□■東証スタンダード上場・メタプラネットグループ／社債に特化したネット証券を運営／25万人の投資家基盤■□ ■募集背景： 2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画しました。 現在の当社コンプライアンス部門は、ベテランの部門長が率いる体制です。経営基盤が安定してきたタイミングで、将来の部門長を見据えた「部長」ポジションの募集となります。 ご入社後は現部門長とともに業務にあたり、当社の事業とコンプライアンス業務についてキャッチアップしていただきます。 ■業務内容： 証券会社における営業、商品、AMLなどコンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 主体的に幅広く社内を見渡し、各部署との信頼関係をしっかりと築くことによる業務への深い理解をもとに、スケール後も適正な内部管理態勢を維持・整備することを目指していただきます。 ■業務詳細： ＜コンプライアンス態勢の企画、統括、運営＞ ・コンプライアンス・プログラムの策定、実行 ・社内向けコンプライアンス研修の運営、管理 ・コンプライアンス委員会の運営 ・社内規程の整備、見直し ・マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与対策への対応 ・事業活動全般（特に新規プロジェクト）に関するコンプライアンス助言 ＜審査、管理＞ ・広告審査 ・引受判断の形成に至る過程の適切性確認 ・利益相反管理 ・非公開情報の管理 ・役職員による有価証券取引の管理 ・金融商品仲介業者の管理 ・個人情報や特定個人情報の管理 ＜内部管理統括＞ ・投資勧誘等の営業活動や顧客管理のモニタリング ・証券事故等への対応 ＜当局・自主規制機関等対応＞ ・当局検査、日本証券業協会監査への対応 ・当局や日本証券業協会等への各種申請、届出、照会対応 ■当ポジションの特徴： ・オンライン証券プラットフォーム特有の新しい規制論点に関わることもでき、堅固な内部管理態勢の構築を通じて、当社のビジネス競争力向上への貢献に実感が持てます。 ・日本の個人投資家向けに新しい資産運用サービスを提供する仕組み作りに挑戦でき、社会的意義の大きい事業に携われます。 ■配属先について： 現在のチームは、部門長と、証券業開始時から参画するメンバー1名の体制です。

■業務概要 まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進し、実行指揮を執っていただきます。第一種金商業ライセンスと商品組成力を持つ当社の強みを活かしつつ、前例のない商品・サービス設計に係る高い障壁を越え、新しい金融の選択肢を社会に定着させる仕組みを構築することが本ポジションのミッションです。 単に新しい商品・事業を「始める」ことがゴールではなく、預かり資産額・手数料収入といった指標で事業経営を牽引し、その成果をもって将来的に全社収益に責任を持つCRO（Chief Revenue Officer）へと歩みを進めていただくポジションです。 私たちが挑むのは、既存の金融商品の延長線上にはない事業です。そのため、以下のような特性を持っています。 ・規制対応と商品組成を一体的に考慮する新事業 ・前例のない意思決定が求められる事業 ・経営トップとの緊密な連携が前提となる事業 ・スピードと精度の両立が求められる事業 決められた業務フローを遂行するのではなく、課題を自ら定義し、規制・実務の両面から実行可能な形に落とし込み、経営トップと意思決定していくことが求められる役割です。外部パートナーとの折衝や社内外の関係者調整も含め裁量を持ち、親会社とも連携しながら、スタートアップのスピードでプロジェクトを牽引いただきます。 ■仕事内容 ◇新規事業開発の企画・推進 ・新プロジェクト構想の実行可能性検証（法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む） ・商品組成プロセス（スキーム具体化から証券化・商品化まで）における社内外関係者との折衝・推進 ・親会社メタプラネット社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化 ◇経営トップとの協働・意思決定支援 ・経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット ・経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション ・部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ ◇対外折衝・資本市場対応 ・資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉 ・規制当局（金融庁等）等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席

□■東証スタンダード上場・メタプラネットグループ／社債に特化したネット証券を運営／25万人の投資家基盤■□ ■募集背景： 2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画しました。 円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。 こうした新商品・新サービスのローンチを見据えた体制強化に伴い、証券ミドルオフィスの部門長を募集します。 これまでCOOが兼任していた体制を解消・権限移譲させていただき、オペレーション設計から運用メンバーのマネジメントまで一気通貫でリードいただける方を募集します。 ■業務内容： オペレーション自体の遂行はもちろんのこと、要件定義や運用設計、仕組み化に意欲をお持ちの方を歓迎しています。 今後は既存業務と並行しながら、まだ世の中にない次世代オルタナティブ投資商品を個人投資家に届けるため、法令諸規則や業界慣習を押さえた新規オペレーションの構築を牽引していただきます。 独立系ならではの既存システム等の制約の少ない環境下で、ビジネス成長に直結する基盤強化と仕組みづくりを推進していただける方を探しています。 ■業務詳細： 【新商品・新サービス導入時の制度設計】 ・法令諸規則（金商法、犯収法、税制など）を踏まえた関連部署・専門家との連携 ・新商品の導入に伴う制度設計・管理体制構築 【既存オペレーションの統括】 ・投資家顧客・発行企業顧客に対する取引時確認、反社チェック ・社債の利金・償還金の支払いに関する発行企業とのやり取り（決済業務は別部門） ・法定帳簿および報告書等の作成・管理 ・顧客資産の分別管理の運営・管理 ・発行企業モニタリングが審査・営業部門で適切に行われているかの監督 【仕組みづくり】 ・人手をかけずミスを防ぐオペレーション設計（自動化・仕組み化） ・社内用管理システムへの要件提案、動作テスト・確認 【チーム・組織体制の構築】 現在COOが兼務している業務部門長を引き継いでいただきます。 レポーティングラインはCOO直属となります。 日々の実務部分は主に既存メンバー1名が担っています。

□■東証スタンダード上場・メタプラネットグループ／社債に特化したネット証券を運営／25万人の投資家基盤■□ ◎経営陣や親会社との距離が近く、入社当初から大きな裁量をもって参画できる ◎法改正に伴い今後の成長が見込まれる、証券と暗号資産を横断する仕組み作りに挑戦でき、社会的意義の大きい事業に携われる ◎スタートアップ感と国際感もある環境で個人としての市場価値向上が期待できる ■業務概要： COO直下の部門長として、コーポレート業務の統括を行っていただきます。 職掌範囲は、総務、労務、法務です。 親子会社間に係る規程整備についても、主にコンプライアンス部門と協働しながら、リードしていただきます。 ※財務領域については、財務・経理部門が実務を担いますが、経営管理の観点で連携いただくことがあります。 ■ミッション： 証券会社かつ上場企業子会社として求められるしっかりとした管理体制を整備しながら、スタートアップらしい柔軟性や風通しの良さを大切にした働きやすい環境づくりを両立いただくことがミッションです。 ■業務詳細： 小規模証券会社におけるコーポレート業務全般を担当していただきます。 ※現在は20名規模、今後2倍ほどに拡大予定です。また、監査対応も担います。 ◇総務業務の統括 ・庶務、施設管理等（オフィス移転プロジェクトの予定あり） ※コーポレートIT業務は含みません。 ・会議体の運営：株主総会、取締役会、経営会議、リスク管理委員会事務局 ・商業登記 ・各種当局への登録・届出業務 ・契約管理、印章管理 ・危機管理体制整備：防災・BCP対策 ・業務プロセスの改善および各種社内施策の推進 ◇労務業務の統括 ・労務管理、人事情報管理 ・証券外務員登録管理 ◇法務業務の統括 ・標準契約の契約審査 ・社内規程の制改定 ・社内法務相談（顧問弁護士と連携） ◇チーム・組織体制の構築 現在COOが兼務している管理部門長を引き継いでいただきます。 日々の実務部分は主に既存メンバー1名が担っています。 将来的には、業務拡大に伴う増員を含めた最適な組織体制の構築から裁量を持ってお任せします。