◆◇直近6年で売上約2倍！「きな粉といえばキングフーズ」のブランド力／経理課長候補として部門の中核を担う／年休120日×残業20h以内◇◆ ■職務概要 経理機能の強化と体制づくりを目的とした増員募集です。現在、管理部門は30代課長（人事・総務メイン）が統括しており、経理は少人数で日々の実務を回している状況です。そのため、担当者ごとにやり方が異なる、決算・資金繰りなど専門性の高い領域を任せられる人材が不足しているなど、体制面での課題があります。 ご入社後は、 ・月次・年次決算や資金繰りなどの中核業務をリードし、経理部門の“もう一本の柱”として活躍いただくこと ・属人化している業務フローを標準化し、誰でも引き継げる仕組みづくりを進めること を期待しています。既存業務の踏襲ではなく、これまでのご経験を活かし「より強く、わかりやすい経理部門」づくりに主体的に取り組めるポジションです。 ■具体的な業務 ・資金繰り管理および銀行折衝 ・会計ソフトへの仕訳入力、売掛・買掛・小口現金管理 ・月次・年次決算の取りまとめと数値チェック ・管理部の人員配置・進行管理 ・採用や環境整備などの人事・総務業務 ■サポート体制 入社後は現任課長と連携し、当社特有の処理やフローをOJTで習得いただきます。まずは得意分野から着手し、税理士・社労士とも連携しながら進めるため、専門的な業務を一人で抱えることはありません。 ■キャリアイメージ 1年程度を目安に経理課長として決裁権を持ち、メンバー育成や業務改善をリードしていただきます。経理を軸にしつつ、採用や総務施策にも関わり、将来的には管理部全体の責任者へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は『きな粉といえばキングフーズ』と言われるブランド力を背景に、直近6年間で売上約2倍と成長を続ける食品メーカーです。健康志向の高まりによる米粉・グルテンフリー需要の追い風もあり、今後も安定した成長が期待できます。年間休日120日、残業は月20時間以内とメリハリある働き方が可能。お子さまの行事などでの有休取得も柔軟で、家庭との両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務