◆1949年創業の安定基盤/工業を支えるインフラ企業/中途入社多数で育成体制◎/グループ会社の経理支援などスキルアップも可/転勤無し×腰を据えて働ける福利厚生◆ ＼経理スキルのレベルアップ×充実の福利厚生でWLB◎／ 【中途でも安心して成長】経理部は全員が中途入社の組織です。そこから長く活躍されている方も多く、丁寧なOJTと相談しやすい環境が整っています。 【繁閑の残業差は少な目】月末や決算期の繁忙はありますが、多くても20H/月程度(平均10H)程です。残業も少なく、仕事と家庭も両立しやすいのが特徴です。 【10年連続で賞与年3回支給】産業インフラともいえる事業による安定基盤で、独身寮や退職金制度、家族手当も充実、賞与は10年連続年3回支給されています。 ■組織構成 経理部は取締役・部長・20代・30代のメンバー計4名で構成されています。スキルに応じて業務を分担しており、着実にスキルアップしながら成長できます。 2,30代の若手メンバが組織の主力になっており、年齢や入社時期に関係なく、意見や提案もできる環境です。 ■業務内容 入社後はこれまでの経験を活かしながら、月次や年次決算業務などをお任せしていきます。 幅広い挑戦領域があるため、腰を据えて就業しつつ経理スキルを伸ばしていけるのが特徴です。 ＜入社後お任せしたいこと＞ ・請求書 ・支払い処理 ・経費精算 ・月次決算 ＜成長に応じお任せしたいこと＞ ・年次決算 ・管理会計領域 ・経理業務のフロー改善 ・グループ会社の経理支援 ・組織マネジメント ■福利厚生・就業環境の魅力◎ 単身者を支援する独身寮制度、世帯あり社員を支援する家族手当(配偶者/子ども等)、勤続3年以上で支給される退職金制度など社員還元も充実しています。 毎月1回、午前中の土曜出社がありますがそれ以外は完全に土日祝休みです。5日連続の夏季休暇を7-9月の間に柔軟に取れ、年末年始休暇も整備されています。 ■産業を支えるインフラ企業 創業75年以上の歴史を持ち、工場・物流・インフラを支える総合エネルギー企業です。 燃料や潤滑油の供給だけでなく、省エネや設備保全まで提案し、日本の産業活動を支えています。 近年は電力・環境分野にも事業を拡大し、時代の変化に合わせて成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務