〜創業70年の老舗企業/16店舗運営中/女性が多く活躍している職場です/美容師免許をお持ちの方〜 ■職務内容 美容室の新店舗立ち上げ業務もしくは複数店舗の管理に加え、組織の成長を牽引してくださるマネージャーとして従事いただきます。 これまでの経験やスキルによってはマネージャーもしくはマネージャー候補としての採用となります。 ■職務詳細 【新店舗立ち上げの場合】 ・新規出店時のサポート業務 ・新店舗立ち上げ準備全般（備品手配、オペレーション構築など） ・新店舗スタッフに対する技術・接客トレーニングの企画・実施 ・新規オープン直後の集客・営業が安定するまでの現場での集中指導・サポート ・新店舗スタッフの教育、チームビルディング、定着率向上への貢献 ・お客様対応など ※新店舗が軌道に乗るまでの想定期間は、約3か月〜半年程度です。 ※新店舗が軌道に乗った場合、既存店舗への配属になり、管理職となる可能性が高いです。 【複数店舗の統括管理・運営】 ・各店舗の売上管理、目標設定、実績分析、改善策の実行 ・スタッフの労務管理、モチベーション管理、シフト管理 ・顧客満足度向上のためのサービス・技術指導 ・全スタッフへの経営理念・ビジョンの浸透 ・次世代の店長・リーダー育成 ・女性スタッフが多い職場ならではの悩みに寄り添った環境整備など ※スタッフの育成人数は店舗によって変動はありますが、2〜6人程度を想定してます。 ■配属部署 ・新店舗立ち上げの場合は宇都宮の新規店舗に配属となります。 ・店舗統括の場合は入社する方と相談の上配属先を決定致します。栃木県大田原市の店舗に配属予定です。 ・現在、栃木県と福島県のマネージャー（50代女性、40代女性）が活躍中です。 ■入社後について 【新店舗立ち上げの場合】 会社方針、店舗の運営方法を覚えていただきます。教育方法について会社と協議し店舗にて実践いただく予定です。 最低1回はリブ大田原店にてシニアマネージャーから当社の仕事について学ぶ機会を設けます。 【店舗統括の場合】 会社方針、店舗の運営方法を覚えていただきます。教育方法について会社と協議し店舗にて実践いただく予定です。 最低1回はリブ大田原店にてシニアマネージャーから当社の仕事について学ぶ機会を設けます。 変更の範囲：会社の定める業務