＼おすすめポイント／ ★ドンキ・コンビニで実績ある商材を扱うため、営業の成功確率が高く成果を実感しやすい環境です。 ★営業手法やチャネル戦略の自由度が高く、自ら考え動くことで事業成長に直結します。 ★成果がダイレクトに評価・還元されるため、年収アップを実現しやすいポジションです。 ■募集背景やミッション： 当社ブランドはSNSでの熱量を背景に、ドン・キホーテや大手コンビニへの導入が完了し、まさに「爆発的ヒット」の渦中にあります。バイヤーからの評価も非常に高く、引き合いは絶えませんが、私たちはさらにギアを上げ、この拡大スピードを圧倒的に加速させたいと考えています。 しかし、ここからが本当の本番です。 お任せしたいのは、この勢いを一過性のブームで終わらせず、ドラッグストアやGMS（総合スーパー）といった「生活インフラ」へ浸透させ、日本中の誰もが手にする「定番ブランド」へと昇華させるミッションです。 すでに手元にある「売れる実績とエビデンス」を武器に、自由に、泥臭く、そして戦略的に販路を開けていただきたい。会社のコアメンバーとして、オフライン販路を牽引するリーダーとしてお迎えしたく考えております。 ■業務内容： SNSで認知を獲得しながらも、小売導入が進まず広がりきらないブランドの課題に対し、既存の販売実績を武器に販路拡大を行い、継続的に売れる状態を構築する役割です。 ・小売（スーパー、ドラッグストア等）への販路開拓 ・卸・ベンダーとの協業推進 ・チャネル戦略の立案・実行 ・販促施策の企画（店頭・OMO施策） ・顧問や既存ネットワークとの連携 ■組織構成： 営業専任はこれから整備するフェーズで、現在は経営層と業務委託メンバーで対応しています。少数精鋭の環境で意思決定が速く、個々に大きな裁量が与えられる組織です。今後は営業組織を立ち上げていく予定です。 ■社員へ還元する制度：業界の常識を覆す「利益の25％をチーム配当」 「動かした金額に対し、給与が比例しない」という既存業界の不満を解消します。固定年収（将来的に最大1,200万想定）に加え、チームが創出した利益の25%をダイレクトに還元します。結果がダイレクトに自身の資産に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務