〜未経験OK／創業100年／土日祝休／金沢密着／知識ゼロから施工管理へ／フレックス制／転勤なし／手に職をつける／資格取得支援あり／年休119日／地域貢献〜 ■求人概要 未経験から建築施工管理を目指す育成ポジション 公共施設（学校・保育施設・クリニック）、商業施設、オフィス、アパート、一般木造住宅、歴史的建造物など、多種多様な新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・工事現場での写真撮影、書類整理 ・職人さんや協力会社との日程確認 ・資材の発注サポート、数量チェック ・安全確認や進捗状況の記録 ＜入社後＞ まずは先輩の現場に同行し、工事の流れや専門用語を学びます。最初から一人で任せることはなく、段階的に業務範囲を広げていく育成前提の体制です。 ■業務の特徴 現場は金沢市近辺が中心。元請けとして工事全体を管理するため、建物完成まで一貫して関われます。 ■組織 社長や上司との距離が近く、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■働き方： ＜裁量権の大きいフレックススタイル＞ フレックスタイム制を導入しており、現場への直行や退勤時間の調整は個人の段取りに委ねられています。無駄な社内拘束がなく、プロフェッショナルとして自律した働き方が可能です。 ＜チームで守るワークライフバランス＞ 土曜日出勤が発生する場合も、メンバー同士で交代制にするなどチーム全体で休日を確保しています。「休める時にしっかり休む」という文化が浸透しており、プライベートとの両立が容易です。 現場は金沢市近辺がメインのため、地元でマイホームを持ちたい方や、家族との時間を大切にしたい方に最適な環境です。 ＜キャリアアップの機会創出＞ 給与のベースアップや新制度の導入を積極的に行っています。定期面談での目標設定の機会がありますし、経営層との距離も近く、現場での成果がダイレクトに評価と報酬へ反映される風通しの良さがあります。 ＜孤立させないバックアップ体制＞ 難易度の高い案件やトラブル時も、社長や部長が親身に相談に乗る体制があります。現場一人に責任を押し付けるのではなく、会社全体で解決を目指す「現場を一人にさせない」社風です。 変更の範囲：無

〜転勤なし／木造住宅の施工管理経験者向け／非住宅に挑戦／公共施設中心／資格不問／元請案件／1人1現場／金沢密着／創業1944年／土日祝休〜 ■求人概要 木造住宅経験を活かす建築施工管理 ■仕事内容 公共施設や非住宅建築を中心とした施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工程表作成、進捗管理 ・協力会社、職人との打ち合わせ・調整 ・品質・安全管理、現場巡回 ・原価管理、資材・外注手配 ・各種書類作成、写真管理 ＜入社後＞ 比較的小さい非住宅案件などから担当。RC造やS造については、社長・部長・先輩が随時フォローし、構造や工程の違いを現場で学べます。 ＜キャリア＞ 原則「1人1現場」。公共施設、非住宅、歴史的建築など幅広い案件を経験し、対応できる工法・用途を着実に広げられます。 ■業務の特徴 現場は金沢市近辺が中心。元請として工程・品質に主体的に関われるため、住宅施工管理では得られなかった規模感や調整力が身につきます。掛け持ちは原則ありません。 ■組織 社長や上司との距離が近く、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■求人の魅力 1.業務過多（複数棟掛け持ち）からの解放 ハウスメーカーでは施工管理1人が複数棟を同時担当し常に現場に追われ長時間労働となり疲弊しやすい。城東建設では無理な掛け持ちをさせず、一つひとつの現場に向き合い丁寧で余裕ある施工管理ができる環境が整っている点が大きな魅力。 2.木造経験を活かした非住宅挑戦 同じ住宅の繰り返しで飽きやキャリアの限界を感じる課題に対し、クリニックや事務所など木造非住宅に携わり規模や用途の幅を広げられる成長機会が豊富にありスキルの幅が広がる。 3.自由度の高い注文住宅 規格中心で単調になりがちな環境と異なり、設計事務所案件や医師向け住宅など高品質で個別性の高い建築に関われ、ものづくりの手応えを得られる点も魅力であり経験値も高まる。 4.施主と関わるやりがい 営業中心で関与が薄い課題に対し、施主と直接関わり完成時に感謝を得られる達成感がある点も特徴。 5.RC・鉄骨への挑戦 木造中心で新領域に進みにくい課題に対し、社内専門部隊の支援でRCや鉄骨の技術も段階的に安心して習得できる体制が整う魅力がある点も特徴である企業である点も強み。 変更の範囲：無

〜転勤なし／施工管理経験者歓迎／資格不問／土日祝休／1人1現場／掛け持ちなし／創業1944年／金沢密着／元請案件／フレックス制／直行直帰可〜 ■求人概要 建築施工管理（資格不問） ■仕事内容 公共施設や住宅などの建築工事における施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工程表作成、進捗管理 ・協力会社・職人との打ち合わせ、指示出し ・品質・安全管理、現場巡回 ・原価管理、発注業務 ・書類作成、写真管理 ＜入社後＞ これまでの経験や得意分野を踏まえ、無理のない案件から担当します。工法や規模に応じて、社長や部長が随時フォローに入り、判断に迷う場面も一人で抱え込ませません。 ＜キャリア＞ 原則「1人1現場」。公共施設、住宅、歴史的建築など幅広い案件を通じて、施工管理としての対応力と技術の幅を広げられます。 ■業務の特徴 現場は金沢市近辺が中心。元請として現場全体を統括でき、品質・工程に主体的に関われます。掛け持ちは原則なく、現場に集中できる体制です。 ■組織 社長や上司との距離が近く、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■働き方： ＜裁量権の大きいフレックススタイル＞ フレックスタイム制を導入しており、現場への直行や退勤時間の調整は個人の段取りに委ねられています。無駄な社内拘束がなく、プロフェッショナルとして自律した働き方が可能です。 ＜チームで守るワークライフバランス＞ 土曜日出勤が発生する場合も、メンバー同士で交代制にするなどチーム全体で休日を確保しています。「休める時にしっかり休む」という文化が浸透しており、プライベートとの両立が容易です。 現場は金沢市近辺がメインのため、地元でマイホームを持ちたい方や、家族との時間を大切にしたい方に最適な環境です。 ＜キャリアアップの機会創出＞ 給与のベースアップや新制度の導入を積極的に行っています。定期面談での目標設定の機会がありますし、経営層との距離も近く、現場での成果がダイレクトに評価と報酬へ反映される風通しの良さがあります。 ＜孤立させないバックアップ体制＞ 難易度の高い案件やトラブル時も、社長や部長が親身に相談に乗る体制があります。現場一人に責任を押し付けるのではなく、会社全体で解決を目指す「現場を一人にさせない」社風です。 変更の範囲：無

〜育成枠／木造未経験OK／創業100年／土日祝休／金沢密着／知識ゼロから施工管理へ／フレックス制／転勤なし／手に職をつける／資格取得支援あり／年休119日／地域貢献〜 ■求人概要 未経験から建築施工管理を目指す育成ポジション ■仕事内容 住宅などの建築工事における施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工程表の作成補助、進捗確認 ・協力会社、職人との日程調整 ・品質・安全確認、現場巡回 ・資材発注、数量チェック ・写真撮影、各種書類作成 ＜入社後＞ 入社後は先輩施工管理の現場に同行し、木造建築の基本構造や工程の流れを学びます。いきなり一人で任せることはなく、まずは補助業務からスタート。 ＜キャリア＞ 経験を積んだ後は「1人1現場」を担当。公共施設や非住宅案件にも段階的に関わり、施工管理としての対応力を広げていきます。 ■業務の特徴 現場は金沢市近辺が中心。元請として工事全体を管理し、工程・品質に主体的に関われます。掛け持ちは原則ありません。 ■組織 社長や上司との距離が近く、困った時はすぐ相談できる環境です。 ■働き方： ＜裁量権の大きいフレックススタイル＞ フレックスタイム制を導入しており、現場への直行や退勤時間の調整は個人の段取りに委ねられています。無駄な社内拘束がなく、プロフェッショナルとして自律した働き方が可能です。 ＜チームで守るワークライフバランス＞ 土曜日出勤が発生する場合も、メンバー同士で交代制にするなどチーム全体で休日を確保しています。「休める時にしっかり休む」という文化が浸透しており、プライベートとの両立が容易です。 現場は金沢市近辺がメインのため、地元でマイホームを持ちたい方や、家族との時間を大切にしたい方に最適な環境です。 ＜キャリアアップの機会創出＞ 給与のベースアップや新制度の導入を積極的に行っています。定期面談での目標設定の機会がありますし、経営層との距離も近く、現場での成果がダイレクトに評価と報酬へ反映される風通しの良さがあります。 ＜孤立させないバックアップ体制＞ 難易度の高い案件やトラブル時も、社長や部長が親身に相談に乗る体制があります。現場一人に責任を押し付けるのではなく、会社全体で解決を目指す「現場を一人にさせない」社風です。 変更の範囲：無