◆◇紙製品の製造スタッフ／2026年1月移転の最新・快適オフィス／残業ほぼなし・夜勤なし・土日休み・長期連休年3回あり／年2回賞与＋決算賞与あり◇◆ ペーパーナプキン等の紙製品の出荷や管理をお任せします。 ■業務内容： ◎製品の検品、梱包作業 ◎品質、在庫、工程の管理 ◎出荷業務の補助など ■研修について： 入社後3ヶ月間は研修にじっくり取り組んでいただきます。 現在の工場長も未経験からのスタートでした。 先輩がマンツーマンで指導するので、製造業が初めての方も安心してください。 ■ポジションの魅力： ◇入社後は、費用会社負担でフォークリフトの資格取得を目指すことができます。 ◇1組7〜10名で、3ヶ月間研修を行い、しっかりと製品知識や機械の操作方法などをレクチャーします。 ◇20代・30代の若手が活躍しており、未経験入社の方も多数。先輩がマンツーマンで指導するので安心して働ける環境です。 ■企業の魅力： 当社は1960年創業の紙加工品メーカーで、紙ナプキンやティッシュ、紙おしぼりなど、身近な製品を全国の飲食店やホテル、医療・介護の現場へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎の設備保全／紙製品メーカーの機械メンテナンス／残業ほぼなし・夜勤なし・土日休み・長期連休年3回あり／年2回賞与＋決算賞与あり◇◆ ■業務概要： 当社は紙ナプキンやティッシュペーパー、紙おしぼりなど日常生活に欠かせない紙加工品の製造を行っています。当社内での機械設備の点検・保守など現場の安定稼働と効率化を担う業務を担当します。ゆくゆくは段取り替えや設備の自動化提案、品質管理まで、製品づくりの中核となる幅広い役割を担います。 ■募集背景： 現在40代半ばの設備保全担当が2名在籍しております。今回は次世代の中核メンバーとして長期的に活躍いただける人材を採用・育成するための増員募集です。 ■業務内容： ・ペーパーナプキン等の紙製品の製造 ・紙ナプキン製造機などの定期点検・清掃・部品交換 ・印刷機のカスレやズレを直すなど、カンタンな調整作業 ・トラブルが起きた際の原因確認と、先輩と一緒に修理対応 ・新製品や段取り変更時の条件設定・段取り替えのサポート ・エアーや水道など、工場を動かすための設備の見回り・管理 単純作業をただ繰り返すのではなく、「なぜ止まったのか」「どうすれば安定して動くか」を考える技術職です。自分の工夫でラインが安定して動くと、はっきりと達成感が味わえます。勤務は8:00〜17:00／13:00〜22:00の2交代制で、夜勤はありません。残業も月0〜10時間程度と少なめです。 ■組織構成： 当社は全体で19名ほどの少数精鋭の会社です。設備保全を専門で担当しているのは40代半ばのベテランが2名。この2人が中心となり、あなたを「次の世代を担うメンバー」として育てていきます。職種の垣根なく距離が近く、分からないことはすぐに聞ける雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、「どんな紙製品を、どの機械でつくっているのか」を知るところからスタートします。日常点検のやり方、工具の名前と使い方、簡単な調整作業の手順などOJTで一つずつ覚えていきます。落ち着いたメンバーが多いので、安心して聞きながら覚えていけます。 ■企業の魅力： 当社は1960年創業の紙加工品メーカーで、紙ナプキンやティッシュ、紙おしぼりなど、身近な製品を全国の飲食店やホテル、医療・介護の現場へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務