＜独自の教育プログラムによる教育／全国に94園展開／産休・育休制度あり／各種手当・休暇まど充実した福利厚生◎＜ブランクOK＞＜新卒・第二新卒歓迎＞ ＝＝魅力ポイント＝＝ ◎現役職員の約7割が職場の魅力は「人間関係の良さ」と答えるぐらい相談しやすい環境が整っています。 ◎年間休日は120日以上あり、バースデー休暇・結婚休暇（7日間）など特別休暇も充実しています。 ◎滋賀県内だけでも大津市・草津市・栗東市・湖南市・近江八幡市に園があります。ライフスタイルの変化や引っ越しなどにも柔軟に対応可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容 大津市にある当社が運営する認可保育園で下記業務を担当していただきます。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、心と体の発達をサポートしていきます。 《具体的には》 ・0〜5歳児の保育業務全般 ・担任業務 ・保育計画の作成 ・帳票作成　など ■業務の流れ： 7:00　随時登園、自由遊び 9:00　朝の会、能力開発lesson、English time 9:30　設定保育 11:30　昼食、昼寝 15:00　おやつ、能力開発lesson、English time、自由遊び 18:00　延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします。 ■就業環境 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。 また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・産休・時短勤務制度導入や残業削減（平均月10時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を94園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「English time」を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自の教育プログラムによる教育／全国に94園展開／産休・育休制度あり／各種手当・休暇まど充実した福利厚生◎＜ブランクOK＞＜新卒・第二新卒歓迎＞ ＝＝魅力ポイント＝＝ ◎現役職員の約7割が職場の魅力は「人間関係の良さ」と答えるぐらい相談しやすい環境が整っています。 ◎年間休日は120日以上あり、バースデー休暇・結婚休暇（7日間）など特別休暇も充実しています。 ◎滋賀県内だけでも大津市・草津市・栗東市・湖南市・近江八幡市に園があります。ライフスタイルの変化や引っ越しなどにも柔軟に対応可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容 大津市にある当社が運営する認可保育園で下記業務を担当していただきます。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、心と体の発達をサポートしていきます。 《具体的には》 ・0〜5歳児の保育業務全般 ・担任業務 ・保育計画の作成 ・帳票作成　など ■業務の流れ： 7:00　随時登園、自由遊び 9:00　朝の会、能力開発lesson、English time 9:30　設定保育 11:30　昼食、昼寝 15:00　おやつ、能力開発lesson、English time、自由遊び 18:00　延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします。 ■就業環境 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。 また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・産休・時短勤務制度導入や残業削減（平均月10時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を94園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「English time」を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自の教育プログラムによる教育／全国に94園展開／産休・育休制度あり／各種手当・休暇まど充実した福利厚生◎＜ブランクOK＞＜新卒・第二新卒歓迎＞ ＝＝魅力ポイント＝＝ ◎現役職員の約7割が職場の魅力は「人間関係の良さ」と答えるぐらい相談しやすい環境が整っています。 ◎年間休日は120日以上あり、バースデー休暇・結婚休暇（7日間）など特別休暇も充実しています。 ◎滋賀県内だけでも大津市・草津市・栗東市・湖南市・近江八幡市に園があります。ライフスタイルの変化や引っ越しなどにも柔軟に対応可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容 大津市にある当社が運営する認可保育園で下記業務を担当していただきます。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、心と体の発達をサポートしていきます。 《具体的には》 ・0〜5歳児の保育業務全般 ・担任業務 ・保育計画の作成 ・帳票作成　など ■業務の流れ： 7:00　随時登園、自由遊び 9:00　朝の会、能力開発lesson、English time 9:30　設定保育 11:30　昼食、昼寝 15:00　おやつ、能力開発lesson、English time、自由遊び 18:00　延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします。 ■就業環境 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。 また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・産休・時短勤務制度導入や残業削減（平均月10時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を94園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「English time」を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独自の教育プログラムによる教育／全国に94園展開／産休・育休制度あり／各種手当・休暇まど充実した福利厚生◎＜ブランクOK＞＜新卒・第二新卒歓迎＞ ＝＝魅力ポイント＝＝ ◎現役職員の約7割が職場の魅力は「人間関係の良さ」と答えるぐらい相談しやすい環境が整っています。 ◎年間休日は120日以上あり、バースデー休暇・結婚休暇（7日間）など特別休暇も充実しています。 ◎滋賀県内だけでも大津市・草津市・栗東市・湖南市・近江八幡市に園があります。ライフスタイルの変化や引っ越しなどにも柔軟に対応可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容 大津市にある当社が運営する認可保育園で下記業務を担当していただきます。子どもたち一人ひとりと向き合いながら、心と体の発達をサポートしていきます。 《具体的には》 ・0〜5歳児の保育業務全般 ・担任業務 ・保育計画の作成 ・帳票作成　など ■業務の流れ： 7:00　随時登園、自由遊び 9:00　朝の会、能力開発lesson、English time 9:30　設定保育 11:30　昼食、昼寝 15:00　おやつ、能力開発lesson、English time、自由遊び 18:00　延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします。 ■就業環境 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。 また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・産休・時短勤務制度導入や残業削減（平均月10時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を94園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「English time」を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業◆年休120日以上／中途入社100％／将来的なキャリアアップも可能〜 本部にて、当社が運営する保育園の補助金申請業務をお任せいたします。 ■業務内容： ［補助金の申請］ 保育園には欠かせない、自治体から補助金を受けるための申請業務。 各国の施設長が作成した書類を確認し、自治体へ提出します。 ［指導検査対応］ 自治体などの指導検査の対応を園で行います。 ［問い合わせ対応］ 自治体から書類に関する確認に対応。必要に応じて、情報交換や書類の回収のために、保育園へ訪れることもあります。 ■組織構成 ・管理課（補助金チーム） 配属先は現在4名体制（全員女性）で、20代後半・30代前半・40代後半のメンバーが活躍しています。 東日本・西日本の拠点と連携しながら業務を進めており、周囲に相談しやすい環境です。年齢や部署の垣根なくコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ＝＝＝魅力ポイント＝＝＝ ◎安心の上場グループ。 教育を通じた社会貢献をミッションに、ドイツ・アメリカにも展開。事業は盤石です。 ◎保育業界を支える専門性の高い仕事 補助金申請業務を通して、保育園運営に欠かせない行政手続きの知識や専門性を身につけることができます。現場を支えるやりがいを実感できるポジションです。 ◎働きやすい環境でプライベートも充実 完全週休2日制・年間休日120日以上・月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■キャリアパス　〜1社で長期就業が叶う◎〜 入社後は補助金請求業務を中心にご担当いただきます。 将来的には係長などのマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。また、同フロア内に採用担当や園運営管理・広報・総務の部署もございますので、ご経験や適性に応じてジョブチェンジも可能です。 ■仕事のやりがい 〜正確な仕事が成果につながる達成感〜 申請業務を無事に完了し、各園の運営を支える補助金が適切に交付された時には、大きな達成感を味わえます。コツコツとした業務が会社や現場の支えとなる実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務