55歳、52歳、58歳、61歳、65歳——。 これらはすべて、直近で入社した先輩たちの年齢。 「もう若くないから…」と、新しい一歩を踏み出すことをためらう必要はありません。 当社では、50～70代のスタッフも多数活躍中。 年齢を重ねても、安心して活躍し続けていけるポイントをご紹介します。 【ポイント1：同世代が多いから、すぐに馴染める】 同世代が多い環境だからこそ、気を遣いすぎることなく、自然体で働くことができます。 仕事のちょっとした悩みや不安も相談しやすく、「一人で抱え込まない」雰囲気が根付いているのが特徴です。 【ポイント2：年金も収入も、しっかり手に入る】 2026年4月の法改正により、在職老齢年金の基準額が「65万円」に引き上げられました。 これまでのように「働くと年金が減る」という心配はほとんど不要に。 給与と年金、どちらも大切にしながら働ける環境が整っています。 無理なく続けるも良し、しっかり稼ぐも良し。 あなたのライフスタイルに合わせて、収入をコントロールできます！ 【ポイント3：自分のペースで、無理なく続けられる】 隔日勤務を基本とした柔軟な働き方を採用しており、出庫時間も自分に合った時間帯を選択可能。体力や生活リズムに合わせて無理のない勤務ができるため、安心して働き続けることができます。 また、休憩の取り方や働き方も個人のペースを尊重。 ノルマもなく、自分に合ったスタイルで安定して続けられる環境です。 【ポイント4：年収38%増。需要があり続けるから安心】 深刻な人手不足を背景に、タクシー乗務員の希少価値は高まり続けています。 さらに、AIが進化する時代においても、「安全に運ぶ運転技術」と「お客様に寄り添う接客」は代替が難しい仕事。だからこそ、これからも安定して必要とされ続ける将来性があります。