【地域インフラを支えるLPガス営業／働きやすさと成長機会が両立／残業少なめ・賞与年2回・資格取得支援あり】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを個人のお客様へ提案し、導入や契約をサポートする営業職です。主に福岡市中央区を中心としたエリアで、既存顧客フォローを軸に、地域のインフラを支える重要な役割を担います。入社後はOJTを通じて業務を学びながら、資格取得も目指せる環境です。 ■業務詳細 入社後は、先輩社員に同行しながら営業活動や事務作業を行い、業界知識や営業ノウハウを身につけていただきます。資格取得後は、既存顧客への定期訪問やLPガス関連サービスの提案、新規顧客開拓も段階的に担当します。営業活動では、ガス機器・住宅設備・リフォーム関連商品の案内や相談対応も行います。月平均残業は10時間未満で、無理なノルマもなく、個人の実績がしっかり評価に反映される環境です。 ■扱うサービス LPガス供給・ガス機器販売・水回り商品・住宅リフォーム・電力販売など、幅広い商品を取り扱い、地域のお客様の暮らしをトータルサポートします。 ■組織構成 福岡営業所は10名体制で、チームワークを重視し、困った時は先輩や上司に相談しやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力 地域社会のインフラを支えるやりがいがあり、環境に優しいクリーンエネルギー普及を通して社会貢献度の高い業務です。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度があり、未経験からでも安心して成長できます。資格取得後は昇給・キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休み）、月平均残業10時間未満。DX化により効率的な働き方が実現しています。賞与年2回、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 資格取得後は、営業のスペシャリストやマネジメント職など多様なキャリアアップが可能です。転勤は当面ありませんが、将来的には他拠点での活躍も期待できます。 ■企業の特徴/魅力 2024年設立の新進企業でありながら、100年以上の歴史を持つ企業グループの一員として安定した基盤があります。伝統とチャレンジ精神が共存し、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【LPガスの個人営業とマネジメントを担い、地域の暮らしを支えるやりがいあるポジションです／月残業10H未満・年休120日・新興企業の安定基盤】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを、鹿屋市を中心とした一般家庭のお客様へご提案し導入いただく個人営業と、将来的には部下の業務管理・育成等マネジメントも担う管理職候補ポジションです。入社当初は既存顧客を担当し、当社のサービスや業務フローに慣れていただきます。その後、新規顧客の開拓や部下の進捗確認・指導なども段階的にお任せします。 ■業務詳細 ・一般家庭向けLPガスの提案営業（既存顧客への定期訪問、使用状況ヒアリング、契約更新、サービスのご案内） ・新規顧客の開拓（エリア内のご家庭や引っ越し等のタイミングを捉えたアプローチ） ・ガス関連器具や水回り商品、リフォーム・リノベーションなどのサービス提案 ・部下の業務進捗管理や育成・指導（入社半年〜1年後より段階的に担当） ・業務効率化や目標管理、チームでの成果創出に向けた施策検討 ■扱うサービス LPガスおよびガス機器、家庭用水回り商品、リフォーム・リノベーション、電力販売等 ■組織構成 配属先は7名程度のチームで、協力しながら地域密着型の営業活動を行っています。 ■業務の魅力 地域のライフラインを守る社会貢献性の高い仕事であり、DX化推進により検針や集金業務を効率化、残業も月10時間未満。無理のない目標設定とサポート体制で働きやすさが特長です。 ■教育体制 資格取得支援・研修支援制度が整い、ガス業界未経験者も安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年休120日。土日当番制は年数回で代休取得可。賞与年2回。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として、将来的には営業所長やエリアマネージャー等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2024年設立の新興企業ですが、100年以上の歴史を持つ増田石油を母体とし、安定基盤とチャレンジ精神を両立しています。最新技術とシステムで地域の暮らしを支え、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鹿児島市でLPガスの個人営業とマネジメントを担い、地域の暮らしを支える管理職候補／年休120日・残業月10H未満／安定基盤と新興企業の成長性を兼備】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスの個人営業および、チームのマネジメント業務をお任せします。ご入社当初は既存顧客のフォローやサポートからスタートし、業務に慣れてきた段階で新規顧客の開拓や、部下の進捗管理、業務指導など管理職候補としての役割を順次ご担当いただきます。地域のご家庭を中心に、エネルギー供給に関わる提案活動と、組織運営の両面でご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、契約更新、アフターフォロー ・新規顧客開拓に向けた提案営業、ニーズヒアリング ・安全・安定供給のためのガス設備のご案内や機器の提案 ・ガス関連器具やリフォーム、水回り商品の販売サポート ・部下の業務進捗確認、営業同行、業務指導、育成 ・DX化推進に伴う業務効率化の実践 ・報告書や業務管理資料の作成 ■扱うサービス 一般家庭用LPガス、ガス機器、リフォーム関連商品、電力販売等 ■組織構成 鹿児島営業所は約10名体制、業界経験豊富なメンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 月平均残業10時間未満、完全週休二日制でワークライフバランスがとりやすく、無理のない目標設定や納得感のある評価制度も魅力。DX化により事務負担も軽減しています。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度があり、入社後も着実にスキルを磨ける環境です。 ■就業環境 鹿児島中央駅徒歩10分、転勤当面なし、当社規定による各種手当・賞与制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として、将来的には拠点長やエリアマネージャーなどへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新興企業ながら、100年以上の歴史を持つ親会社の安定基盤があり、変革と成長の両方を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【鹿児島市の生活インフラを支えるLPガス営業／管理職候補／安定基盤×DX推進で働きやすい環境が魅力】 ■業務概要 当社の家庭用LPガスや関連サービスを地域の一般家庭へ提案・導入支援する営業職です。入社当初は既存顧客への定期訪問やアフターフォローを中心に業務を覚えていただき、半年〜1年を目安に新規顧客の開拓提案や契約手続き、見積作成等もご担当いただきます。将来的には営業チームの進捗管理や指導・育成といったマネジメント業務に携わり、管理職候補としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客へのLPガス利用状況の定期確認とアフターフォロー ・新規顧客への導入提案、契約手続き、見積書作成 ・ガス機器や水回り商品の提案、住まいのリフォーム相談対応 ・営業活動の進捗管理や報告、契約管理業務 ・部下の業務進捗管理、指導・育成 ・営業目標の設定やチーム運営 ・DX化された検針・集金業務の運用と効率化 ■扱うサービス 家庭用LPガス、ガス機器、リフォーム関連商品、太陽光発電・電力販売など幅広いサービスを提供しています。 ■組織構成 10名規模の営業所で、チームワークと協力体制を重視したアットホームな雰囲気です。 ■業務の魅力 CO2排出量の少ないクリーンエネルギーを地域に広め、生活インフラを支える社会的意義の高い仕事に携われます。 ■教育体制 業界未経験者にも安心の研修制度や資格取得支援が充実し、段階的な成長が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日、残業月10時間未満とワークライフバランスを重視できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業現場での経験を積みながら、拠点長やエリアマネージャー等、管理職へのキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新興企業でありながら、100年以上の歴史を持つグループの安定した経営基盤とチャレンジ精神を兼ね備え、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅手当月2万◆残業月10hで定時退社も◎年休120日※土日祝◆“生活を守る仕事”が、あなたの生活も守る♪未経験◎インフラに欠かせない＜ガス＞の営業職◆教育体制◎ ■業務概要 当社が提供するLPガスを一般家庭へ導入いただくため、主に個人のお客様を対象としたルート営業を担当します。地域インフラの一端を担い、クリーンエネルギーの普及に貢献できる社会的意義の高いポジションです。お客様との信頼関係を深めながら、安定した生活基盤を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・既存のお客様宅を訪問し、契約内容確認やガス機器の提案 ・引っ越しに伴うガス開栓・閉栓などの各種手続き対応 ・ガス機器や水回り商品、リフォーム等のご案内・見積作成 ・LPガス利用に関する相談対応や、保安点検のフォロー業務 ・ガス漏れ等の緊急時対応（当番制、自宅待機での出動） ■サポート体制： ご入社後は、まず既存のお客様への訪問に先輩社員が同行しOJTで丁寧にお教えします。業務に慣れるまでは新規開拓よりも既存顧客フォローが中心です。高圧ガス第二種販売主任者や液化石油ガス設備士など、必要な資格の取得は会社が支援し、学習方法や受験スケジュールも先輩がフォローしますので、業界未経験の方も安心して専門性を身につけられる環境です。 ■組織体制： 6名と少数精鋭で風通しの良い組織です。中途入社メンバーも多く、質問や相談がしやすい雰囲気があります。当番制での緊急対応も拠点内で協力しながら回しており、チームで支え合う文化が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 無理な営業ノルマはなく、個人の実績は賞与にしっかり反映される評価制度です。年間休日120日の完全週休2日制に加え、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。住宅手当や家族手当、当番手当、単身赴任手当など各種手当も充実。転勤を受け入れてキャリアアップしたい方には、2〜4年ごとの異動で昇格スピードが速くなる一方、子育てや介護など家庭事情がある方には配慮した配置を行うなど、ライフステージに合わせた働き方が可能です。地域インフラを支えながら、「安定」と「やりがい」の両方を手にしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の暮らしを支えるクリーンエネルギーLPガスの提案営業／既存顧客中心で働きやすさ◎DX活用で業務効率化】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスの営業職として、熊本市中央区を中心に一般家庭へのLPガス導入提案を担当していただきます。主に既存顧客へのルート営業が中心で、業務習得後は新規顧客開拓もお任せします。DX化により検針や集金業務はなく、営業活動に専念できる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客（約8割）への定期訪問やご利用状況のヒアリング、新たなご提案やアフターフォロー ・業務に慣れてきた段階での新規顧客開拓（戸建住宅や集合住宅への営業活動） ・ガス機器や水回り関連商品のご案内、リフォーム・リノベーション提案 ・DX化されたシステムを活用した契約管理や情報共有 ・キャンペーンや販促活動の企画・運用補助 ■扱うサービス LPガス（プロパンガス）の供給、ガス関連機器、業務用厨房・冷暖房機器、住宅設備、水回り商品の販売、リフォームの提案も行います。 ■組織構成 熊本営業所配属、4名体制で連携しながら営業活動を実施。入社後は先輩社員がOJTや同行を通じて丁寧にサポートします。 ■業務の魅力 地域のインフラを支える社会貢献性の高い業務です。残業は月平均10時間未満と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 ■教育体制 充実の研修と資格取得支援制度を用意。業務習得まで丁寧なフォローを行い、経験を活かしつつ新たな知識も身につけられます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。年に数回の当番制勤務時は代休・手当でしっかり対応。賞与年2回。 ■想定されるキャリアパス 営業のスペシャリストはもちろん、管理職や他拠点での経験、住宅設備提案など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史ある企業グループを母体に、2024年設立の新進気鋭企業。安定した基盤とチャレンジングな社風、最新技術を融合し、安心・安全なエネルギー供給を通じて地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LPガスの個人営業およびマネジメント／年休120日／残業月10H未満／創業100年超の安定基盤と挑戦の風土を両立】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスの個人営業並びに管理職候補として、既存顧客へのサービス提案、新規顧客の開拓、部下の管理・育成、組織運営に携わっていただきます。入社当初は既存顧客対応を中心に業務を習得し、半年〜1年を目安にチームの進捗管理や目標設定、育成などマネジメント業務も担当。地域の暮らしを支えるエネルギー事業を通じて社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客宅への定期訪問、使用状況や要望のヒアリング、課題解決のための提案 ・LPガスやガス機器（給湯器等）、水回り商品、リフォームなどの提案営業 ・新規顧客の開拓（紹介や反響対応が中心）、契約業務、アフターフォロー ・部下の進捗確認やサポート、業務効率化やDX推進、業務改善活動への取り組み ■扱うサービス ・一般家庭や法人向けLPガス供給、ガス機器、リフォーム、水回り商品、電力販売など幅広いサービスを取り扱っています。 ■組織構成 福岡営業所は8名体制。少数精鋭でメンバー間の連携を重視した組織です。 ■業務の魅力 ・地域密着型の営業で生活インフラを支える社会貢献性が高い仕事です。 ・目標設定も無理のない範囲で、成果は正当に評価される仕組みです。 ■教育体制 ・資格取得支援やOJT、研修制度が充実。未経験分野も習得しやすい環境です。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）・年休120日・残業月10時間未満。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ・管理職昇格、エリア責任者、他拠点でのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・創業100年超のグループ企業を母体とした安定基盤と、新設企業ならではのチャレンジ精神が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎市/LPガスの個人営業／地域インフラを支える社会貢献性と働きやすさを両立／新興企業×老舗の安定基盤で着実なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が取り扱うクリーンエネルギーであるLPガスを、一般消費者向けに提案し、地域のインフラを支える営業職です。既存顧客へのルート営業を中心に、将来的には新規開拓も担当します。営業活動を通じて地球環境や地域社会に貢献できるやりがいがあります。 ■業務詳細 入社後は先輩社員の同行や事務作業を通じて、LPガス営業の基礎をOJTで習得します。『高圧ガス第二種販売主任者』資格取得に向けて学習し、合格後は既存顧客へのルート営業が主な業務となります。顧客フォローや契約更新、ガス機器や関連商品の提案、相談対応など、安心・安全なガス利用のサポートを実施。慣れてきた段階で新規顧客開拓や販路拡大にもチャレンジできます。営業ノルマはなく、個人の業績と評価が連動する公正な評価制度です。 ■扱うサービス 一般家庭用LPガス、ガス機器、リフォーム・リノベーション、電力販売など幅広い商品・サービスの提案営業を行います。 ■組織構成 長崎営業所は10名体制。チームワークを大切にしながら、DX化による効率的な業務運営を実現しています。 ■業務の魅力 地域インフラの安定供給を支える社会的意義や、資格取得による昇給・キャリアアップが叶う環境です。新興企業のチャレンジ精神と母体企業の安定性を兼ね備えています。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度、研修支援制度など充実した教育体制があり、未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、月残業10時間未満。DX化による効率化でワークライフバランスも充実。賞与年2回、各種社会保険完備、退職金制度あり。 ■想定されるキャリアパス 資格取得後は昇給や役割拡大、将来的な拠点異動やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新興企業ながら、老舗企業を母体とした安定基盤。地域密着型サービスで、暮らしを支える幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域インフラを支えるLPガス営業／既存顧客中心／DX化・安定基盤と挑戦環境が両立／社会貢献性の高い業務です】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを、枕崎市エリアの一般家庭を中心にご提案・営業していただきます。既存顧客へのご提案活動が主となり、業務に慣れた段階で新規顧客へのアプローチにも取り組んでいただきます。地域に根差して、生活に欠かせないクリーンエネルギーの供給を通じ、安心・安全な暮らしを支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問とニーズヒアリング ・LPガスの導入、最適な利用方法のご提案 ・ガス機器や関連商品のご案内・販売 ・新規顧客の開拓（既存8割・新規2割） ・契約手続きおよび導入サポート ・顧客情報のデータ入力・管理 DX化により検針・集金業務が不要となり、営業活動に専念できる体制です。業務習得までは先輩社員が同行・サポートするため、安心して取り組むことが可能です。 ■扱うサービス LPガス、ガス関連機器、業務用厨房・冷暖房機器、家庭用水回り商品、リフォーム・リノベーション、電力販売など多岐にわたります。 ■組織構成 営業所は4名体制で、少数精鋭かつ風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 地域インフラを担いながらクリーンエネルギー普及を推進。DX化で効率的に働け、月平均残業10時間未満。納得感ある目標設定で無理なく成長できます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実しており、未経験領域にも安心してチャレンジできます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。賞与年2回、退職金制度あり。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かし、マネジメントや他拠点へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つグループの安定基盤と、新興企業ならではの挑戦環境が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎市の地域インフラを支える／LPガス営業／既存顧客中心・無理のない目標設定／月残業10H未満・年休120日】 ■業務概要 当社が提供するLPガスの個人営業として、主に長崎市エリアの一般家庭向けにLPガスの導入や切替え提案を行っていただきます。エネルギーの安定供給を通じて地域の暮らしに貢献しつつ、CO2排出量が少なく環境にやさしいLPガスの普及を担う社会的意義のあるポジションです。初めは既存顧客のフォローが中心となり、徐々に新規顧客の開拓もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問とフォローアップ ・LPガスや関連機器の提案営業 ・お客様の生活スタイルやニーズに合わせた最適なプランのご案内 ・新規顧客の開拓（既存顧客8割／新規2割） ・契約手続きや導入サポート ・DX化により検針・集金業務なし ・アフターフォローやトラブル時の一次対応（専門部署と連携） 地域密着型で信頼関係を築きながら、お客様の快適な暮らしを支えます。 ■扱うサービス 一般家庭向けLPガス供給、ガス機器販売、リフォーム・リノベーション、電力販売など。 ■組織構成 長崎営業所は10名体制。先輩社員が手厚くサポートし、安心して業務を習得できます。 ■業務の魅力 地域のインフラを守る使命感と、環境に配慮したエネルギー普及の最前線に立てるやりがいがあります。無理のない目標設定と残業抑制（平均10時間未満）、納得感のある評価制度で安心して成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや研修支援制度、資格取得支援も充実。経験者もさらなるスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、当番制の休日出勤時は代休取得可能。賞与年2回あり。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてリーダー職や拠点管理などキャリアアップの道も拓かれています。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ母体企業の安定基盤と、新興企業ならではのチャレンジ精神を兼ね備えた環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【熊本市を中心にLPガスの個人営業とマネジメント業務を担当／部下育成や組織運営にも携われる管理職候補のポジションです】 ■業務概要 当社のLPガスをより多くのご家庭に導入いただくため、個人営業活動と部下のマネジメント業務を行います。入社初期は既存顧客のフォローを中心に担当し、業務に慣れてきた段階で新規顧客の開拓や営業戦略立案、そしてメンバー管理へと業務範囲を広げていただきます。管理職候補として、営業現場と組織の両面から会社の成長を支えていただく重要な役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客宅への定期訪問や状況確認、追加提案 ・新規顧客開拓（訪問／問い合わせ対応） ・LPガス導入提案や、ガス関連機器・設備のご案内 ・営業計画の立案と進捗管理、営業数値の分析 ・部下の業務管理、目標設定や育成、業務サポート ・DX化されたシステムを活用した業務効率化の推進 ・必要に応じた顧客対応やトラブル時のフォロー ■扱うサービス 一般家庭用LPガスの供給、ガス機器・水回り商品の販売、リフォームなどの次世代エネルギー提案も展開。 ■組織構成 営業所は4名体制。少数精鋭で風通しが良く、意見交換や協力体制が充実しています。 ■業務の魅力 DX化により検針や集金業務が削減され、月平均残業10時間未満と働きやすい環境。納得感ある目標設計で、無理な営業ノルマもありません。 ■教育体制 資格取得支援・各種研修が充実。LPガスの専門知識やマネジメントスキルも身につきます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。年に数回の当番制勤務時は代休・手当で対応。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー・管理職への昇進や、将来的なエリアマネージャーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2024年設立の新興企業でありながら、100年以上の歴史を持つ企業を母体に安定基盤。地域の暮らしを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域のインフラを支えるLPガス営業／既存顧客中心・DX化で残業少なめ／安定基盤と挑戦環境を両立】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスの普及を推進する営業職として、既存顧客へのフォローおよび新規顧客の開拓をお任せします。地域の暮らしに欠かせないインフラ事業で、環境にやさしいクリーンエネルギーの導入提案を通じ、社会貢献も実感できる業務です。DX化の推進により、従来の検針や集金業務はなく、営業活動に専念できる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問、契約内容や使用状況の確認、最適なサービス提案 ・新規顧客開拓（割合は全体の2割程度）、地域内の戸建や集合住宅等へのLPガス導入提案 ・顧客からの問い合わせ対応や緊急時のフォロー ・ガス器具や関連設備の提案、リフォームや水回り商品等のサービス案内 ・契約手続きや簡易なアフターフォロー ■扱うサービス LPガス（プロパンガス）供給およびガス機器、業務用厨房設備、住宅リフォームなど多岐にわたる生活支援サービス ■組織構成 大牟田営業所は約10名体制。経験豊富な先輩社員のサポートのもとで業務を習得できます。 ■業務の魅力 クリーンエネルギーの普及を支えることで地域社会に貢献。DX化により月平均残業10時間未満とワークライフバランスも充実。無理のない目標設計で納得感を持って働けます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで丁寧に指導。資格取得支援や各種研修も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。土日祝休みでプライベートも確保できます（当番制出勤時は代休付与）。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで営業リーダーやマネジメント職、他拠点での活躍も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新興企業ながら、歴史ある親会社を母体とした安定基盤とチャレンジングな社風が魅力。最新技術・システムを積極導入し、地域に根差した事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域インフラを支えるLPガスの提案営業／既存顧客中心で無理のない働き方／年間休日120日・残業月10H未満】 ■業務概要 当社が提供するLPガスや関連サービスを、鹿屋市を中心としたご家庭や事業者へ提案し、快適な暮らしや事業を支える営業職です。既存顧客へのきめ細かいフォローや商品提案を通じ、信頼関係を築きながら地域社会の発展に貢献します。 ■業務詳細 入社後は既存顧客の担当からスタートし、ガスの利用状況確認やお困りごとのヒアリング、ガス機器や水回り商品のご提案、リフォームや太陽光発電機器の案内など、暮らし全般に寄り添う幅広い提案活動を行います。営業活動はDX化が進んでおり、検針や集金業務は不要です。顧客との対話や提案に集中できる環境が整っています。業務に慣れた後は、新規顧客への提案活動にも挑戦し、地域密着の営業スタイルで活動の幅を広げていきます。日々の業務の約8割は既存顧客のフォローで、無理のない目標設定のもと、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 ■扱うサービス 家庭用・業務用LPガス供給、ガス機器販売、水回り商品、リフォームなどをワンストップで提案可能です。 ■組織構成 大隅営業所は7名体制で、チームワークを重視し、先輩社員が丁寧に業務サポートします。 ■業務の魅力 DX推進で事務作業が効率化され、残業は月10時間未満。顧客満足を重視しながら働けます。 ■教育体制 OJTや先輩同行、資格取得支援や研修が充実しており、未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日でプライベートも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーや管理職へのキャリアアップのチャンスも豊富です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上のグループが母体で安定した経営基盤があり、新しい挑戦もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【LPガスの個人営業・管理職候補／DX推進で残業少なめ／年休120日で働きやすさも実現】 ■業務概要 当社の家庭用LPガスを多くのご家庭に導入いただくため、個人営業および部下のマネジメント業務を担当します。入社当初は既存顧客のフォローやご案内を中心に行い、業務に慣れた段階で新規顧客の開拓もお任せします。半年〜1年程度で、部下の進捗確認や指導など管理業務も担っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のご家庭を定期的に訪問し、LPガスの利用状況やご要望のヒアリング、アフターフォローを実施 ・新規顧客の開拓に向けた提案活動や、導入に関するご説明・契約手続き ・ガス関連器具、業務用厨房機器、冷暖房機器、水回り商品のご案内や付随するリフォームのご提案 ・業務に慣れてきた段階で部下の営業活動進捗の確認、目標管理、育成・指導 ・DX化により集金・検針業務が効率化されているため、営業活動や顧客対応に集中できる環境 ■扱うサービス 家庭用LPガス、ガス器具、業務用厨房機器、冷暖房機器、水回り商品、リフォーム、電力販売等 ■組織構成 配属先は7名のチームで、アットホームな雰囲気の中、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。 ■業務の魅力 残業は月10時間未満と少なく、DX化による効率的な業務運営が実現。納得感のある目標設計で、無理な営業ノルマや詰める文化もなく、働きやすい環境です。 ■教育体制 資格取得支援・研修支援制度が充実。高圧ガス第二種販売主任者資格の活用や、入社後のOJTで着実にスキルアップできます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）。土日当番や夜間対応時は代休取得や手当支給で、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補としてご入社後、チームリーダーや営業所長などへのステップアップも可能。新拠点立ち上げなど、幅広いキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新興企業でありながら、100年以上の歴史を持つ安定基盤を活かし、最新技術やシステムで地域の暮らしを支えています。環境にやさしいエネルギーの普及や災害時にも強い供給体制、ガスだけでなくリフォームや次世代エネルギーにも積極的に挑戦する企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎市中心に地域の暮らしを支えるLPガス営業／管理職候補／安定基盤と働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要 当社が取り扱う家庭用LPガスや関連サービスの営業活動全般と、営業メンバーのマネジメントを担当していただきます。地域のご家庭に安心・安全なエネルギーを届けることを使命とし、既存顧客への対応から新規開拓、部下指導まで幅広い役割を担う管理職候補ポジションです。入社後は既存顧客の定期訪問やフォローアップから始め、業務に慣れていただいた後に、管理業務や新規営業もお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、契約更新やガス使用状況のヒアリング・提案 ・ご紹介や地域ネットワークを活用した新規顧客開拓活動 ・営業メンバーの進捗管理、業務指導、目標管理 ・業務効率化に向けたDXツールの活用、営業計画の立案・実行 ・各種報告書の作成、ガス機器やリフォームなど関連サービスの提案 ■扱うサービス 家庭用LPガス、ガス機器、業務用厨房機器、冷暖房機器、水回り商品、リフォーム、電力販売など幅広い商材を取り扱います。 ■組織構成 10名規模の営業所で、経験豊富な社員とチームワークを重視した組織体制です。 ■業務の魅力 DX化による業務効率化で月平均残業10時間未満、無理のない目標設定で着実な成長を目指せます。管理職候補として裁量を持ちながら働くことができます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実しており、未経験分野の知識習得も可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業現場での経験を積み、管理職や拠点長などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ母体企業の安定基盤と、新興企業ならではの挑戦・成長機会が共存する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【鹿児島市の地域インフラを支えるLPガス営業職／月残業10H未満／年休120日／既存顧客中心で働きやすい環境が魅力】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを、鹿児島市を中心とした多くのご家庭へ導入いただくための個人営業をお任せします。地域のライフラインを支える重要な役割を担いながら、環境にも配慮したクリーンエネルギーの普及を推進できる社会的意義の高い仕事です。入社後は既存顧客を中心にご担当いただき、業務の流れや知識を身につけた後、新規顧客の開拓にもチャレンジしていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（約8割）へのLPガス契約更新や機器の提案、アフターフォロー ・新規顧客（約2割）の開拓営業 ・お客様への安全点検や使用状況のヒアリング ・ガス機器や水回り商品、リフォームの提案 ・DX化により検針・集金業務はなし ・営業活動の進捗管理や目標設定への取り組み ・地域イベントやプロモーション活動への参加 ■扱うサービス LPガス、ガス機器、給湯器、リフォーム・水回り商品など ■組織構成 鹿児島営業所は10名体制で、チームワークを重視し、先輩社員の手厚いサポート体制があります。 ■業務の魅力 DX化による効率化で残業は月10時間未満。営業ノルマも無理のない目標設定で、成果を正当に評価します。地域密着でお客様と長期的な信頼関係を築けるやりがいがあります。 ■教育体制 入社直後は先輩同行やOJTでサポート。資格取得支援制度や研修制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝休み）、年休120日、育児・出産支援、各種手当・福利厚生も充実し、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には所長やマネジメント、エネルギー関連の専門職など多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新興企業ながら、100年以上の歴史を持つ母体企業による安定基盤とチャレンジ精神が両立。最新技術と伝統を活かし、地域の暮らしに貢献する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10H未満／DX化推進で働きやすい／福岡市勤務／地域のインフラを支えるLPガス営業】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを、福岡市を中心とした一般家庭にご提案し、地域のインフラを支えながらクリーンエネルギーの普及を推進していただく個人営業職です。既存顧客へのフォロー営業を中心に、慣れてきた段階で新規顧客開拓もお任せします。DX化により従来の検針や集金業務が不要となり、営業活動に専念できる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング、利用状況のフォローアップ ・新規顧客の開拓（業務習熟後、割合は全体の2割程度） ・LPガス及び関連機器（給湯器・ガスコンロ等）の提案、契約手続き ・リフォームや水回り商品、太陽発電機などの提案 ・導入後のアフターフォロー、トラブル時の初動対応 ・各種書類作成、DXシステムでの業務管理 ■扱うサービス 一般家庭用LPガス、業務用厨房機器、リフォーム関連商品、太陽発電機など多角的なサービスを展開しています。 ■組織構成 福岡営業所は10名体制（25年10月時点8名在籍）、少人数で風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 地域に密着した社会貢献性が高く、DX化で効率的な働き方が実現。納得感のある目標設計で無理なノルマがなく、働きやすさが魅力です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポート。資格取得支援制度や各種研修も用意されています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。月平均残業時間10時間未満でワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や経験に応じて、リーダー職や他拠点での活躍など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新進気鋭の企業でありながら、100年以上の歴史を持つ増田石油株式会社を母体とする安定基盤。最新技術とチャレンジ精神が共存する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年60歳・再雇用制度有／地域の暮らしを支えるLPガス営業／DX推進で効率的な働き方／キャリアアップ機会豊富〜 ■業務概要 当社が提供する家庭用LPガスの営業活動と、将来の管理職を目指したマネジメント業務を担うポジションです。既存のお客様への定期訪問やフォローからスタートし、徐々に新規顧客の開拓や、チームの進捗管理・育成などマネジメント領域にも携わっていただきます。DX推進で業務効率が高く、地域に密着した安定した環境で成長できる点が魅力です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問によるアフターフォロー、保安点検、契約更新案内 ・新規顧客の課題ヒアリングおよびLPガス導入の提案・契約締結 ・営業進捗や顧客情報のデータ管理、DXツールを活用した業務効率化の推進 ・部下の業務進捗確認や育成・指導、チーム目標達成に向けたマネジメント ・ガス機器や住宅設備、リフォームなど多角的なサービスの提案 ■扱うサービス 家庭用LPガスの供給・保安管理、ガス機器・住宅設備の販売、リフォームなど幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 大牟田営業所は3名体制で、少数精鋭による密なコミュニケーションが可能な組織です。 ■業務の魅力 DX推進により検針・集金業務が大幅削減され、残業は月10時間未満。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■教育体制 資格取得支援やOJTなど、未経験の方も安心して成長できる充実したサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、賞与年2回、働きやすさに配慮された環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職やエリアマネージャー、事業所長などへのキャリアアップの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の安定基盤とチャレンジ精神を両立し、地域に根ざした安心・安全なエネルギー供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CO2排出量が少ないクリーンなLPガスを提供／地域の安心を支える営業職／管理職候補／残業月10時間未満／年休120日】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを一般家庭向けに提案し、導入を推進する個人営業と、将来的には組織の管理・マネジメントを担う役割をお任せします。入社当初は既存顧客を担当し、業務に慣れてきた段階で新規顧客開拓や部下の進捗管理などにも携わっていただきます。業務を通して地域の快適な暮らしを支えるやりがいを実感できるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や契約更新、利用状況のヒアリング ・新規顧客へのLPガス導入提案、見積作成、契約手続き ・ガス機器や関連サービスの提案、アフターフォロー ・顧客からの問い合わせやトラブル対応 ・営業活動の進捗管理、目標達成に向けた施策立案 ・部下の業務指導や育成、チーム内の連携強化 ・社内システムを活用した業務効率化推進 ・地域行事等を通じた新規顧客との関係構築 ■扱うサービス 一般家庭用LPガスの供給、ガス関連機器や水回り商品の販売、リフォーム・リノベーションなどの住環境改善提案も行います。 ■組織構成 枕崎営業所は4名体制で、少数精鋭のメンバーと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 地域密着で生活インフラを守る責任とやりがいがあり、DX化により残業も月10時間未満。納得感ある目標設定で無理のない働き方が実現できます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、資格取得支援・研修制度が充実しており、未経験分野でも着実に知識やノウハウを習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年休120日、夜間や休日対応発生時は代休・手当あり。働きやすさを重視した職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として、将来的には営業所長やエリア統括などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ企業を母体とし、安定した経営基盤と新興企業ならではのチャレンジ精神を兼ね備えた環境です。最新技術・システムを活用し、地域の暮らしを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の暮らしを支えるLPガスの個人営業／管理職候補／年休120日・月残業10H未満／安定基盤と成長環境が魅力】 ■業務概要 当社が提供するLPガスの個人営業およびチームマネジメントをお任せします。既存顧客を中心に、地域のご家庭へ安全・安心なエネルギー供給を推進しながら、新規顧客開拓や部下の進捗管理を担う管理職候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 入社当初は熊本市中央区の既存顧客を担当し、LPガスの導入提案やアフターフォロー、ガス関連機器・リフォームなどの提案活動に従事します。業務に慣れた段階で新規顧客開拓も行い、地域の快適な生活環境づくりに貢献します。半年〜1年経過後は、部下の進捗確認や業務サポート、目標達成のための指導・育成など管理業務も順次担当。顧客対応と並行してチームの運営に携わり、組織全体の成果最大化を目指します。 ■扱うサービス LPガスの販売・供給、ガス機器・住宅設備・リフォームの提案、電力販売など幅広い商品サービスを提供。 ■組織構成 熊本営業所は4名体制。風通しがよく、協力し合いながら目標に取り組む職場環境です。 ■業務の魅力 DX化による業務効率化で月平均残業10時間未満。納得感のある目標設定やサポート体制により、無理なく成長できる環境があります。 ■教育体制 資格取得支援・研修支援制度が充実。業界経験を活かしつつ、更なるスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。福利厚生や手当も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業・管理職として経験を積み、将来的には拠点長や本部でのマネジメント業務など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ母体企業の安定基盤と、新興企業ならではの成長意欲が融合した環境で、地域とともに成長できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎・福岡・鹿児島・熊本エリアで23,000世帯へ安定供給／LPガス個人営業×管理職候補／年間休日120日・残業月10H未満で働きやすい環境】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを、長崎市を中心に多くの一般家庭へ導入いただくための個人営業を担当いただきます。管理職候補としての採用となり、既存顧客への対応からスタートし、業務に慣れた段階で新規開拓や部下の進捗管理などマネジメント業務もお任せしていきます。クリーンエネルギーであるLPガスを通じて、地域の暮らしを支える社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォローアップとガス利用状況の確認 ・LPガスの新規導入提案および契約手続き ・お客様のニーズヒアリングや課題解決型の提案活動 ・部下の営業進捗管理や育成、チームの業績管理 ・DX化されたシステムを活用した効率的な事務処理（検針・集金業務はなし） ・災害等の非常時における復旧対応（年に数回土日当番あり） ■扱うサービス 一般家庭向けプロパンガス供給、ガス機器や水回り商品の販売、リフォーム・リノベーション、電力販売など多角的なサービスを展開。 ■組織構成 長崎営業所10名体制で連携し、地域密着型で活動しています。 ■業務の魅力 ・DX推進により残業は月平均10時間未満 ・納得感のある目標設計で、無理なプレッシャーはありません ・賞与年2回 ■教育体制 資格取得支援や研修制度、OJTにより、業界経験の浅い方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日、ワークライフバランス重視。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として入社後、所長・エリア統括など着実なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を誇る母体企業を持つ安定基盤と、新設企業のチャレンジ精神が両立した働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域インフラを支えLPガス普及を推進／年休120日・残業少なめで働きやすい環境が魅力の個人営業職】 ■業務概要 当社が提供するLPガスの導入を個人のお客様へ提案し、安心・安全なガス供給をサポートする営業職です。地域の暮らしや生活インフラを支える役割を担いながら、クリーンエネルギーであるLPガスの普及を推進する社会貢献性の高い仕事です。営業活動は既存のお客様へのルート営業が中心で、未経験の方も着実に業務を習得できる環境です。 ■業務詳細 入社後は、先輩社員の同行やOJTを通じて、営業活動・書類作成・業務フローを学びます。『高圧ガス第二種販売主任者』資格の取得を目指し、取得後は既存顧客の定期訪問やアフターフォロー、生活関連サービスの提案を担当します。慣れてきた段階で新規顧客の開拓も行い、無理なノルマはなく、誠実な姿勢やお客様との信頼関係構築が重視されます。個人の業績は正当に評価され、成果は昇給や昇格に反映されます。 ■扱うサービス LPガス供給・保安業務を中心に、ガス器具や水回り商品の提案、リフォーム・暮らしに関わる幅広いサービスを提供します。 ■組織構成 大隅営業所は7名体制で、チームワークを大切にしながら地域への貢献を目指しています。 ■業務の魅力 月平均残業10時間未満・完全週休二日制・年間休日120日と働きやすい環境に加え、DX化による業務効率化も進んでいます。資格取得支援や研修制度も充実し、未経験からでも安心してスキルアップが可能です。 ■就業環境 土日祝休み、年に数回の当番出勤時も代休や手当支給で負担軽減。社会保険や退職金制度も完備し、長期的に安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 資格取得や実績に応じた昇給・昇格、将来的には他拠点や新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ母体企業を基盤に、2024年設立の新会社として安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務