■業務概要： 当社の営業職としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・新規顧客の担当 ・人材を生かしたコンサルティング提案 ・既存顧客深耕拡大 ※担当企業にアポイントを取り、商談では人材面でのニーズを伺います。 ・ニーズに応じて業務請負、人材派遣かを判断 ※業務効率のための提案、派遣人材の募集をご自身で実施する場合もあり ・拡販に繋がるよう関係性を構築 ■入社後の流れ： まずは物流業界や派遣・請負などに関する基礎知識を学んでいただき、新規開拓に専念する先輩のサポートから始めます。 基本的な仕事の流れや提案方法を学んだら、入社3か月〜半年程度で独り立ちとなる予定です。 これまでの経験や業界に合わせて、担当企業を調整させていただきます。 ※基本は車で1時間圏内のエリアを担当 ※将来は新規事業の企画・立案などにも挑戦可能 ■配属先： 営業統括部営業推進課への配属となります。 現状営業統括部は4名体制となっていますが、支社業務兼任者が3名となっている為、本社選任では2名の体制となります。 ■キャリアパス： 当社の営業は、人材不足でお悩みの企業を経営面でサポートすることもあるものと考えています。 企業のことを本気で考えて提案をする。その結果、企業の役に立つような成果を上げられた時には、ご自身の仕事の価値を実感できることと思います。また、そこから大きな仕事につながる場合もあります。 行く行くは経営幹部への昇格を視野に育成して行きます。 ■魅力： ・年1回の昇給昇格のチャンス ・年齢、経験等に左右されない評価基準 ・仕事の裁量を任されて権限の広い範囲での職務遂行 ・経営幹部を目指せる（現取締役は未経験から入社6年で役員） 変更の範囲：本文参照