＼おすすめポイント／ ★営業未経験からでも挑戦可能。経営者や採用責任者との商談を通じて高い営業力が身につきます。 ★正解が決まった営業ではなく、自分で考えて試しながら成果をつくる面白さがあります。 ★将来的には採用コンサルティングや組織マネジメントなど幅広いキャリアへ挑戦できます。 ■概要： 企業が抱えるエンジニア採用課題に対し、即戦力IT人材の提案を行う法人営業ポジションです。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業内容や開発体制を理解しながら本当に必要な人材を提案していきます。 最初は知識や経験よりも行動量と改善力を重視します。 営業活動を通じて課題発見力、提案力、交渉力など将来どの業界でも通用する営業スキルを身につけることができます。 ■業務詳細： ・IT企業やSIerへの新規アプローチ ・経営者、採用担当者との商談 ・企業の採用課題や組織課題のヒアリング ・IT人材の提案 ・面談や面接の日程調整、同席 ・既存顧客との関係構築 ・営業活動の振り返りと改善 ・協業パートナーとの関係構築 ・将来的には採用コンサルティング業務にも挑戦可能 ■組織構成： フリーランスエンジニア事業部は少数精鋭で運営しています。 年齢や年次に関係なく意見を発信しやすく、成果に応じて早期に裁量を任せる文化があります。 完成された大企業ではなく、自分自身の行動が事業成長につながる環境です。 将来的にはマネジメントや新規事業への挑戦機会もあります。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上です。 残業は月20時間程度で、メリハリのある働き方が可能です。 中抜けや勤務時間調整にも柔軟に対応しており、成果を重視する大人なベンチャー文化があります。 仕事もプライベートも両立しながら成長できる環境です。 ■当社について： TERAZはIT人材の力で企業成長を支援するヒューマンソリューションカンパニーです。 創業以来、フリーランスエンジニア事業を中心に成長を続け、現在は人材紹介や採用コンサルティングなど新たな事業領域にも挑戦しています。 今回募集するフリーランスエンジニア事業部は創業期から続く主力事業です。 若いうちから経営者と向き合い、営業力を磨きながらキャリアの可能性を広げたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★20代求職者の転職支援を通じて人生の大きな決断に伴走できる仕事です。 ★経営陣直下の少数精鋭組織だからこそ、未経験でも早期に裁量を持ちながら成長できます。 ★将来的にはハイクラス転職支援や採用コンサルティングなど幅広いキャリアへ挑戦できます。 ■概要： キャリアアドバイザーとして、20代を中心とした求職者の転職活動を一気通貫で支援します。単に求人を紹介する仕事ではありません。「どんな仕事が向いているのか」「どんな人生を歩みたいのか」といった相談からスタートし、その方にとって最適なキャリア選択を支援します。 未経験でも大丈夫です。大切なのは経験ではなく、人に興味を持ち、相手に本気で向き合えることです。対人コミュニケーション力やキャリア支援力、人材業界の専門知識を身につけながら成長できます。 ■業務詳細 ・求職者とのキャリア面談 ・転職理由や将来像のヒアリング ・求人選定と求人提案 ・応募書類の作成サポート ・面接対策や面接後フォロー ・企業との調整や条件交渉 ・入社決定までの支援 ・入社後フォロー ■組織構成： 人材紹介事業部の立ち上げフェーズです。少人数だからこそ年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、一人ひとりが事業づくりにも関われます。経営陣との距離も近く、定期的な1on1を通じてキャリア相談や成長支援を受けられる環境があります。将来的にはリーダー職や新規事業責任者など幅広いキャリアパスも用意されています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）です。残業は月20〜30時間程度で、土日の面談対応が発生した場合は振替休日を取得できます。また中抜けや勤務時間調整にも柔軟に対応しており、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。メリハリをつけながら長期的な成長を目指せます。 ■当社について： IT×HR領域で成長を続けるスタートアップ企業です。「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、人材紹介や採用支援事業を展開しています。今回募集するのは新規事業として拡大中の人材紹介事業部です。完成された組織に入るのではなく、事業をつくる側として関わりながら、自身のキャリアも大きく広げられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★人材紹介・RPO・採用コンサルを自由に組み合わせ、顧客ごとに異なる経営課題へ向き合うコンサルティング営業です。 ★営業で終わらず、採用成功まで自ら実行。提案力だけでなく、本質的な課題解決力が身につきます。 ★サービス立ち上げフェーズのため、営業手法・支援モデル・料金設計まで事業づくりに関われます。 ■概要： 採用支援を行う仕事ではありません。私たちが向き合うのは、企業の成長に必要な「人と組織」の課題です。企業が本当に困っているのは「採用したい」ではなく、「事業を拡大したい」「組織を強くしたい」「次の成長フェーズへ進みたい」という経営課題です。その解決手段として、人材紹介、RPO、採用コンサルティングを組み合わせながら最適解を設計します。提案だけではなく、実際に採用成功まで伴走することで、戦略立案から実行までを担える市場価値の高い人材へ成長できます。 ■組織構成： 立ち上げフェーズの少数精鋭組織です。 完成された組織に入るのではなく、これから営業の型や提供価値をつくる段階です。経営陣との距離も近く、自らの提案がサービスや組織の方針に直接反映される環境があります。将来的には事業責任者やマネージャーとして組織拡大を牽引することも期待しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）です。残業は月20時間程度とメリハリのある環境です。成果に向き合う文化でありながら、私用での中抜けや早退など柔軟な働き方も可能です。少人数だからこそ裁量が大きく、自ら考え行動できる方には非常に自由度の高い環境です。 ■当社について： 「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げるIT×HR企業です。受託開発、SES事業を基盤に成長し、現在は人材紹介・RPO・採用コンサルティングを融合した新たなHRソリューション事業を立ち上げています。私たちが目指しているのは、人材会社ではありません。企業ごとに異なる経営課題に対し、人と組織の側面から解決策を設計するパートナーです。「提案するだけ」「受注して終わり」ではなく、「成果が出るまで伴走したい」そんな営業経験者にとって、次のキャリアになる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務