【兵庫/西宮市】採用アシスタント<人材業界経験者歓迎◎>残業20H以内|人事戦略まで挑戦可株式会社シニアスタイル

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仕事内容

■採用業務からスタート!人事戦略・研修企画など幅広い経験を積める|事業成長を動かす人事へ|働き方改革を積極推進中の成長企業■ ▼仕事内容 介護施設を運営する当社本部にて、中途・新卒採用業務を中心にご担当いただきます。 まずは採用業務全般をお任せし、ご経験や希望に応じて早期から採用戦略の立案〜実行・改善まで一貫して携わっていただきます。 <具体的な業務内容> 母集団形成から入社までの一連の業務を担当 ・求人原稿の作成・改善(ジョブメドレー、Indeed、自社HP 等) ・媒体運用および効果分析(応募数・採用コスト管理) ・スカウト送信、候補者対応(ターゲット設計〜訴求改善まで担当) ・応募者対応、面接日程調整 ・HRMOSでの応募者管理・データ整理 ・採用状況の集計、レポート作成 ※運営本部部長・採用アシスタントと連携し、少人数体制で裁量を持って業務を進めていただきます。 ▼期待していること 介護業界は人材確保が難しく、採用の質が事業成長を左右する領域です。 単なるオペレーションではなく、「どうすれば人材を惹きつけられるか」を主体的に考え、実行・改善していただきます。 人事経験がない方でも、人材紹介や求人広告営業で培った「求職者理解」「訴求設計」「数値管理」の経験を活かし、自社採用課題に向き合っていただくことを期待しています。 ▼キャリアパス 将来的には採用にとどまらず、人事企画・教育研修・労務など幅広い領域にチャレンジ可能です。 (人事戦略立案/評価制度設計/研修企画/外国人採用など) ▼働く環境 ◎基本土日祝休み(月1〜2回土曜出勤/月曜日に振替休日を取得し、連休にすることも可能です) ◎残業月20時間以内 ◎有給休暇は入社3か月後に13日付与(早期から取得が可能です) ▼企業説明 兵庫県(尼崎・西宮・神戸)を中心に、介護施設運営と在宅サービスを展開。医療・介護・リハビリを一体化した総合ケアで、高齢者の“自分らしい暮らし”を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 西宮事業所 住所:兵庫県西宮市池田町9番7号 フレンテ西館314 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜350,000円 <月給> 260,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏・冬それぞれ基本給1カ月を基本) ■昇給:年1回(4月) ■給与例 ・480万円 2年目/(月給30万+他) ・520万円 4年目/(月給33万+他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇13日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■月9日休み ※基本土日祝休みですが、月1~2回土曜出勤あり(シフト制・振替休日の取得) ■有給は入社3か月後に13日間付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:●住宅手当制度(規定あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 先輩社員からのOJT中心に教育を行います。 <その他補足> ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施(年1回 ※夜勤従事者は2回) ●40歳以上職員の検診制度 (がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能) ●定年70歳(再雇用75歳) ●退職金制度あり(規定あり) ●社内相談窓口設置(職場環境などについて相談できる窓口あり) ●復職制度あり(復職プログラムの実施)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須要件:※以下いずれかのご経験 ・人材業界での就業経験(人材紹介・求人広告など) ・人事・労務の実務経験

会社概要

会社名

株式会社シニアスタイル

所在地

兵庫県尼崎市道意町4-14

事業内容

■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに  関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、  教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度  や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

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コーディネーター【中古+リノベのコーディネーター】スターティング

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有限会社シンキ塗工

勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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株式会社日住サービス

勤務地

兵庫県尼崎市

年収

300万円~

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 当社でお預かりした賃貸物件の住宅・店舗・事務所など不動産の賃貸管理をご担当いただきます。お客様のご要望を的確に把握し、実現していただくお仕事です。店舗内での接客業務をはじめ、営業車で物件現地までご案内いただきます。インターネットやチラシなどをご覧いただいたお客様からのお問い合わせに対する反響営業ですので、不特定多数に対するTELセールスや飛込み訪問営業は行いません。 また、入居者様から寄せられるご相談の対応や、物件の不具合があればオーナー様へご連絡のうえ、提携業者の手配を行っていただきます。仕事の全体像が見えてきたら、オーナー様へのリフォーム提案や空室対策にも積極的に取り組んでいきましょう。 【具体的な業務内容】 <不動産賃貸管理業務> ■賃貸物件の維持管理 ■資産価値向上のアドバイス ■管理物件を定期的に巡回 ■リフォームや賃貸条件について提案 ■オーナー様との連絡調整 ■貸主様、借主様および入居者様対応 ■修理業者等の手配 ■退去に関する対応(精算および原状回復の提案) ■新規管理取得 ■募集条件設定、募集、契約、解約、空室管理 ※基本的には、管理物件に対する対応となります。 <賃貸仲介業務> ■情報提供やご案内 ■必要資金の算出 ■契約に関する事務手続 ■引き渡し 【担当者コメント】 京阪神に根差した安定と信頼の実績を誇る創業46年の総合不動産企業です。京阪神に16店舗を展開中。当社の強みのひとつは、皆様からお寄せいただく不動産に関する様々なご相談に、役員、社員一丸となって、ワンストップで対応させていただける仕組みにあります。売買、賃貸、管理、リフォーム、コンサルティングなど多彩な事業を展開中しております。不景気にも強く安定経営。地域に根付いた事業運営を実践しています。有給平均取得日数14.4日にて、お休みも取りやすい環境となっております。また、効率よく業務を進め残業時間を削減する取り組みとして、22時になると自動的にパソコンがシャットダウンする仕組みを取り入れています。趣味や家族といったプライベートと仕事を両立できる環境です。有給は非常に取りやすく家族とのイベントなどで休む社員も多いです。研修制度が充実しており、資格取得支援制度(資格学校との連携)あります。社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です。

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仕事内容

社員の平均年齢

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