■募集背景 事業拡大に伴い、組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 既存および新規クライアントへの法人営業を担い、外国人人材紹介事業の売上拡大を推進しながら、事業・組織の立て直しと将来的な組織拡大に関与するポジションです。 ＜入社後の流れ＞ まずは既存顧客の引継ぎからスタートし、徐々に新規開拓もお任せします。入社半年〜1年後を目途に、将来的な組織拡大・体制構築への関与も裁量を持ち、推し進めてくださることを期待しています。 ※これまでのご経験やご志向に応じて、変更の可能性有 ＜具体的には＞ ・既存クライアントとの法人営業対応・関係構築 ・新規クライアントの開拓 ・外国人人材紹介・登録支援機関事業における営業活動全般 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・営業戦略の立案およびKPI設計 ・営業組織のマネジメント・育成・採用 ・サービス改善や新規事業への企画提案 ・他部署（CA/登録支援）との連携強化による事業最適化 ・経営層と連携した事業計画・組織戦略の推進 ※単なる営業マネジメントに留まらず、事業そのものを伸ばす“経営視点での意思決定”にも関与いただく想定です。 ■当社の特徴 ・個人対応は別部署が担うため、法人顧客への提案に集中できる環境 ・ただ人材をマッチングするだけではなく、独自の外国人版適正検査、定着支援を行い、ミスマッチ・採用後の離職率軽減課題にも伴走できる体制 ■本ポジションの魅力 事業立ち上げ〜拡大フェーズにある外国人材紹介事業のため、営業成果がそのまま組織・事業成長に直結します。また営業部長、さらに経営幹部までのキャリアパスが近く、プレイヤーに留まらず事業を動かす側へステップアップできる環境です。 ■組織体制 20〜50代の幅広い年代層が活躍しており、計4名の少数精鋭の組織です。 ■当社について 「挑戦し続ける人の未来を一緒に創る」パートナーとして、アントレプレナー100人を世界に創出いたします。日本でのサポートのみに留まらず、母国に帰国後も日本に関わる事業を行っていきたい方を積極的にサポートしていきます。その先もずっと挑戦者と共に歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務