【障害福祉業界に特化した人材紹介事業の営業統括責任者候補として、事業推進と組織成長を牽引するポジションです】 ■業務概要 当社は障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開しており、業界の人材不足という社会課題の解決を目指しています。本ポジションでは、営業統括責任者候補として事業成長の中核を担い、経営陣と密に連携しながら営業戦略の立案・推進、チームマネジメント、事業計画の策定・実行まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・営業戦略の設計および実行：半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の立案、具体的施策への落とし込み ・KPI・売上進捗管理：事業やチーム全体のKPIおよび売上管理、PDCAサイクルの推進 ・メンバー育成・評価：1on1実施、目標設定、リーダー候補の育成、採用面接への参加 ・法人・求職者対応：企業へのアプローチから求人提案、求職者へのカウンセリングやマッチング業務 ・他部署連携：マーケティング、新規事業部門との協業によるサービス向上や事業拡大 ・AIや自社開発CRMツールを活用した業務効率化、現場意見の反映による継続的な業務改善 ・現場実務：法人・求職者への架電、面接対策、案件整理、施策実行 ■扱うサービス 障害福祉分野に特化した人材紹介サービス、独自AIシステム・CRMを活用した求人・求職者管理 ■組織構成 正社員4名、アルバイト1名の少数精鋭組織。年齢や社歴を問わず意見交換が活発なオープンな社風です。 ■業務の魅力 福祉業界の社会課題解決に貢献しながら、自身の経験とアイデアを活かしダイナミックに事業推進が可能。頑張りが給与やキャリアに直結する評価体制です。 ■教育体制 営業研修、マニュアル、トップセールス研修、業界勉強会など充実した教育制度を用意。 ■就業環境 完全週休2日制（土日）、服装髪型自由、インセンティブ制度、ランチ交流会、目標達成会補助など働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や経営メンバーへのステップアップも可能。裁量権を持ち事業拡大に携われます。 ■企業の特徴/魅力 急成長中のベンチャー企業でチャレンジを賞賛する文化。個々の意見が事業成長に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 人手不足が深刻化する医療・福祉業界に対し、人材紹介サービスを通じて採用課題の解決を支援します。求職者と法人の双方を担当する「両面型」のコンサルティングスタイルのため、営業力・提案力・課題解決力を総合的に身につけることができます。人材業界未経験の方でも、営業経験や接客販売経験を活かして早期活躍できる環境です。 ■具体的な業務： ＜求職者支援（キャリアアドバイザー業務）＞ 転職希望者との面談 キャリア相談・求人提案 履歴書・職務経歴書の添削 面接対策 内定後のフォロー ＜法人支援（リクルーティングアドバイザー業務）＞ 採用課題のヒアリング 求人要件の整理 候補者のご提案 面接日程調整 入社までのサポート ■業務改善・管理： 自社CRMを活用した進捗管理 AIツールを活用した業務効率化 業務フロー改善の提案 ■この仕事で得られるもの 課題解決型営業力 コンサルティングスキル 採用・人事領域の知識 経営者との折衝経験 マネジメント経験 ＊成果次第では入社後早期にチームリーダーやマネージャーへの昇格も可能です。 ■入社後のサポート オンボーディング研修 トークスクリプト・営業マニュアル完備 ロールプレイング研修 業界勉強会 代表や責任者との定期面談 ＊人材業界未経験で入社したメンバーも多数活躍しています。 ■ジョブクレアの特徴 設立間もない成長ベンチャーだからこそ、一人ひとりの成果や意見が事業運営に直結します。年齢や社歴ではなく成果で評価する文化があり、20代のうちからマネジメントや新規事業への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【障害福祉業界特化／大阪勤務／成長と収入UPが直結／マネジメントにも挑戦できる人材コーディネーター職】 ■業務概要 当社は障害福祉分野に特化した人材紹介サービスを展開し、企業と求職者の双方を一貫してサポートします。本ポジションでは、営業戦略の立案や進捗管理などのマネジメント業務から、求職者・企業双方のフォローまで幅広くご担当いただきます。成果がダイレクトに評価・報酬に反映される環境で、社会的意義も大きい業務です。 ■業務詳細 ・営業戦略の設計・実行、チームKPI管理、メンバーの1on1面談や目標設計補助 ・法人顧客への新規アプローチ、求人ニーズの把握、要件に合う人材の提案、面接調整、入社までの伴走 ・転職希望者との面談、キャリアアドバイス、求人紹介、書類添削、面接対策、入社までのサポート ・採用面接への同席や進捗管理などの組織運営補助 ・日々の業務効率化のため、自社開発のCRMやAIツールを活用 ■扱うサービス 障害福祉業界に特化した人材紹介／マッチング支援／AI・ITを活用した業務効率化サービス ■組織構成 現在4名の正社員が在籍、20代中心のフラットで風通しの良い組織。役職や社歴に関係なく、意見を出し合いながら事業推進しています。 ■業務の魅力 ・成果に応じてインセンティブ支給、昇給も実力次第 ・社会課題解決型のビジネスで大きなやりがい ・急成長中のベンチャー企業で幅広い業務・責任を経験可 ■教育体制 営業基準マニュアル、ロープレ研修、障害福祉業界知識研修など未経験者にも安心のサポート体制 ■就業環境 完全週休2日制（土日）、残業少なめ、服装・髪型自由、駅チカオフィス ■想定されるキャリアパス 半年〜1年でリーダー職やマネージャー職に抜擢可能。実績次第で事業責任者や役員候補へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 成長・挑戦を賞賛する社風と、アイデアが即時事業に反映されるスピード感が特徴。社会貢献と自己成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務