◎年休120日の設備施工会社！ ◎残業月20ｈ程度でワークライフバランスも両立！ ◎出張年3回！（2日、3日間の出張を年3回程度です。） ■働き方について 〇残業 ・1年を平均して20時間程度となっております。 ・引き受ける工事を選び、人を増やしたことで残業を抑えることに成功しています。 ・これからも人を増やしていくことでさらに残業時間の減少に挑みます。 〇年間休日 ・2026年より「120日」にいたしました。 ・これからも様々な待遇改善にまい進します。 〇出張について ・昨年度： 空調部門：市内＋廿日市＋呉＋東広島 水処理部門：山口県（下関）、島根県、広島県（福山）（＋αで岡山、鳥取、大阪） 出張：行きっぱなしはありません。 （1〜2週間、月単位なら週末に帰ってきます。） 出張頻度：年3回くらい（1週間が3回、3日が3回） ■職務概要 ・水処理設備・空調衛生設備工事の現場管理をお任せします！ 〇具体的な職務 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、協力業者手配 ・施主・ゼネコン・サブコンとの現場打合せ、引渡し対応 ■組織・部門 〇水処理事業 ・水処理部門：浄化槽・産業排水の処理施設を施工管理する。 ・特殊水処理門：過去に担当した特殊水処理（水の性質を改善する）施設を改修するための施工管理する。 〇空調衛生事業 ・空調衛生部門：新設・既設の空調・給排水設備を施工管理する。 ・環境リニューアル部門：今ある空調設備を省エネにするために改修工事の施工管理をする。 ■入社後 〇配属先 ・水処理/特殊水処理/空調衛生/環境リニューアルの4部門のいずれかに、ご本人の希望と適性を踏まえて配属します。 〇サポート体制： ・経験者の方でも、最初から一人で任せきりにするのではなく、既存のやり方に慣れていただく期間をしっかり確保！ ・水処理や特殊水処理など、初めての分野に関しては、図面の見方や設備の構成なども丁寧に説明します。 ■組織体制： 〇全社：10名 〇各部門 ・水処理3名 ・特殊水処理1名 ・空調衛生1名 ・環境リニューアル3名 ・総務1名 ・設計1名 〇年齢構成 ・40代、50代：5名 ・30代：5名 変更の範囲：会社の定める業務