『ドムドムハンバーガー』直営店の店長として、 担当店舗の運営・販売・スタッフ育成まで幅広い業務をお任せ。 業務の仕組みづくり、組織づくり、風土づくりにも挑戦できます。 ＜ドムドムハンバーガーとは＞ 1970年に設立した日本初のハンバーガーチェーンです。 近年は「丸ごと!!カニバーガー」などの独自的なメニューが SNSで話題を呼び、急成長を遂げています。 2017年から当社が運営を始め、今は文字通りの第二創業期。 あなたのアイデアで店舗を成長させていく面白さがあります。 【お任せしたいこと】 ■配属先店舗の予算実行・管理　 ■店舗の品質・サービス・清潔さの維持・向上 ■スタッフの育成や指導 ■人員配置の実施・勤務シフトや人件費などの管理　 ■ハンバーガーメニューの調理や販売 ＼ここがポイント！／ あなたの意見が店舗の成長に。 メニュー開発やフードロス削減の取り組み、 店舗内装リニューアルなどにも取り組めます。 アイデアがあれば、SVにお気軽にご提案ください。 近年の急成長もあり、意見採用に積極的です。 提案が採用されやすい環境です。 店長業務が初でもご安心を。 まずは、既に店長がいる既存店舗で経験を積んでいただきます。 あなたの経験や能力に合わせて、1ヶ月～半年後を目安に店舗を 担当いただきます。 商業施設内に店舗があるため、早朝勤務や深夜勤務はなし。 営業時間が短い分、管理するアルバイトスタッフも9名～14名と少なめです。 明確な評価制度があります。 店長は6つのランクに分かれています。 「何ができればランクが上がるのか」が全員に公表されており、 目標を立てやすいことが特徴です。 「4つ目のランクから大型店舗や複数店舗の店長として活躍できる」など、 ランクUPに伴って活躍の幅を広げられるほか、昇給や賞与にも反映します。