【物流が主役の事業｜改善を任される裁量｜マネージャー候補として成長】 ＼おすすめポイント／ ★物流がコストセンターではなく事業の競争優位。現場改善がそのまま事業成長につながる環境です。 ★自社開発WMSを活用しながら、現場起点でオペレーション改善や仕組み化を推進できます。 ★リーダーとして現場を任され、将来的にはマネージャー・幹部候補として組織づくりにも挑戦できます。 ■概要： ギフトEC「TANP」を支える自社物流拠点にて、物流リーダーとして現場運営・改善を担っていただきます。 単なる作業管理ではなく、パートスタッフのマネジメント、生産性向上、業務標準化、品質改善など現場全体の最適化を推進するポジションです。 物流オペレーション、数値管理、組織マネジメント、物流DXなど幅広い経験を積みながら、将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・日次出荷オペレーションの管理および進捗コントロール ・パート・アルバイトスタッフへの指示出し、教育、育成 ・生産性、品質、出荷件数等の数値管理 ・手順書整備や業務フロー改善の推進 ・レイアウト変更や工程改善の企画実行 ・物流部長や開発チームと連携したWMS改善提案 ・繁忙期に向けた人員計画や現場運営体制の構築 ■組織構成： 物流部門は正社員数名とパート・アルバイト30〜40名規模で構成されています。部長直下で現場運営を担う中核ポジションとして、パートスタッフと同じ目線で現場に入りながら組織をまとめていただきます。 現場改善の提案は歓迎される文化であり、年次や役職に関係なく意見を発信できる環境です。 ■当社について： 当社はギフト特化型EC「TANP」を運営し、自社物流と自社開発WMSを強みに成長を続けています。 ラッピング、のし、名入れなど一般的なECよりも難易度の高い物流オペレーションを内製化し、顧客体験の向上を追求しています。 近年は法人向け物流支援や3PL事業も拡大しており、物流組織の強化が経営上の重要テーマです。 今回のポジションでは、物流を回すだけでなく、物流の未来を創るコアメンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務