〜東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／管理職へのステップアップを目指せる◎夜勤もなく働きやすさ抜群／充実の研修体制！〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。 早期に業務習得をいただくだけでなく、それ以降についてはリーダーとしての役割を担い、 総合職として将来的に管理職へのステップアップし組織へ貢献いただけることを期待しています。 ■具体的な業務 ＜レジデンスアテンダント業務＞ ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・各応対について、専用システムへの入力等の管理全般 変更の範囲：会社の定める業務 ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションになります ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 マネージャー1名-複数職種のスタッフ(コンシェルジュ/ メンテナンススタッフ等)が10〜20名配属 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境。役職としては今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップをして頂きます。 ■魅力ポイント 他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産G／幅広い年代層の方活躍中◎／転勤＆夜勤なし／充実の研修体制〜 ★当社の魅力★ ・三井不動産Gの安定性！退職金制度等の福利厚生充実◎ ・充実した研修でキャリアアップ可能！ ・年休125日×残業10H程度でWLBがとれる環境 ・勤務地は都内（23区内のみ）！ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドの富裕層向けの高級賃貸マンションにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。下記２ポジションよりご経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ■具体的な業務 （1）レジデンスアテンダント職 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ?コンシェルジュ職 高級賃貸マンションの住人の方の快適な暮らしをサポートするコンシェルジュ（受付）として住人の方からの ・クリーニングや宅配便の取次・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションとなります（※勤務予定のマンションは配属時に決定いたします） ■組織体制 各マンションにマネージャー、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント3〜5名、マンションフロント（受付）を担当するコンシアージュ複数名名が配属。 ■働き方： ・年休125日 ・シフト制（4週8休／目安：月10日前後）※月3〜4日分まで希望休申請可能 ・有給休暇（取得率97％） ・残業時間 ∟レジデンスアテンダント職：5〜10h/月 ∟コンシェルジュ職：0〜5h/月 ■研修制度 まずは本社にて4日間の入社研修（就業規則の説明や接遇のロールプレイング等）を用意しています。配属後はOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。入社後も、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修等学ぶ機会を豊富に用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験でも手厚い教育環境にて多くの社員が活躍中／プライベートとの両立を強化したい方におススメ／業界最大手の三井不動産Gの安定基盤／残業月10〜20h程度／年休120日以上〜 ■業務概要： 三井不動産グループの高級マンションのアフターメンテナンス業務全般（現状回復作業への立ち合い・協力会社への連絡・事務作業全般等）をお任せします。 ■業務の流れ： １：連絡 ・マンション管理会社から入居者様の退室予定の連絡が入ります ２：退室立会業務 ・入居者様と一緒にお部屋の修繕箇所を確認します ・リフォーム工事内容を見立て、見積書を作成し 入居者様へ負担費用を提示します ３：原状回復作業への立合い業務（※実際の工事は業者へ依頼します。） ・リフォーム工事に関する協力会社を差配します ・工事工程の進捗確認や中間施工チェックを行います ・工事完了を確認します ・工事業者の修理が終わり、その後点検やメンテナンスとしてネジの緩み等の確認をします。 ４：事務処理 ・見積書や請求書の作成、送付 ・収支報告　等 ★最初は退室立会業務から徐々に慣れていただき、工事のマネジメントを主な業務とし、場合によっては簡単な工事業務（シリンダー交換、建具調整、水廻りの修理修繕など）もお任せします。将来的には「原状回復のプロ」をイチから目指せる、専門性の高い仕事です！ ★高額マンションの工事であるため、特殊な部材の使用や高額設備の交換工事にも携わることができます。 ■入社後の研修： ＜他部署と共通の研修＞ 入社後4日間、入社時研修を実施します。座学に加え、当社が扱うマンションの見学、就業規則や個人情報研修、マンション基礎知識の研修などを実施。 ＜配属先の研修＞ 時間をかけて、先輩社員とのOJTを通じ、丁寧に業務を覚えていただいております。そのため、未経験からも多くの方がご入社後活躍をされています。平均的に一人立ちまでの期間は約１年となっています。 ※入社以降も階層別研修やセレクト研修（オンデマンド型で自由に好きな講座を受講可能）などのご用意がございます。 ■部署構成： 部署全体約20名。部署内は退室立会を専門に行うチームや工事を専門に行うチームに分かれており、連携しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理職としての成長環境◎／三井不動産Gとしての安定基盤／残業月0〜10h程度／着実に経験を積みたい方・成長意欲がある方歓迎！！〜 ■業務内容 総務部にて経理業務をお任せします。入社後は下記業務を中心に、ご経験に応じて業務をご担当いただきます。 ＜具体的なお仕事例＞ まずご入社後は以下の業務からスタートします！ 【経理】 ・伝票入力 ・決算対応 ・支払処理、入出金管理、仕訳入力 ・請求書発行 ・ファイリング、書類整理等 ★ご経験に応じて着実に実務経験を積んでいただける環境です！ ★繁忙期であっても残業は約10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えつつ就業いただけます！ ■育成環境に関して 入社後は基本的にご本人様のスキルに応じて業務をお任せいたします。 また、経験豊富な先輩社員のもとOJTでの育成も想定しております。 未経験業務においても安心して学んでいただける環境が整っています。 ■部署構成 管理部門計20名（男性4名・女性16名）今回の配属予定の経理チームには4名の方が在籍しています（課長、メンバー1名、事務スタッフ3名） ※年齢は20代〜50代まで幅広く在籍。管理部門は（1）経理 （2）人事労務 （3）採用育成 （4）総務・監査（5）システム 5つのチームに分かれています。 ■就業環境 ・年間休日125日 ・残業時間0〜10時間程度　※？忙期でも10時間程度。 ・月数回のリモート勤務可（入社後OJTで業務習得ができたあとから活用可能です。目安としては半年後〜を想定しています。） ■社風について 風通しの良い風土も魅力の一つです。チームワークを重視しており、協調性をもった社員が数多く在籍しています。業務の連携や相談もとてもしやすい環境です。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産グループで正社員デビュー出来ます！／居住者様への長期的なサービス／未経験でも安心してスタートできる教育体制／年間休日125日／残業ほぼなし】 ■業務概要： ∟東京ミッドタウン内のレジデンスにおけるドアスタッフ ■業務詳細：具体的には以下の業務を行っていただきます。 六本木の富裕層レジデンスの車寄せにおける各種ご対応 ・レジデント（入居者様）のお出迎え、お見送り ・タクシーなどの呼び込み ・業者の駐車位置などの差配 等 ★レジデンス内のフロントスタッフ達と連携を取り、タクシーを手配したりスムーズにお車を誘導するなどをお任せします ★海外からいらした方もお住まいのため英語を使う機会があります ★実際の車の運転業務（ヴァレー業務）はありません ※運転免許不要 ■入社後の流れ： ∟本社にて4日間の入社研修（就業規則の説明や接遇のロールプレイング等）を用意しています。 配属後はOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。 ■組織構成： ∟合計20名ほどのスタッフがバックオフィスに在籍しています。ドアスタッフは現在4名体制でチームワークよく働いています。 今回は体制強化のため、一緒に働いてくれる新しい仲間を募集します。 ■同業務の魅力： （1）高級物件のため、居住者様には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多く、高級ホテルもしくはそれ以上の接客スキルを要します。未経験から最上級の接客スキルを身に付けることができ、そのためのサポート体制も万全です。 （2）『住まい』における接客のため、ホテルのように一期一会ではなく、居住者様との関係性を長期的に築くことができます。 ≪今後のキャリアプラン≫ 当社では社員の能力・適性を最大限に引き出す「職種転換制度」も導入しています。 年に一度の面談で今後の希望や目標をヒアリングしており、ドアスタッフとして自信をつけた後にはフロント業務を行うコンシェルジュへ職種変更や、総合職へのキャリアチェンジなど、新たなキャリアをひろげられる道を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月入社×未経験歓迎！／20代〜50代まで幅広く活躍中◎／転勤＆夜勤なし×残業10Ｈ程度／充実の研修体制〜 ★当社の魅力★ 三井不動産Gの安定性！退職金制度等の福利厚生充実◎ 充実した研修でキャリアアップ可能！ 年休125日×残業10H程度でWLBがとれる環境 勤務地は都内（23区内のみ）！ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。 マンション内のオフィスに常駐し以下の業務をメインに行います。 ■具体的な業務 ＜レジデンスアテンダント業務＞ ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンション ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■組織体制 各マンションにマネージャー、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント3〜5名、マンションフロント（受付）を担当するコンシアージュ複数名名が配属。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修を用意しており、スキルアップを図りながら。役職としては今後チーフ、マネージャーへと管理職へ向けてステップアップいただくことを期待しています。 ■魅力ポイント 他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方や、総合職採用のため、将来マネジャーを目指したいなどリーダー志向がある方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！20代〜50代まで幅広く活躍中！／夜勤＆残業なしでWLB充実／安心の研修体制〜 ★本ポジションの魅力★ 未経験入社多数！コミュニケーション力やホスピタリティが活かせる◎ 港区・中央区などの高級賃貸マンションにお住まいのレジデント（入居者様）がお客様となり 海外からいらした方、経営者などの富裕層が多い環境。 三井不動産Gの安定性！退職金制度等の福利厚生充実☆ ■業務詳細 『三井の賃貸』ブランドの富裕層向けの高級賃貸マンションにおいてフロント（受付）対応をお任せします。 ・クリーニング取次や宅配便発送お預かり ・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・専用システムへ入力・帳票管理 等 ■就業環境 パターン1：ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 複数の職掌が常駐しておりチームワークよく連携を図りながらお客様対応をします。 パターン2：本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） ※入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ■研修制度 入社時研修（最初の4営業日）受講後、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。 その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。 入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務