【年休150日でメリハリをもって働けるマンションの企画設計職／パーソナルジムやマッサージ制度など福利厚生充実／育産休制度・時短制度で家庭と両立可能！】 ■求人について： 業績が順調に伸びている当社では現在、マンション設計業務の内製化を目指しています。現在は外部委託していますが、仕入れから設計までのプロセスを迅速化するため、社内でマンション設計のスキルを持つ人材を募集しています。 ■業務概要： 当社のマンション設計専門担当として、RC・SRC構造のマンション設計およびプランニングを行います。土地の用途地域や容積率などの条件を踏まえ、マンションの戸数構成やボリュームを検討し、事業計画に沿ったプランを作成します。社内の営業部門・仕入れ部門と連携し、プロジェクト全体の精度・価値を高める役割を担います。 ■主な業務内容： ・RC・SRC構造マンションの設計およびプランニング ・土地条件を踏まえた戸数構成やボリュームの検討 ・事業計画に沿ったプラン作成 ・営業部門・仕入れ部門との連携 ・プロジェクト全体の精度・価値の向上 ■働きやすい環境： ◎長期休暇（冬期10日以上、お盆9日）や独自の特別休暇などによって年間休日数は現在150日。社員のプライベートの充実しながらも、メリハリをもって就業環境により業績も堅調に伸びています！ ◎同社では仲介業務がないため顧客に合わせて融通のきくタイムスケジュールで動けることもあり、残業時間は30hほど ◎家庭との両立を支えるため育産休制度や時短制度も完備しております。 ■多角的な評価制度： ◎作業量、作業速度、正確性といった定量的な目標、仕事への向き合い方や利益に対するマインドといった定性的な目標を各自設定し、自己評価を入力した上で責任者に評価する評価制度設計。 ◎さらに人事委員会にて他部署との連携性も評価対象となるため、多角的に個人の業務を適正に評価する制度が整っております。 ■健康をしっかりサポートする福利厚生： ◇健康食材の社内販売制度 ◇就業時間内に通えるパーソナルジムも完備 ◇提携クリニックでのメディカルチェック制度 ◇社内でマッサージを受けられる新制度 ◇住宅手当として月5万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

◆秘書×運転手として経営層を支える／年休150日×住宅手当5万円×福利厚生充実／長期休暇10日以上・選べる連休制度♪パーソナルジム併設／育休取得100％／“難物件のプロ”として一都三県で年間250件超の買取実績／設立以来10年連続で売上成長の不動産企業◆ ＼役員の近くで仕事を学びながら、事務力も運転スキルも磨けるポジション／ 当社は、不動産開発・管理・仲介などを幅広く展開し、特に再建築不可・変形地・借地権など“難物件”の買取を得意とする会社です。年間250件超の買取実績は 一都三県トップクラス。また、設立以来10年連続で売上成長を続けており、安定性と成長性の両方を備えています。 ■業務内容： 役員のスケジュール管理や送迎を行う「役員秘書兼運転手」をおまかせします。 経営層と近い距離で働くため、自然とビジネス視点が磨かれます。 また、年間休日150日のため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ＼具体的に／ ・役員のスケジュール管理、各種調整 ・電話／メールの対応 ・社内業務のサポート ・来客や移動時の運転（送迎中心） ・車両の点検・簡単なメンテナンス ＼働きやすさへの取り組み／ ◎年間休日150日（冬期10日以上・お盆9日など長期休暇多数） ◎好きな時に4日間取得できる「Premium Best Holiday」あり ◎育休取得率は100％（男性の取得実績あり） ◎産休・育休・時短勤務制度も整備 ◎フリーアドレス制で風通しの良い社内。役員との距離が近く相談しやすい環境 ＼身につくスキル／ ◇経営層の動きや意思決定に触れることで“経営視点”が磨かれる ◇接遇やビジネスマナー、調整力が高まる ◇運転業務を通した安全走行スキルの向上 ＼評価制度／ 作業量・スピード・正確性などの定量指標に加え、仕事の姿勢や他部門との協働性も評価。 年2回の査定で成果を反映しやすい仕組みです。 ＼充実の福利厚生／ ●住宅手当：全社員一律で月5万円支給 ●社内パーソナルジムの利用可（就業時間内に通える） ●メディカルチェック制度（提携クリニック） ●社内マッサージ制度 ●健康食材の社内販売 ●フリーアドレス制・格安自販機など快適オフィス 変更の範囲：会社の定める業務