【支社の運営管理をお任せ／創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／所定労働時間7時間】 ■職務概要： 関西支社にて管理部門の部門長候補として、総務業務などを中心に営業部門の支援や支社運営全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・営業支援・販促業務 全社イベントであるグランドフェアの運営をはじめ、営業活動を支える各種サポート業務 ・総務業務 支社運営に関わる各種総務業務や社内調整業務、拠点運営のサポート ・ファシリティ管理 自社ビルや設備の維持管理、営繕対応、修繕計画の立案および業者との折衝 ・車両管理 社有車の管理や安全管理、運行に関する各種対応 ・経理関連業務 伝票承認や経費処理など、管理部門に関わるバックオフィス業務 など ■配属組織： 総合職・一般職含め１０名程度が所属しております。 ■就業環境： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■同社の魅力： 当社は、創業から360年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています。専門商社グループとして、業界トップレベルの収益構造を持つ企業への成長を目指しています。今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成 部署（総合職13名、一般職事務系4名） 工事チーム（本社4名）中部支社、関西支社にも今後は新規配置予定をしております。 ■職務概要： 商社のメリット（メーカー製品の調達能力）を活かし、さまざまな専門工事案件を当社営業担当者が受注します。 受注前から 案件のコンプライアンス管理を行い、受注後は 現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の管理、監督を行っていただきます。 ■業務詳細 【コンプライアンス業務】 ・工事商談報告書（社内報告書類）の確認（工事内容等が建設業法に準じているか） ・技術者の配置（監理技術者、主任技術者） ・産業廃棄物処理対応 ・石綿含有調査対応 ・労災保険申請対応 ・経営事項審査対応 【エンジニア業務】 ・現地調査立会（営業同行支援） ・施工管理、検査立会 ■主に受注している案件内容（例：オフィスビル、オフィス内装、工場、店舗 等） 取引先のが受注する専門工事案件は事務所、工場、倉庫、施設、太陽光発電、蓄電施設などがございます。 ■案件の規模感 工事請負額：少額工事から、3億円程度となります。 ■働き方 土日祝がお休みであり、残業時間も少なくワークライフバランスがとりやすい働き方が可能です。 出張ベースを主体として対応しており、長期の地方常駐などはほぼございません。 社内業務：社外（商談、打合せ、移動）・・・4 ： 6 一日の業務としてはコンプライアンスに関する業務（内勤）がほとんどです。 現場管理は仕入先下請業者（メーカーや施工会社）と協働体制をとっており、元請や施主と下請業者との間に入り、調整管理の業務が主となります。 【総合エンジニアリング部 特設サイト】 https://engineering.yuasa.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業361周年・プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／安定性×成長性を両立・幅広い商材による提案営業／所定労働時間7時間】 ■仕事内容： 工作機械（マシニングセンタ・NC工作機械）・板金加工機・ダイカストマシン・ロボットを中心として営業をご担当いただきます。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 【担当商材】 工作機械および周辺機器・鍛圧板金加工機・射出成型機・ロボット・CAD等） 【提案先】 既存の販売店(工作機械商社・機械工具商社・工場)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・メーカーとの新商品開発担当としても貢献いただきたいと考えております。 【他社との差別化】工作機械業界No.1クラスの実績を持っています。幅広い商材を扱う事ができ、総合的に顧客に提案できる。顧客の懐に入る込む営業が当社の強みです。 いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力： 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。 2万社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術支援・コンプライアンス領域へ！／創業360年超・東証プライム上場商社／賞与実績約6.25ヶ月分／企業年金・子育て支援金・退職金制度など福利厚生充実〜 ＼おすすめポイント／ ◆一級建築施工管理技士資格を活かして、技術支援・コンプライアンス領域の経験を積める ◆現場常駐型ではなく、内勤業務や、元請・施主・協力会社との調整管理が中心 ◆オフィス・工場・倉庫・太陽光発電設備など幅広い案件に携われる ◆土日祝休み・長期出張無し・残業少なめで働き方改善も叶う ■職務概要： 商社のメリット（メーカー製品の調達能力）を活かし、さまざまな専門工事案件を当社営業担当者が受注します。 受注前から、案件のコンプライアンス管理を行い、受注後は現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の管理、監督を行っていただきます。 ■業務詳細 【コンプライアンス業務】 ・工事商談報告書（社内報告書類）の確認（工事内容等が建設業法に準じているか） ・技術者の配置（監理技術者、主任技術者） ・産業廃棄物処理対応 ・石綿含有調査対応 ・労災保険申請対応 ・経営事項審査対応 【エンジニア業務】 ・現地調査立会（営業同行支援） ・施工管理、検査立会 ■主な案件内容 事務所、工場、倉庫、各種施設のほか、太陽光発電設備や蓄電設備など多岐にわたります。 工事請負額は数十万円規模の小規模案件から、最大3億円程度の大型案件まで幅広く対応しています。 ■働き方 土日祝休みで、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 業務は出張ベースでの対応が中心ですが、長期間の地方常駐はほとんどありません。 社内業務と社外業務（商談・打合せ・現場訪問・移動など）の割合はおおよそ 4：6 です。 社内業務はコンプライアンスに関する業務が中心です。 現場管理業務は、仕入先下請業者（メーカーや施工会社）と協働体制の元、元請や施主と下請業者との調整管理が中心となります。 【総合エンジニアリング部 特設サイト】 https://engineering.yuasa.co.jp/ ■組織構成 部署（総合職13名、一般職事務系4名） 工事チーム（本社4名）中部支社、関西支社にも今後は新規配置予定をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術支援・コンプライアンス領域へ！／創業360年超・東証プライム上場商社／賞与実績約6.25ヶ月分／企業年金・子育て支援金・退職金制度など福利厚生充実〜 ＼おすすめポイント／ ◆一級建築施工管理技士資格を活かして、技術支援・コンプライアンス領域の経験を積める ◆現場常駐型ではなく、内勤業務や、元請・施主・協力会社との調整管理が中心 ◆オフィス・工場・倉庫・太陽光発電設備など幅広い案件に携われる ◆土日祝休み・長期出張無し・残業少なめで働き方改善も叶う ■職務概要： 商社のメリット（メーカー製品の調達能力）を活かし、さまざまな専門工事案件を当社営業担当者が受注します。 受注前から、案件のコンプライアンス管理を行い、受注後は現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の管理、監督を行っていただきます。 ■業務詳細 【コンプライアンス業務】 ・工事商談報告書（社内報告書類）の確認（工事内容等が建設業法に準じているか） ・技術者の配置（監理技術者、主任技術者） ・産業廃棄物処理対応 ・石綿含有調査対応 ・労災保険申請対応 ・経営事項審査対応 【エンジニア業務】 ・現地調査立会（営業同行支援） ・施工管理、検査立会 ■主な案件内容 事務所、工場、倉庫、各種施設のほか、太陽光発電設備や蓄電設備など多岐にわたります。 工事請負額は数十万円規模の小規模案件から、最大3億円程度の大型案件まで幅広く対応しています。 ■働き方 土日祝休みで、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 業務は出張ベースでの対応が中心ですが、長期間の地方常駐はほとんどありません。 社内業務と社外業務（商談・打合せ・現場訪問・移動など）の割合はおおよそ 4：6 です。 社内業務はコンプライアンスに関する業務が中心です。 現場管理業務は、仕入先下請業者（メーカーや施工会社）と協働体制の元、元請や施主と下請業者との調整管理が中心となります。 【総合エンジニアリング部 特設サイト】 https://engineering.yuasa.co.jp/ ■組織構成 部署（総合職13名、一般職事務系4名） 工事チーム（本社4名）中部支社、関西支社にも今後は新規配置予定をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間／東証プライム上場／1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社／中期経営計画に基づく、海外体制強化の重要ポジション】 ■業務概要 会計・財務の専門性を軸に、海外子会社を含むグループ経営を支えるポジションです。数値の確認に留まらず、実態を踏まえた助言や仕組みづくりを通じ、経営に近い立場で意思決定の質向上に貢献します。 ■具体的な業務内容 ・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等 ・海外子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導 ・海外子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施 ・海外に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務 ・国内関係会社に関する上記業務の一部（グループ戦略推進部としての共通業務） ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

【創業350年超・東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／平均年収900万円超・賞与実績6ヶ月超／安定性×成長性を両立・幅広い商材による提案営業／所定労働時間7時間】 ■仕事内容： 既存の販売店様（工作機械商社、機械工具商社）や工場様への提案営業がメインですが、新規開拓、技術営業、メーカーとの新商品開発担当としても貢献いただきたいと考えております。 ＜詳細＞ ・担当顧客：9割が既存顧客（j機械工具商。工作機械商社） ・担当社数：10数社〜20社程度（顧客・エリアにより異なる） ・担当エリア：九州エリアを中心とした近隣圏内 ・出張について：基本直行直帰の日帰りが中心 ・扱う製品：各種工作機械・ロボットなど ■入社後の流れ： 扱う商品が多岐に及ぶため、商品知識を身に着けるまで一定の期間かかりますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートする体制が整っています。 キャリア入社者も在籍しているため、なじみやすい環境です。 いずれは部署の中核人材として、マネジメントや人材育成の面でも貢献いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業361周年・東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／賞与実績6ヶ月超／安定性×成長性を両立・幅広い商材による提案営業／所定労働時間7時間】 ■仕事内容： 公共施設・一般住宅等に向けた建築設備商材（空調・衛生・管材・住宅設備）のルート営業をメインにご担当いただきます。 ※当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業が中心となります。 ※販売フロー：メーカー→当社→販売店⇒ユーザー 【担当商材】ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 などの建築設備商材 【提案先】 既にお取引のある管財卸・工具卸・住宅設備販売店・ゼネコンなどがメインとなり、扱う商材にもよりますが、既存営業と新規営業の割合は９：１程度になります。 【魅力】 主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身で戦略を練りながら提案する事が可能です。 ■入社後の流れ： 扱う商品が多岐に及ぶため、商品知識を身に着けるまで一定の期間かかりますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートする体制が整っています。 キャリア入社者も在籍しているため、なじみやすい環境です。 いずれは部署の中核人材として、マネジメントや人材育成の面でも貢献いただくことを期待しています。 ■働く環境 沖縄支店は14名で構成されており、幅広い年代の方がご活躍しております。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 創業から創業361周年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業350年超・東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／平均年収900万円超・賞与実績6ヶ月超／安定性×成長性を両立・幅広い商材による提案営業／所定労働時間7時間】 ■仕事内容：創業350年を超える「つなぐ」 複合専門商社グループで主にルート販売を担当いただきます。安心・安全な都市空間創りに向け、積算から施工までワンストップでサポートするビジネスの強化に対し、積極的に参画してくださる方をお待ちしています。 ※販売フロー：メーカー⇒YUASA⇒販売店⇒ユーザー ※基本的なビジネスとして、当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業です。 ■仕入先：稲葉製作所／四国化成工業など ■販売先： 地場の販売店（年商2〜100億円程度の中小企業中心）、1人当たりの販売担当数は40〜50口座 ■1人当たりの予算：売上月40〜50百万円程度 ■魅力： ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ経営を支える税務の中核ポジション／創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／所定労働時間7時間・土日祝休み】 ■ 職務概要 財務部にて、税務業務を中心に財務会計・管理会計業務をお任せします。法人税や消費税申告、国際税務対応をはじめ、連結決算や税効果会計など幅広い業務に携わりながら、グループ全体の税務体制強化を推進いただくポジションです。 ■ 職務詳細 財務部にて税務会計をメインに、財務会計・管理会計(連結決算等)もお任せします。税務会計、国際税務業務強化のため即戦力の方を募集します。 ＜主な担当業務＞ ・法人税、消費税等の確定申告業務 ・各種、地方税関係 ・国際税務、移転価格文書の作成 ・グループ会社の税務業務支援 ・税効果会計の対応（連結・個別） ・監査法人対応 ・顧問税理士、税務調査対応 ■ 配属先情報 財務部 31名（部長1名、次長1名） ・管理会計チーム 14名（内訳：連結決算担当 8名 / 税務担当 3名 / その他 3名） ・資金チーム 3名 ・出納チーム 7名 ・外為チーム 5名 ※30代〜40代の中途採用者が多く、意見交換しやすい雰囲気です※ ■ 就業環境 ・所定労働7時間／月平均残業20時間程、比較的ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入されています。 ・ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、 従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■ 同社の魅力 ・当社は、創業361周年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。 ・2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、 スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。 ・近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や、工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、 業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。 ・さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業350年超・東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／平均年収900万円超・賞与実績6ヶ月超／安定性×成長性を両立・幅広い商材による提案営業／所定労働時間7時間】 ■仕事内容： 切削工具・制御機器・工場環境商材などを中心に提案営業をお任せします。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 【担当商材】 切削工具・油/空圧機器・制御機器・工場環境商材など 【提案先】 既存の販売店(機械工具商・金物商・梱包資材業)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・エンドユーザー層（自動車関連の製造業・IT・半導体などのスマートデバイス関連の製造業）への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。 【他社との差別化】 ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力： キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業350年超・東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／平均年収900万円超・賞与実績6ヶ月超／安定性×成長性を両立・幅広い商材による提案営業／所定労働時間7時間】 ■仕事内容： 公共施設・一般住宅等に向けた建築設備商材（空調・衛生・管材・住宅設備）の営業をお任せします。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 【担当商材】 ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 などの建築設備商材 【提案先】 既にお取引のある管財卸・工具卸・住宅設備販売店・ゼネコンなどがメインとなり、扱う商材にもよりますが、既存営業と新規営業の割合は９：１程度になります。 【他社との差別化】 ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力： キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業350年超・東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／平均年収900万円超・賞与実績6ヶ月超／安定性×成長性を両立・幅広い商材による提案営業／所定労働時間7時間】 ■仕事内容： 建材製品の営業をお任せいたします。当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業になります。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 【取り扱い製品】 フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売 例：庇（ひさし）・ルーバー・シャッターディフェンスレール・門扉など 【提案先】 地場の販売店（年商2〜100億円程度の中小企業中心）、1人当たりの販売担当数は40〜50口座 【他社との差別化】 ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力： 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。 2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。 近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。 さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材戦略面から経営に貢献！／創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／月平均残業20〜30時間程／所定労働時間7時間】 ■業務内容： 人事部にて、人事制度企画およびタレントマネジメント施策の推進をお任せします。経営戦略と連動したHR戦略の実行を担うポジションとして、新たな人事制度の定着・改善をはじめ、人材データを活用した組織課題の分析や人的資本経営の推進に携わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。 （１）人事・評価制度の企画・改定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの見直し、改善 ・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透 ・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談 ・制度の効果測定、課題分析、改善提案 ・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析 （２） タレントマネジメント戦略の推進 ・個人の能力や経験を可視化、最適な人財配置の実行 ・定期的なエンゲージメント調査の企画・実施 ・組織課題の分析・施策立案 （３）HR DX・データドリブン ・人事の確立労働生産性向上を目的とした人事データの分析とモニタリング体制の構築 ・人的資本経営に関する諸施策（投資対効果など）の定量的なモニタリングとダッシュボード化 ・データドリブン経営に向けた、人事システム・タレントマネジメントシステムの最適化および社内運用定着のリード ■組織構成： 配属の人事部は20名程度で構成されており、ともに4名前後で連携して進めていくことを想定しています。 ■働き方： 月平均残業20〜30時間前後（所定労働時間7時間）、オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■同社の魅力： 工業・住環境・建築の3つの事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社を超える製品群とグループ会社の機能を活用することで、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定めによる

【グループ全体のガバナンス強化や企業価値向上に貢献／創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／所定労働時間7時間／賞与実績6カ月超え実績】 ■募集背景： 内部監査および内部統制業務をお任せします。業務監査やJ-SOX対応を通じてグループ全体のガバナンス強化を推進し、コンプライアンス遵守やリスクマネジメント体制の高度化に貢献いただくポジションです。 昨今のAI技術の進展や事業環境の変化に伴い、企業に求められるリスク管理の重要性は高まっています。本ポジションでは監査業務に留まらず、業務改善支援や内部統制体制の構築・運用にも携わっていただきます。 ■業務詳細： (１)業務監査対応　 ・中期・年度監査計画および監査実施計画策定 ・監査実施の報告 ・コンプライアンス監査対応 ・リスクマネジメント評価 ・業務監査支援 ・監査対象部門の業務改善支援 ・コンプライアンス遵守を徹底する為の啓蒙活動 ・内部監査の売掛金残高監査調査表における指摘事項事項抽出 (2)内部統制対応 ・J-SOX対応 ・業務プロセスにおけるフローチャートの構築 ・業務記述書 等の文書作成 ・リスクコントロールマトリクス ・その他内部統制文書の作成及び体制整備支援 ・内部統制観点からの回答に対する精査の業務 ■働き方改革推進中： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AutoCAD経験を活かす！設計者として顧客先にも提案◎所定労働時間7時間◆賞与6ヶ月分以上実績◆東証プライム上場/1666年創業。2万6000社以上の取引先を持つ、複合専門商社】 ＼設計者で終わらない！提案者として現場を動せるやりがい／ ◎客先で現場に入り込み、課題抽出〜設計まで一貫して対応 ◎お客様と直接議論しながら最適解を作るポジション ■業務概要 食品工場や自動車工場等の生産性向上を目的に、課題把握からライン設計、導入後支援まで一貫して担うポジションです。CAD経験を基盤に、技術と顧客折衝の両面で価値を発揮いただきます。 ■業務内容 まず営業と連携し、現場の課題や生産制約、導入目的を丁寧にヒアリングします。取得した条件をもとに、工場レイアウトや機器構成をAutoCADで作成し、改善効果を数値で示す技術提案へまとめます。 社内設計部門や外部協力会社と連携し、技術的に成立するかを検証しながら、設備仕様の詰め・コスト調整も行います。 見積作成では原価積算を行い、顧客と仕様を確定させます。受注後は決定内容を社内へ正確に共有し、設計・製造・据付の各工程が円滑に進むよう調整します。 納入後も稼働状況を確認し、必要に応じ改善提案を行います。 ■業務の魅力 上流から携わるため、図面作成に留まらず“生産性向上という成果”に技術者として関与できます。顧客課題の構造をつかみ、最適解を設計として形にするプロセスを一貫して担える点は、技術・折衝双方を伸ばしたい方に好適です。 ■働く環境 専門商社として多様なメーカー・商品群を扱い、技術検証の選択肢が広い点が特徴。社内には設計・製造・営業と多様な専門家が在籍し、連携しながら提案を進められます。 ■キャリアパス 技術提案の経験を積みながら、ライン構築の専門性を深め、中規模以上のプロジェクトを主導する役割へ進むことが可能です。将来的には工場全体の生産計画策定や設備投資方針への助言など、より広い技術領域へ展開できます。 ■企業魅力 1666年創業の専門商社として、2万社超の販売先と強固な仕入網を構築。工業・建材・住設・エネルギーなど幅広い分野で事業を展開し、近年はM&Aやグローバル事業を強化しています。安定基盤のもと、新事業領域への挑戦も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場専門商社／360年超の信用力／国内グループ26社統括／グループ戦略推進／経営管理・ガバナンス強化／M&A・PMI推進／事業拡大を中枢で担う】 ■業務概要： 当社グループは長期ビジョン「Reborn 2031」のもと、「事業・人財・経営」の3つの基盤強化を推進しています。その中枢を担うグループ戦略推進部は、国内グループ会社26社を対象に、経営管理・ガバナンス・成長戦略の実行支援を通じた適正な運営監督を担う組織です。 ■業務内容 ポジションでは、業績・財務状況の把握からガバナンス強化、戦略的M&Aや組織再編の推進まで、グループ全体の事業拡大を支える役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・国内グループ会社の月次業績、決算、資金繰りのレビュー・分析および連結決算対応 ・国内子会社から本社への各種申請事項のチェック、助言・指導 ・国内子会社における内部統制・ガバナンス、リスク管理体制の整備・強化 ・国内関係会社に関する社内プロジェクトの支援および関係部署との調整 ・M&Aにおける戦略立案、デューデリジェンス、PMIの推進 ・リスクモニタリング室と連携したガバナンス体制構築、経営指導および人財育成支援　など ■働き方 ・所定労働時間7時間 ・原則PCは19時にシャットダウン ・ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）の実施。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から360年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定めによる

【人的資本経営の牽引に携わる／創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／所定労働時間7時間・土日祝休み】 ■業務内容： 人事部にて、人材育成・組織開発および戦略的なキャリア採用を担当いただきます。専門的な知識経験を持って、「採用・育成」周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・中期経営計画に基づいた人材育成体系の再構築 具体的には・・ ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・次期経営層人財の計画的な育成プログラムの企画・運営 （若手リーダー育成研修等） ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。 《戦略的なキャリア採用》 高度な専門知識を持った人財、エンジニア・施工監理人財、さらには海外駐在候補人財や外国籍人財など、事業戦略に直結するターゲットの採用計画立案から実行までを担っていただきます。 ■配属先情報： 人事部20名程度おります。 ■働き方： ・所定労働7時間 ・原則19時PCがシャットダウン ・モバイルPCの導入、電子稟議の導入などITを活用した働き方 ■同社の魅力： 当社はプライム上場の専門商社です。当社は創業から360年の長い歴史を持ち、培った強固な販売先網・仕入先網を活かし、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。近年は、M＆Aを推進し国内シェアの拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に注力しています今後は、農業・介護・ロボット（AI）などの新たな事業分野にも積極的に進出していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業360年の専門商社／新中期経営計画「Reborn 2031」推進／全社変革をリード／経営戦略立案／予算・予実管理／M&A・新規事業／経営層直結／全社横断PJ】 ■募集背景： 当社は、創業360周年を迎える2026年4月1日に新中期経営計画「Reborn 2031」を策定し、創業400周年を見据えた「攻めるための基盤強化」フェーズへと突入しています。今回は、この中期経営計画の浸透や推進に伴う経営企画部門の人員を募集いたします。 ■業務詳細： ・経営戦略の立案、策定、推進 2026年4月スタートの新中期経営計画の社内浸透とプロジェクトの推進管理 ・重要会議の運営 経営会議などの意思決定機関の運営。アジェンダや議事録作成 ・予算策定および予実管理 半期毎のＹＵＡＳＡグループの予算策定およびモニタリングと分析 ・新たな収益の柱となる事業モデルの企画・検討 ・市場調査・競合分析マクロ経済動向、業界動向、市場ニーズの調査 ・M＆Aなどの事業デューデリジェンス ・競合他社の財務状況や戦略の分析 上記のデータをもとに、経営陣の迅速な意思決定を支えるインサイトの提供 ・全社横断的な特命プロジェクトの運営、管理 上記は主要な業務となり、その他 経営企画、広報などの諸業務もあります。 ■働き方： ・原則19時PCシャットダウン ・ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）の実施。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から360年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定めによる

【総務の中核ポジション！／東証プライム上場／創業360年超！2万6000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社／賞与実績6カ月超／所定労働７H・残業20H程】 ■職務概要：〜総務組織の中核を担うリーダー・管理職候補を募集〜 総務の中核を担うポジションとして、本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。 経営基盤を支えるポジションとして、ルーチン業務に留まらず、ガバナンス強化や業務改革、BCP推進など経営視点での総務業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験や適性に応じて、以下の業務をリードしていただきます。 （1） 株式実務・機関法務・ガバナンス ・株主総会の運営（招集通知作成、会場設営、当日運営、シナリオ作成等） ・株式実務（株主名簿管理、配当手続、株式懇話会対応） ・持株会事務局（従業員・役員持株会の運営） ・取締役会・監査役会の事務局運営、規程の改廃・管理 （2） ファシリティマネジメント・オフィス戦略 ・本社および拠点（支店・営業所）、関係会社の移転・レイアウト変更プロジェクトのPM業務 ・賃貸借契約、不動産管理業務 ・建物・設備の維持管理、修繕計画の策定、施工業者との折衝 ・オフィス環境改善（フリーデスク導入、省エネ対応等） ・社有車（車両）管理およびコスト・安全管理 （3） BCP対策 ・BCP（事業継続計画）の策定・見直し、防災訓練の実施 ・損害保険・火災保険の契約管理および見直し ・総務業務の業務フロー見直し、電子化・ペーパーレス化の推進 ■組織構成： 総務部１４名 総務部 部長1名 次長1名 総務部 ７名（受付2名含む） IR/サステナビリティ推進室 5名 ■働き方 ・原則19時PCシャットダウン ・月平均残業20〜30時間 ・ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）の実施。 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から360年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のリーガルリスクマネジメントを担う法務担当／創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／所定労働時間7時間・賞与6カ月超え実績】 ■業務概要 法務部門の中核メンバーとして、契約法務を中心にコンプライアンス、知的財産管理、M&A支援など幅広い法務業務をお任せします。国内外のグループ会社や事業部門と連携しながら、リーガルリスクマネジメントの強化と事業成長の両面を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 国内外の幅広い案件に携わり、専門性を発揮していただきます。 1）契約法務: 国内外（和文・英文）の各種契約書の作成・審査（起案から交渉支援まで） 2）法的アドバイス: 営業部門や子会社からの新規事業・既存事業に関する相談対応 3）コンプライアンス対応: 内部通報窓口の運営、コンプライアンスリスクの管理、社内研修の企画・講師 4）知財管理: 特許・商標出願等の知的財産権マネジメント 5）戦略法務・その他: M&Aにおける法務デューデリジェンス・登記手続、訴訟対応、弁護士・弁理士との連携 ■採用背景 昨今のAI技術の進展やグローバルなサステナビリティ対応など、複雑化してビジネス環境に対応し、国内外のグループ会社を含めたユアサグループ全体のリーガルリスクマネジメントを盤石なものとすべく、攻めと守り両面での機能強化を目的としております。 ■就業環境： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 工業・住環境・建築の3つの事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社を超える製品群とグループ会社の機能を活用することで、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定めによる

〜創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／全社のリスクマネジメントに寄与する重要ポジション◎／所定労働時間7時間・土日祝休み〜 ■業務詳細： 当社と取引のある企業様を中心とした与信管理・審査業務をお任せします。単なる審査実務に留まらず、全社のリスクマネジメント体制の高度化に向けた企画・運営にも携わるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・与信管理に関する制度企画・運営 規程やマニュアル、審査フロー、システムの見直しを通じて、より高度な与信管理体制の構築を推進します。 ・与信リスク分析 国内外のグループ会社を含む取引先の信用リスクを分析し、全社的なリスク状況の把握・検証を行います。 ・信用審査業務 取引先企業の財務内容や事業状況を踏まえ、格付判定や与信限度額の設定・審査を担当します。 ・営業部門への教育・支援 営業担当者に対する与信管理の教育や指導を行い、全社的なリスク管理意識の向上に貢献します。 ■この仕事の魅力・得られるキャリア： 事業部門との密なコミュニケーションを通じて事業リスクを顕在化させ、対策を高度化する役割を担います。あなたの与信判断が数億円規模のグローバルプロジェクトの成否を分ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 審査部 全体31名（本社 19名、関西審査チーム 12名） ■働き方： オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■同社の魅力： 工業・住環境・建築の3つの事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社を超える製品群とグループ会社の機能を活用することで、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています。 【3分でわかるＹＵＡＳＡ】 https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie 【数字で見るＹＵＡＳＡ】 https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers 変更の範囲：会社の定めによる

【創業から360年・東証プライム上場の機械と建材の専門商社／売上・利益前年比増／退職金制度有／年休120日／月平均残業20〜30時間程／所定労働時間7時間】 ■業務概要： 給与計算や社会保険手続きといった実務に加え、法改正への対応や就業規則等の見直し、労務課題への対応まで幅広くご担当いただきます。 定型業務だけでなく、規程改定や労務課題への対応など幅広い経験を積むことができるため、Payroll・労務領域のスペシャリストとしてキャリアを築いていくことが可能です。 ＜業務詳細＞ ・給与（昇給）・賞与・退職金計算業務の運用および管理 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き・申告 ・年末調整、住民税更新、損害保険、財形貯蓄、各種法定・社内報告書の作成 ・出向料の請求 ・各種規程の見直しおよび法改正対応 ・勤怠管理システムの運用、法改正に伴う設定変更や運用見直し ・従業員からの給与、労務、各種手続きに関する問い合わせ対応 ・個別労務案件への対応および改善策の立案 （産業医対応、面談同席、指導書作成フォロー、処遇変更対応等） ■組織構成： 配属の人事部は20名程度で構成されており、ともに4名前後で連携して進めていくことを想定しています。 ■働き方： 月平均残業20〜30時間前後（所定労働時間7時間）、オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■同社の魅力： 工業・住環境・建築の3つの事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社を超える製品群とグループ会社の機能を活用することで、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定めによる

【創業350年超・東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・所定労働時間7時間・土日祝休み】 【募集背景】 総合エンジニアリング部は、単なる設計事務所やゼネコンではありません。国内屈指の商社ネットワークと資材調達力を最大の武器に、取引先の工場や倉庫、オフィスなどの建築プロジェクトを「元請け」としてトータルプロデュースを行っております。 現在、この「商社×エンジニアリング」という機能を武器にクライアントの経営課題を建築的アプローチで解決し、潜在的なニーズを掘り起こし、最適なスキームを提案して案件を成約へと導く「提案フェーズ」からプロジェクトを牽引していただきます。 ■具体的な業務内容 元請けの立場でクライアント（施主）と深く対話し、企画・設計から維持管理までを一貫して担当します。実質的な施工はゼネコンや工務店に一括下請けするため、泥臭い現場作業に追われることはありません。 ■業務の割合 【成約に向けた提案・企画業務（全体の70％）】 施主へのヒアリング、事業課題・ニーズの抽出 建設地の現地調査、法令チェック 基本計画の立案、基本設計のディレクション 「商社の調達力」を活かした最適なコストシミュレーション・見積作成 施主に対する企画提案、プレゼンテーション、コンペ対応 【成約案件の推進・監理業務（全体の30％）】 実施設計のディレクション、各種申請業務 最適な施工業者の選定、発注スキームの構築 現場監理（ゼネコン・工務店に対する品質・工程・コスト・安全の統括マネジメント） 引き渡し、アフターフォローおよび維持管理サポート 【案件の規模感（工費、工期、平米数などの目安】 工事請負額：少額改修工事から、20億円程度 ■組織構成について 部署（総合職13名、一般事務4名） 設計チーム（本社4名、中部支社3名、関西支社へ新規配置予定） (参考)工事チーム（本社4名、中部支社、関西支社へ新規配置予定） 【この仕事の魅力・得られるキャリア】 商社リソースを活用した、新しい建築コンサルティングへの進化が可能です。 自社で建材や設備の調達が完結する事ができるため、他社には真似できない「設計・施工管理」の枠を越えた自由度の高い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務