〜採用アシスタントからスタート！働き方改革を積極推進中／残業月20H以内／入社3カ月後に有休13日付与／退職金制度あり／転勤無／採用の実務からゆくゆくは人事戦略までお任せ〜 ■業務概要 介護施設を運営する当社の本部にて、中途・新卒採用のサポート業務をお任せします。 まずは、応募者対応や求人原稿の修正、媒体管理など、できるところから少しずつ担当していただきます。 人材紹介会社でのご経験や、求人広告に関わったご経験、採用アシスタントのご経験がある方であれば、これまでの経験を活かしやすいポジションです。 ゆくゆくは、人事戦略や企画業務にも挑戦していただけます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・求人原稿の修正、更新 ・Indeedや自社HPなどの求人媒体の管理 ・スカウト配信 ・応募者情報の入力、管理（HRMOS使用） ・採用状況の集計、簡単なレポート作成 ・学校訪問や採用イベントのサポート ・人材紹介会社とのやり取り ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・求人原稿の改善提案 ・応募数アップに向けた施策の企画 ・採用チャネルごとの効果確認 ・採用フローの見直し ・研修や人事企画など、採用以外の人事業務 ■組織構成 配属先は本部の人事部です。 人事部では、採用・労務・人事企画を担当しており、今回の募集ではその中でも採用業務を中心に担当いただく予定です。 少人数の組織のため、一人で抱え込むことなく、周囲と連携・相談しながら進められる環境です。 分業で一部分だけを担当するのではなく、採用全体の流れを見ながら働ける点も特徴です。 ■教育体制 入社後は、今までのご経験をベースにお仕事をお任せしていきます。 いきなり全てお任せするのではなく、現在の担当者や上長と一緒に業務の流れを確認しながら、少しずつ業務の範囲を広げていただきます。 ■企業の特徴 当社は兵庫県（尼崎・西宮・神戸）を中心に、介護施設運営と在宅サービスを展開。医療・介護・リハビリを一体化した総合ケアで、高齢者の“自分らしい暮らし”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務