以上退職金制度

【水産業や地域の食卓を支える氷の製造・販売／創業70年超の安定企業／未経験からのチャレンジ歓迎・丁寧なサポート体制あり】 ■業務概要当社は鳥取県境港市を拠点に、水産業や地域の食生活に欠かせない「氷」を製造・販売し、鮮度保持や保冷用途を通じて地域インフラを支えています。製氷作業スタッフとして、機械操作による氷の製造から販売、現場作業まで幅広く担当し、チームで協力しながら業務に取り組みます。 ■業務詳細・製氷作業：専用機械を使い、ブロックタイプやクラッシュタイプなど各種氷の製造を行います。衛生管理や品質チェックも重要なポイントです。・接客・販売：法人・個人問わず、来社されたお客様への氷の販売・受け渡しを担当。お客様のニーズに応じた商品説明やサイズ案内も行います。・移動・積込み：冷蔵庫から135kgの大きな氷ブロックを取り出し、工場から海側に延びるコンベアを使って、漁船や保冷車へ積込みます。高い位置にある砕氷機からシュートを通じて船に氷を流し込む、港町ならではのダイナミックな作業です。安全に配慮しながら、複数名で協力して行います。・設備管理：現場の清掃や簡単な設備のメンテナンスを実施し、安定した製造体制の維持に努めます。 ■扱うサービス業務用氷（芯抜き氷）、保冷用氷などを製造・販売しており、水産業者や個人のお客様に幅広く提供しています。 ■組織構成 35名規模のアットホームな組織で、ベテランから若手まで幅広い年齢層が活躍中。チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力水産業や食卓の「美味しさ」に直接貢献できる社会性の高い仕事。地域の安定したニーズがあり、長期的な雇用も実現しています。 ■教育体制入社後は丁寧なOJTや先輩社員のサポートがあり、未経験の方も安心して成長できます。資格取得補助制度も充実。 ■就業環境新社屋建設や休日数の増加、有給取得推進など、働きやすい環境づくりに注力。賞与年3回支給実績あり。 ■企業の特徴/魅力創業70年以上の安定基盤で、100年企業を目指し組織改革を推進。地域に根差しながら時代に即した新たな取り組みに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

検索

勤務地

変更する

勤務地を選ぶ

年収

職種

変更する

職種から選ぶ

雇用形態

正社員契約社員その他（FCオーナー、アルバイト含む）

フリーワード検索

山陰冷蔵株式会社の会社概要

会社名

山陰冷蔵株式会社

所在地

鳥取県境港市朝日町20

事業内容

■事業内容：鳥取県境港市を拠点に、漁業・水産業や地域の食生活を支える「氷」の製造・販売を行っています。港湾に隣接した製氷工場で、135kgの大型氷ブロックや砕氷、保冷用氷などを製造し、冷蔵倉庫に保管。工場から海側に延びるコンベアや砕氷設備を通じて、漁船や魚市場、関連業者の船・保冷車へ氷を供給しています。 ■ビジョン：創業70年以上にわたり、境港の水産業とともに成長してきた企業です。水産業の出漁・水揚げにあわせた365日稼働体制を維持しながら、地域経済と食の安全を支える「なくてはならない存在」であり続けることを目指しています。今後は100年企業を見据え、老朽化した本社機能の新築移転や、働きやすい職場づくり、人材育成体制の強化など、次世代に事業を引き継ぐための組織づくりに取り組んでいます。 ■特徴（TOPICS）：・全国有数の水揚げ量を誇る港町・境港に隣接した製氷工場を保有し、漁船への直接積込みができる設備を有するなど、水産業に特化したインフラ基盤が強みです。・年間を通じて安定した氷需要があり、景気変動の影響を受けにくいビジネスモデルです。・資格取得支援（フォークリフト、クレーン・ホイスト等）やマニュアル整備を進めており、未経験者が段階的にスキルを身につけられる環境づくりに注力しています。・賞与年3回、家族手当・住宅手当、退職金制度など、地域水準の中では手厚い福利厚生を整備しています。・本社機能の新築移転（2025年前後を目途）を計画しており、職場環境の改善・働きやすさの向上を継続的に進めています。 ■組織風土：社員数約35名のアットホームな組織で、現場ではベテランと若手が協力しながら24時間体制の製氷業務を支えています。 365日稼働・三交代制という業界特性上、決して楽な職場ではありませんが、「港町のインフラを担っている」という誇りや、地域に根差して長く働く社員が多い点が特徴です。年齢層は幅広く、再雇用のシニア社員も現場で活躍しており、面倒見の良いベテランがOJTで未経験者を育成する文化があります。人員体制の強化により休日数の拡充やシフトの柔軟性向上を図るなど、働き方の改善にも取り組んでいます。