＼ 内勤 × 幅広い業務で成長！ ／ ◎業種・分野を問わず経験が積める ◎内勤100％で集中してスキルアップ ◎勉強会や書籍購入補助なども充実 ・・・こんな環境はいかがですか？ 【 総合的な経験値がアップ 】 メインクライアントは大阪市内の中小企業。飲食・小売・建設・不動産・教育・医療など、業種は様々です。個人事業主の創業支援から、年商数十億～100億円規模に成長した企業まで、幅広くサポートできます。 【 クライアント対応はナシ 】 最大の特徴は「お客様対応担当」と「内勤」で分業していること。あなたには「内勤」として20～30社を担当していただきます。 電話応対などは行なわず業務に集中できるため、税務・会計の知識を広げやすいです。 具体的な業務内容 ──────── ■仕訳入力 ■決算、申告書類作成 ■確定申告 ■年末調整 ■各種税務書類作成 など ※使用ソフトは、弥生会計／弥生給与／達人です。 ※内勤チームは7名。20代・30代の女性が中心です。 スキルアップ支援 ──────── ◎月2回程度の全体研修 税金や労務に関するトピックスを学習する研修です。また、輪番で「書籍から得た学びの発表」を担当し、1人の学びを全員でシェア。要約力や口頭発表力も鍛えます。 ◎週1回のチーム内勉強会 日々の業務に活かせるポイントや、時期にあわせて「確定申告に向けた注意点」などを確認します。実務に直結する学びを得られる勉強会です。 入社後のステップ ──────── ▼入社1～2ヶ月かけて業務の進め方・ソフトの使い方などに慣れていただきます。マニュアルをご用意し、引継ぎも行ないます。 ▼2～3年目には育成業務も担当。“知識の共有” を重視し、「出来ることは後輩に任せ、自身は新しい出来ることを増やす」という成長サイクルを大切にしています。

子育ても仕事も頑張りたい ————————————————— ライフステージの変化があっても、キャリアアップを見据えて働きたい。そんな方に、当事務所はピッタリな環境です。実際、ママ社員が増え、間もなく産休に入る社員がいれば、育休から2回復帰した社員も。子育てをハンデにせず、目指したいキャリアを歩んでいます。 子育てに理解がある職場 ————————————————— 時短制度を整えるだけでなく、個別事情に合わせてしっかり配慮。たとえば、子どもに熱が出てしまったら、在宅ワークへの切り替えが可能です。子どもがぐずって保育園に予定通り送れなかったら、出勤を遅らすことも容認しています。 1つじゃないキャリアの選択肢 ————————————————— 入社後は経理業務全般をお任せしますが、ずっと業務が変わらない…といったことはありません。一般企業の経理と違い、私たちはクライアントの経理代行も行なう会計事務所。経理の知識を広げられるキャリアの選択肢があり、そのために経験が積める環境も用意します。 ◎たとえば、経理⇒税務へ。 法人税などの申告書作成まで手がけ、その経験を活かしてメンバーマネジメントを担う立場を目指せます（想定年収400万～450万円）。 ◎たとえば、経理⇒営業へ。 まずは担当クライアントの経理状況をヒアリングし、当事務所で代行する作業書を作れる立場を経験（想定年収400万円）。その後、クライアントの課題に合わせてDX化を提案できる存在へとステップアップできます（想定年収500万円）。 ＜入社後の主な業務＞ ◇売上・支払の管理に伴う資料作成業務（Excel／Wordなど） ◇会計ソフトへの入力 ◇請求書の発行 ◇給与計算 ◇インターネットバンキングを利用した振込　など

・税務調査対応 ・税務会計スタッフへのアドバイス ・若手スタッフの育成指導など ■業務の特徴： 税務会計スタッフとチーム制で業務を進めます。クライアントや社内の状況を把握していただき、リーダーや管理職へのステップアップを期待しています。現在、当社では組織化を進めている最中です。在籍年数に関わらず、経験と人柄を兼ね備えている方でやる気がある方に管理職をお任せします。 言われたことやルーティン作業を回すだけが会計事務所の仕事ではありません。顧客の課題に対して先回りした提案ができるか否かで競合優位性が決まります。まずは財務諸表を介した会社理解、業界理解、課題理解を深め、経営者が何に悩んでいるのか、どうすれば解決できるのかを考えていきます。 ■組織構成： 本会計事務所20名 税務監査（CS）部門9名／税務会計（MS）部門7名／コンサル部門1名／管理部門2名 ※平均年齢32歳（男性8：女性12） 落ち着いた社員が多く、仕事に関する質問がしやすいです。冗談も言い合える関係性でもあり、風通しも良いです。ワークライフバランスも大切にしており、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。成長意欲が高いメンバーが集まっております。また、代表が直接、税務や財務に関わる勉強会を毎週月曜日に開いており、質問がしやすい距離のため、積極的に分からないことを聞くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調/育休復帰率100％/リモート◎フレックス◎〜 ■職務内容： 月次／年次決算報告、各種税務申告等、内勤業務を中心に携わっていただきます。試算表作成、決算組みや申告書の作成が主業務です。 ※お客様の担当を持って税務相談を中心に対応することも可能です。 ※繁忙期期間は、クライアント対応にご協力頂く可能性もございます。 業務の進め方(担当制:ひとり20〜30件(年1のお客様含む))、顧客割合(法人：個人=8：2)、顧客対応方法(メール、電話、対面(来所8割、訪問2割)、オンライン等) ■会計ソフト： 弥生会計、達人 ■就業環境： 本会計事務所は17名で構成されております。年齢は20代〜50代と幅広く、落ち着いた方が多く仕事に関する質問もしやすい関係性です。冗談も言い合える関係性でもあり、社員の方同士の風通しも良いです。ワークライフバランスも大切にする社風で、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。社員は成長意欲が高い方が集まっております。また、代表が直接、税務や財務に関わる勉強会を毎週月曜日に開いており、直接質問がしやすい距離のため、積極的に分からないことを聞くことが出来ます。実務経験を踏みながら学習することができ、税理士や会計士の資格を取得したい方や、コンサルタントとして経験を積みたい方は魅力的な職場環境と言えます。 ■会社特徴： ・今後更なる拡大を目指す成長中の事務所です 大阪で若手No.1の事務所を目指しています。まだまだ成長段階の事務所にて、その一角をになって頂く遣り甲斐を一緒に楽しんで頂けるような、挑戦心のある方に、是非ジョインして頂きたいと思っています。 ・製販分離体制 クライアント対応と内勤対応を分け、それぞれが各ポジションの業務に注力できる環境作りをしています。また、総務担当もいる為、税務担当者はより自身の業務に集中し、 生産性を高めることが可能です。 ・風通しの良い環境 代表含め、スタッフ間の距離が近く、 何かあれば気軽に質問・相談できる環境です。 ※是非、HP内の採用ページ(https://www.suntaxoffice.jp/recruit/)やインスタグラムにて、事務所の雰囲気や理念等もご覧頂いた上でのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手が活躍する職場！スキルアップを目指す方大歓迎〜 ■採用背景 企業拡大していくために組織体制を整えるべく、新たな税務監査アドバイザーを募集いたします。 --------------------------------------------------- ◆お客様と長いお付き合いができるのが魅力！ ◆金融機関での経験が活かせる ◆税務の専門家としてキャリアを築きませんか？ --------------------------------------------------- ■職務内容 ・新規のお客様との面談 ・事業計画書の作成 ・金融機関との折衝　など 個人事業主や経営者との個別相談の対応をお願いします。 テレアポ・飛び込み営業は一切なし。 HPからの問い合わせや紹介が大半です。 ■顧客対応方法 メール、電話、対面（来所8割、訪問2割）、オンライン等 ■1日のスケジュール例 9:00〜9:30 会議 進捗状況について部署内で共有・相談を行います ▼ 09:30〜09:45 朝礼 全社員でスケジュールの共有を行います ▼ 09:45〜10:00 A様面談準備 ▼ 10:00〜11:00 A様面談 事務所にお越し頂くか、zoomでの面談が大半です ▼ 11:00〜12:00 電話・メール対応 ▼ 12:00〜13:00 ランチ ▼ 13:00〜14:00 案件相談 一人で解決できないことは部署メンバーに相談します ▼ 14:00〜16:00 銀行訪問 お客様の融資面談に同行 大阪市内のお客様が多いので電車移動が多いです ▼ 16:00〜17:00 電話・メール対応 ▼ 17:00〜18:00 C様資料作成 お客様への提案資料はPowerPointや Excelを使用します ※是非、HP内の採用ページ(https://www.suntaxoffice.jp/recruit/)やインスタグラムにて事務所の雰囲気や理念等もご覧ください 変更の範囲：会社の定める業務