＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／派遣営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）＞ ■職務内容： ・キャリアバンクメディカルの派遣営業担当として、人材を求める「医療機関、介護施設」の人材に関する課題をヒアリングし、要望に応じた人材を募集し、仕事を探しているスタッフとマッチングをする仕事となります。個人／法人両者の間に入り対応をしていきます。 ■職務詳細： ＜企業対応＞ ・派遣先の企業を訪問し、派遣労働者の需要を把握し、派遣の提案や契約の獲得を行います。また、既存の派遣先との関係を深めるための営業活動も行います。 ・募集する人材要件や提示条件のすり合わせのもと、求人案件を獲得します。 ＜個人対応＞ ・就職を希望する登録者から希望の勤務条件のヒアリングを行い、登録者1名1名に合った最適な就業先をご提案します。 ・就業中のスタッフの状況確認を行い、長期的な就業をフォローします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・営業エリアは札幌近郊となり、社用車や公共交通機関を使用して移動します。 ・大手〜北海道地場の中小企業まで幅広いお客様の対応をしております。（1人当たり30社担当） ・派遣業界のトレンドやルール／競合他社の動向を把握やクライアントとの関係構築とても重要な業務となります。また、やスタッフのマッチング ■1日のタイムスケジュール例： ▼8：50　出社／9：00　朝礼/今日の予定の確認／10：00　取引先Aクリニックへ/求人内容のヒアリング／12：00　昼食／14：00　取引先B病院へ/派遣スタッフの状況伺い／17：00　社内業務/事務作業／18：00　退社 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して、業務をレクチャーしていきます。必要な知識は入社後１つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成： ・同部門は2名で構成されており、未経験の中途入社がほとんどです。20〜30代のスタッフが活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照

＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／派遣営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）＞ ■職務内容： ・当社の派遣営業担当として、企業の人材に関する課題をヒアリングし、要望に応じた人材を募集し、仕事を探しているスタッフとマッチングをする仕事となります。個人／法人両者の間に入り対応をしていきます。 ■職務詳細： ＜企業対応＞ ・派遣先の企業を訪問し、派遣労働者の需要を把握し、派遣の提案や契約の獲得を行います。また、既存の派遣先との関係を深めるための営業活動も行います。 ・募集する人材要件や提示条件のすり合わせのもと、求人案件を獲得します。 ＜個人対応＞ ・就職を希望する登録者から希望の勤務条件のヒアリングを行い、登録者1名1名に合った最適な就業先をご提案します。 ・就業中のスタッフの状況確認を行い、長期的な就業をフォローします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・営業エリアは札幌近郊となり、社用車や公共交通機関を使用して移動します。 ・大手〜北海道地場の中小企業まで幅広いお客様の対応をしております。（1人当たり30社担当） ・派遣業界のトレンドやルール／競合他社の動向を把握やクライアントとの関係構築とても重要な業務となります。また、やスタッフのマッチング ■1日のタイムスケジュール例： ▼08：50　出社／09：00　朝礼／今日の予定・アポイントの確認／10：00　取引先企業A社へ／求人内容のヒアリング／12：00　昼食／14：00　取引先企業B社へ／派遣スタッフの状況伺い／17：00　社内業務／事務作業／18：00　退社 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して、業務をレクチャーしていきます。必要な知識は入社後１つずつ学べる環境なので、未経験でも安心の環境です。 ■組織構成： ・同部門は3名で構成されており、未経験の中途入社がほとんどです。20〜30代のスタッフが活躍している環境です。 変更の範囲：本文参照

＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／社員教育研修の企画営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）／時短相談可＞ ■職務内容： ・当社の企画営業として、外部向けの社員教育研修の提案業務に従事いただきます。※既存のお客様が中心ですが、新規開拓（リストによるテレアポ、飛び込みはなし）の他、問い合わせやお客様からの紹介等でご対応いただくケースがございます。 ■業務の流れ： (1)企業や行政からの社員研修に対する問い合わせや相談に対応。 (2)先方との打ち合わせ（対面・オンライン）：企業が課題と感じていることや社員に伸ばして欲しい能力等について詳しくヒアリングします。 (3)企画・提案・クローズ：ヒアリング内容を元に研修プログラムの企画、提案書を作成、内容が先方の要望にマッチしていればクローズとなります。 (4)研修実施：講師・日時・会場等の準備／手配を行います。研修後は、振り返り／分析を行い、研修結果を先方に報告いたします。継続して次の要望に合わせたご提案・改善等を行います。 ■入社後の流れ： ・最初は、先輩社員と同行しながら徐々にサービス知識／営業手法を学んでいただきます。 ■組織構成： ・営業担当は3名（女性2名、男性1名）で構成されており、講師と密に連携をしながら、業務を進めていきます。 ・上司は女性で毎月1on1mtgを実施しています。 ・心理的安全性の高い職場づくりを目指しています。 ■当社の魅力： (1)社員同士の距離が近く、レクリエーションなども盛んです。 (2)札幌駅徒歩3分の好立地で通勤しやすい環境です。 (3)「えるぼし」認定企業で社内には多くの女性が活躍しており、当部においても子育て中の女性が活躍しており、働き方の相談も可能です（就業開始時からの時短等）。 (4)札幌証券取引所上場企業として社会的信用／安定感があります。 (5)北海道企業の人材育成に貢献する仕事です。 企業の人事担当者等の相談や要望に寄り添い、最適な提案をすることで企業の業績向上に寄与するやりがいを感じることができます。真剣に取り組めば取り組むほど、クライントから感謝され喜ばれる仕事です。 職場の雰囲気はよく、チームワークで仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務