＼食品営業経験者歓迎！日清食品グループ100％子会社で生協向け企画営業に挑戦しませんか？残業も少なく働きやすい環境です／ ■職務内容： 生協のカタログに載せる商材の営業を行っていただきます。全国の生活協同組合及び事業連合の本部に対し、自社製品である麺類・惣菜等冷凍食品、および他社NB商品や委託製造品の営業を行って頂きます。いかに多くカタログに取り上げてもらえるかがポイントです。業務の決まった商品だけを扱うわけではないため、自身で戦略立てて提案できる、非常にやりがいのある業務です。 また、当部署は弊社売上の8割以上を占める重要な部署であるため、売上の柱として貢献が可能です。 ■顧客： 北海道〜愛知を中心とした生協の本部バイヤーを担当いただきます。担当顧客数は２〜３社です。 生活協同組合との取引は長く、現在は売上に占める割合が大きい重要な顧客です。 ■働き方 月1回程度、生協本部に赴きバイヤーと商談を行います。 移動は主に公共交通機関・社用車で訪問します。 業務割合としては、内勤８割、外勤２割となります。 ※カタログ販売となるため、数か月先のカタログ掲載品について誤植がないかのチェックや商品手配に問題ないか等、細かいチェックを行うため内勤の割合が多くなっております。 その他、自社開発組織と連携し、自社製品の企画も行っていただきます。 出張：北海道から愛知までで月1〜2回。 ■組織構成： 東京支店　計7名　次長1名・課長2名・他4名 （20〜40代） ■評価制度 目標設定：担当生協毎に売上・粗利目標を設定されており、目標の達成率が業績評価（賞与評価）に反映されます。 生協はカタログ販売がメインですので、如何にカタログに多くの商品を掲載してもらえるかの陣取りとなります。この陣取りへの提案力が必要であり、バイヤーとの人間関係構築も重要な要素となってきます。 ■キャリアアップ 食品の営業経験がある人であれば、3〜5年スパンで主任→係長とステップアップが可能です。 ■入社後 基本的に半年間は先輩に同行いただきます。まずは当社の営業方針をご理解いただいたのち、担当生協を持ち、商談をメインとした生協との関係構築を図っていただきます。

＼未経験歓迎！日清食品冷凍株式会社の100％子会社／長期就業ができるキャリアパス有り／年収550万も目指せる／マイカー通勤可能／ ■業務概要： 同社の生産本部に在籍をし、製造ライン業務をご担当いただきます。その後に、責任者としてパート・アルバイトの方をマネジメントしていただきたいと思っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・製造ライン業務 ・製造ライン業務の効率化の立案（ロスの削減方法等） ・製品の製造進捗管理　　生産数の進捗状況の把握、もし機械が故障した際のリカバリープランを考えます。 その他、スタッフがスムーズに業務が出来るようにフォローを行っていただきます。上記を業務をお任せできるようになれば、のちに材料、部材調達・納期管理・原価管理等、部下のマネジメント業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ご入社いただき、約2か月間が様々なポジションをご経験いただきます。その後適性を判断し配属を判断致します。 ■キャリアアップ： 生産管理としてはメンバー⇒主任（一般的にライン長と呼ばれるポジションです。）⇒製造課長⇒課長と、幅広いキャリアをご準備しております。 ※モデル年収：35歳・ライン長・年収550万円 ■組織構成： 配属となる泉佐野工場は、130名（うち、正社員30名）で構成されています。その内、製造課にはパート・派遣社員を含め、約130名が在籍しています。30代の方が多く、活発な社風です。そのため、キャリアアップをすることでマネジメントスキルや調整力が習得できます。 ■工場について： 同社は24時間稼働ではございませんが、シフトによっては深夜2:00までの勤務になる場合もあります。そのため自転車やバイク、マイカーでの通勤を推奨しております。