〜『社内報』の制作を通じて、企業の成長を応援しませんか？／自由度高く働ける／残業20h程度〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎「誰かの役に立つことが自分の喜びにつながる」という方 ◎貢献や寄与、献身といったマインドを大切にお仕事に向き合ってこられた方 ＼業務の魅力／ ◎単に紙面を作るのではなく、「企業の成長」や「そこで働く人たちの笑顔」という大きな目的に向かって行うお仕事です。 ■具体的には… 複数の取引先からの依頼を受けた社内報の制作において、副編集長として以下の業務を担当します。 ・社内報の企画立案、構成案作成、取材、編集 ・案件の進捗管理やスケジュール管理 ・デザイナーなど他スタッフとの作業分担と調整業務 ・ベンダーとの連携、クオリティチェック ・企業現場取材、会議出席、チームミーティング ■業務の流れ・体制： ・取材先や研修先で現編集長から1年間かけて役割や業務を引き継ぎます。 ・社内報制作業務を通じてスキルに応じた引き継ぎを行います。 ・1年後に独り立ちできるよう充分な研修期間を設け、独り立ち後も前任者がサポートします。 その他、仕事の詳細や、今回の募集に対する当社の想いを『note』に綴っていますので、ぜひこちらもご覧ください。　https://note.com/k_assist/ ■採用背景： 新規事業の立ち上げに伴う増員募集です。これまで他社が行っていた事業を継承する形になりますので、既存クライアントを中心に業務をお任せする予定です。 ■配属部署・組織構成： 社内報制作部の2人目のメンバーとして、責任あるポジションで自由度とやりがいのある環境です。女性が多い職場で、幅広い年齢層の方々とやりとりがあります。 これまでの経験を活かしていただき、引継ぎ完了後は新編集長と2名体制で社内報制作を進めていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務