〜自治体向けインバウンド施策の企画・提案を担当／入札資料作成からプロモーション実行まで一貫して関与／言葉と構成力で地域の意思決定を動かす仕事〜 ■採用背景 近年、地方自治体や官公庁からの観光プロモーション案件が増加し、特に入札型案件の受注数が拡大しているため増員での採用です。 ■業務概要 地方自治体・官公庁・観光関連事業者から委託を受け、インバウンドを中心とした観光プロモーション事業を推進します。入札段階の企画設計から、受注後のプロジェクト実行まで一貫して関わり、「その地域が選ばれる理由」を言語化・具体化する役割です。自治体担当者に寄り添いながら、実現性のある施策を形にしていきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・自治体向けインバウンド案件の入札資料作成サポート ・観光施策の企画整理、構成案・表現のブラッシュアップ ・自治体担当者への説明、要望整理、合意形成 ・受注案件の進行管理、関係各所との調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・プロモーション全体設計の主担当 ・自治体案件の横展開、新規エリアへの提案 ・若手メンバーへのノウハウ共有 ＜商材について＞ 扱うのは自治体主体のインバウンド観光プロモーション。 ファムトリップ、海外展示会、商品造成、セミナー運営など多岐にわたります。 この仕事を通じて、日本の観光価値を世界に届ける実感と、企画で社会に影響を与える手応えを得られます。 ■組織構成 大阪拠点は4名体制 └少人数だからこそ役割分担が明確で、意見が通りやすい環境です。勤務地は問わず、プロジェクトベースで柔軟に連携しています。 ■働き方 案件状況に応じて業務の波はありますが、裁量を持ってスケジュールを組めます。プロジェクトをやり切ることを重視する文化です。 ■企業の特徴 京都本社・東京・大阪に拠点を持ち、多国籍な社員が在籍。年次や立場に関係なく意見を出し合い、より良い観光の形を追求しています。インバウンド業界の成長とともに、挑戦の機会が広がり続ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎、残業月平均15時間、年間休日120日、土日祝休み〜 ■業務内容 ◇新規会員獲得 - 富裕層や企業を中心とした潜在顧客のリサーチ・リード獲得 - 電話・メール・対面での商談による会員契約締結 - 会員登録事務（申込書処理、会費手続き、システム登録など） ◇既存会員対応・関連業務 - 会員情報の更新・管理（嗜好・プロフィール含む） - フィードバック収集と改善提案 - 社内CRMへの活動履歴入力・データ整備 - 営業・マーケティング資料の作成・更新 - 他部署（ブランドサービス・プロモーション部門等）との連携によるサービス価値の向上 - ブランドの高級イメージ発信・外部イベントでのプロモーション活動 ■案件例 1.個人会員（UHNW）向け - 海外からの赴任者、企業オーナーなどへライフスタイル全般にわたる提案 - 「コンシェルジュ＝生活の総合サポートチーム」として価値提示 2.法人案件：VIP顧客サービスの組み込み - VIP招待イベント、国際展示会アテンド、旅行手配等の提案 3.従業員福利厚生 - 外資系企業の役員向けコンシェルジュサービス ■当社について 世界をリードするラグジュアリー・ライフスタイル・マネジメント企業です。 富裕層個人や世界的ブランド・企業に対し、きめ細やかなパーソナライズサービスと特別なブランド体験を提供しています。 「Expect the best. Experience Better.」をモットーに、日常から一生に一度の体験まで、最高品質のサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外旅行会社向けツアーの国内手配・調整業務／営業が獲得した案件を形にし、複数案件を同時進行で管理／粗利を意識した判断力が活かせるポジション〜 ■採用背景 営業が獲得した案件を正確かつ効率的に形にする「手配・調整機能」の重要性が高まっており、増員での採用です。 ■業務概要 海外旅行会社から受注した訪日ツアー案件について、国内の交通・宿泊・各種サービスを手配し、旅行を成立させる役割を担います。営業や社内外の関係者と連携しながら、複数案件を同時に進行。どの手配先を選ぶことで利益を最大化できるかを考え、会社の収益を下支えする重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・営業が獲得したツアー案件の内容確認、条件整理 ・国内サプライヤーへの予約・調整（電話・メール） ・問い合わせの一次窓口対応、進行管理 ・同時に3〜5件程度の案件を並行して担当 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・手配フローの改善提案、コスト・粗利を意識した調整 ・営業との連携による条件交渉、判断サポート ＜商材について＞ 海外旅行会社向けの訪日ツアー手配業務。団体・個人問わず内容は多様で、正確さと判断力が求められます。 この仕事を通じて、数字に強い調整力が身につき、事業を支える実感を得られます。 ■組織構成 東京オフィスは約20名 中途入社者も多く、前職はSE、経営企画、ホテル支配人など多様です。 ■やりがい 自分の判断一つで粗利が変わるため、数字で成果を実感できます。表に出にくい仕事ですが、営業やチームからの信頼が評価につながります。 ■企業の特徴 京都本社・東京・大阪に拠点を持ち、多国籍な社員が在籍。年次や立場に関係なく意見を出し合い、より良い業務フローを追求する文化があります。安定した基盤のもと、合理的に価値を出す働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務